ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 3 22 марта 1957 г. Ла 34 (2291) Бригада готовится к весеннему севу ( Р а с с к а з бригадира 3-ей полеводческой бригады к о л х о з а им. Ж д а н о в а М. Шевченко). Нынешней весной коллективу нашей бригады предстоит провести сев зерновых к у л ь тур и посадку картофеля на площади 715 гектаров. Чтобы проделать э т у работу своевременно, на высоком агротехническом уровне и тем самым з а ложить прочную основу высокого урожая, необходимо хорошо подготовиться к полевым работам. Подготовку мы начали с н а чала зимы. Механизаторы Р о мановской МТС отремонтировали 3 тракторных плуга, 3 сеялки и лущильник, т. е. все то, что необходимо нашей бригаде, чтобы в лучшие сроки обработать землю и провести посев. Кузнецы М. Цыкунов, А .Ш ев ченко, плотник С. Маркин принимают активное участие в ремонте прицепного инвентаря. У ж е полностью отремонтировано 26 борон, 5 плугов, вальки, прицепы, 5 бричек, 4 ходка. Сейчас они з аканчи вают ремонт трех телег и приступили к ремонту двух т рак торных вагончиков. Бригада имеет своп добротные семена пшеницы 637 центнеров, ячменя—-120. В феврале семена уже были очищены, Б атян: — В р е м я п о д о ж д е т , м ы п о д у м а е м . . . доведены до высоких посевных кондиций, проверены на всхож есть в контрольно-семенной лаборатории. Сделаны необходимые подготовительные работы для протравливания семян, ядохимикаты приобретены, подготовлен для этой цели и инвентарь. Н а днях проверили сохранность семян картофеля в по гребах. Оказалось, что все 350 центнеров клубней прекрасно сохранились. В хомутной работа идет к концу. Шорник т. Пономарев полностью отремонтировал 36 комплектов сбруи, а сейчас ведет мелкий текущий ремонт. Рабочие лошади в бригаде т а к ж е подготовлены к посевной кампании. Для общественного питания в колхозе выделено 2 свиньи, которые сейчас поставлены на откорм. Е с т ь и другие продукты. В достаточном количестве имеется кухонного инвентаря. Производственный план на период весеннего сева доведен до бригады. Продуман вопрос с расстановкой сил. Для работы в тракторной бригаде уже наметили прицепщиков, сеяльщиков и другой обслуживающий персонал, т а к что техника простаивать не будет. В подготовке к весеннему севу, в борьбе за получение, высокого урожая у нас имеется еще и ряд недостатков. Навоза на поля вывезли всего лишь 630 центнеров, не приобретены пока что и минеральные удобрения. Члены нашей полеводческой бригады приложат все силы к тому, чтобы весенний сев встре ти ть в полной готовности. Четвертая полеводческая бригада колхоза .Красный сибиряк“(бригадир т.Батян; не торопится с подготовкой к весне. Тракторные вагончики не отремонтированы, не закончен ремонт прицепного инвентаря, с е мена подработаны не полностью, не решен вопрос с расс тановкой людей. ЗНАЧЕНИЕ Л Е С А ВЕЛИКО В настоящее время, когда в промышленности применяются новые материалы, там, где прежде применялась древесина, и к огд а успехи те х ники каждый день приносят новые продукты физико-химического синтеза, иногда создается мнение, что древесина как сырье быстро утратит свое значение и весь комплекс мероприятий по выращиванию и сбережению леса не имеет будущего. Однако это не верно. Лесоводство и впредь н а долго ос танется одной из необходимых и важнейших о траслей, занимающих значительное место в развитии и совершенствовании нашего на родного хозяйства. Лесу как источнику строительных материалов, к а к и с точнику дохода государства придавалось значение с не запамятных времен существования Русско го государства. Впервые постановление, к а с а ющееся разумной э к сп лу а та ции леса, его сбережения от пожаров и хищений, появилось одновременно с первым з а к о ном Русско го государства, в XI в. при Ярославе I, в котором предусматривались строгие меры наказан ия за поджог и порчу леса. При Петре I, впервые по его указу', были произведены посадки леса, часть которых сохранилась до нашего времени (Линдуловская роща, дубовая роща в районе Т а ганрога и др.). Большое значение придавали лесу В. И. Ленин, М. В. Ломоносов, Г. Ф. Морозов, В. В. Докучаев, Н. С. Нестеров и многие другие видные государственные деятели и служители науки, обосновывая лес, к а к постоянно действу-, ющий фактор, а не переходную ступень, рассматривая это так, что лес был, есть и будет неотъемлемой частью всех благ нареда. В настоящее время высшими органами управления лесным хозяйством и Советом Министров СССР издан и утвержден ряд законов и постановлений, направленных на правильную эксплуатацию леса, на охрану его от хищений и пожаров. И странным каже тся то, что у некоторых граж да н нашего советского го с у д а р с т ва еще сохранилось устаревшее, вредное понятие о лесе, понятие дельцов старой Р ос сии, смотревших на лес к ак на источник удовлетворения потребности на короткий срок, не задумывающихся о будущем, о новом поколении, по требности которого в лесе—- этом зеленом золоте, возможно, будут в несколько раз выше. Т а к , ряд руководителей колхозов нашего района, имеющих свои леса, под видом благоустройства своих колхозов с каким - то самозабвением занимаются хищническим истреблением лесов, придерж иваясь лозунга «пока я - - и лес для меня», не задумываясь, что этим они приносят неисчислимый вред колхозу, колхозникам, лишая их в будущем одного из источников дохода. Варварски относятся к своим лесам колхозы «Красный с и биряк», «Путь к коммунизму», им. Суворова, гд е лес выруба ется выборочным путем, без учета правил лесоводства. Лес захлам ляе тся, древесина разделывается нерационально, без учета разделения на дровяную и деловую, не добирается значительн ая часть древесины в резу льтате оставления высоких пней, при валко г у б и т с я самосев, подрост. Мероприятий по искусственному возобновлению леса в этих колхозах не проводится. А в каждом из них имеется по 2— 3 лесника, в обязанности которых, в первую очередь, входит регулировать правильность эк сп л у а т а ц и и леса, ох-, раны его от хищений и п о ж а ров. Лес следует вырубать с учетом дальнейшего его с ох ра нения. Вырубка должна способствовать его росту и сбережению от хищения и п о ж а ров— бича всего лесного хозяйства. Т а к , в м е ст а х рубок и за го товок леса не должно ос т а в а т ь с я порубочных о с т а т ков в виде сучьев, коры, щепы, которые при возникновении пожара в лесу являю тся хорошим горючим материалом и пожар в т а к и х м е с т а х приносит существенный ущерб. От огня с горает подрост, н а почвенный покров, сгорает з а го т овленная лесопродукция, постройки, повреждается взрослый древостой и порой до полной потери своего качества, превращаясь в дрова на корню. Помимо прямого вреда, пожар приносит и косвенный, созд а в ая условия для возникновения очагов вредителей древесных пород, т. е. всевозможных короедов, заболонников, пилильщиков и пр., которые довершают к артину гибели леса, превращая уцелевшую от пожара древесину в технически непригодную. С уничтожением леса уничт о ж а е т с я и целый ряд ц ен ностей, н ах од ящ и хс я в тесной связи с лесом, такие, к а к я г о да, грибы, пернатые и п у ш ной зверь, с н и ж а е т с я бл а го творное влияние леса на урож а й н о с т ь сельхозкультур, увеличивается эрозия почвы, сни ж а е т с я процент накопления в л а г и и ряд других. Перспектива безлесья мало заманчива, следовательно, к а к в аж н а для всех н ас пра^ вильная э к с п л у а т а ц и я леса, сбережение его и сохранение от хищений и пожаров. Е . Ф и л и п п о в , инспектор охраны леса Дубровинского ле схоза . Посетители Всесоюзной сельскохозяйственной выставки охотно приобретали на память различные сувениры с эмблемой ВСХВ. Сейчас го т о вя т с я С у в е н и р ы В С Х В новые сувениры, которые будут продават ься на выставке 1957 года. В их числе всевозможные изделия из п л а с т массы, тисненой кожи, посуда, таки х случаях задерживают выдачу трудовых к нижек работнику, не производят ему расчет, что ведет к взысканию с предприятий зарплаты за вынужденный прогул, к грубейшему нарушению трудового законодательства. Законом предусмотрено увольнение по сокращению штатов. При увольнении работника по сокращению ш т а тов необходимо иметь ввиду, что при равных условиях производительности труда и квалификации имеют преимущество в смысле оставления на работе перед прочими рабочими и служащими: инвалиды Великой Отечественной войны, лица, принятые на работу после демобилизации из армии, одинокие женщины, имеющие малолетних детей, и лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, учащиеся вечерних вузов. Вовсе не мо гут у вольняться по сокращению ш та т ов допризывники в год своего очередного призыва в течение с 1 а в г у с т а до дня явки в рай военкомат, если призывник проработал в данном предприятии более 6 месяцев. • При сокращении штатов администрация имеет право производить отбор увольняемых работников с перераспределением оставшегося состава работников на оставшихся должностях, хотя бы в результате этого в отдельных случаях оказалось, что должность сотрудника, увольняемого по сокращению штатов, не упразд нена, и на место увольняемого переведен сотрудник с к а кой-либо другой упраздненной должности. Перевод на другую должность производится с с огласия работника. Однако у нас нередко допускаю тся здесь нарушения. Директор Сокурской МТС т. Гончаров при распределении должностей при сокращении ш та т ов в 1956 г о д у без сог л а с и я работников агронома т. Бронниковой, инспектора по кадрам т. Апетовой перевел их на другую должность.— По решению нарсуда эти работ ники восстановлены в должности. Согласно и. «в» ст. 47 К З О Т работник может быть уволен в случае обнаружившейся непригодности к работе. Но рас торжение трудового договора по этому основанию может последовать не иначе, к а к по решению комиссии по трудовым спорам. В большинстве случаев это требование не соблюдается администрацией. Т а к , например, бывший директор Мош- ковского свиносовхоза т. Ки- зима уволил агронома Белкина по п. «в» ст. 47 К З О Т без предварительного решения этого вопроса в Р К К . Точно т а кое же . нарушение допустил директор Мошковской средней школы т. Болдырев, уволив бухгалтера Соломину без с а н к ции Р К К . Увольнение по непригодности допускается т акж е вследствие утраты доверия к работнику, обслуживающему денежные или товарные ценности. Для увольнения этой катего рии работников не требует ся предворительное решение Р К К об увольнении, но необходимы конкретные факты нарушения трудовых обязанностей, на основании которых делаетс я вывод о недоверии. Так, например, продавец Мош- ковского сельпо Волохова была уволена в связи с утратой к ней доверия при отсутствии фактов для такого вывода. По решению суд а Волохова восстановлена в прежней должности. Непригодность к работе (и. «в» ст. 47 К ЗО Т ) следует отличать от неисполнения работником своих трудовых обязанностей без у в аж и тельных причин (п. «г» с т . 4 7 КЗОТ). Непригодность к работе в смысле п. «в» ст. 47 КЗОТ предполагает наличие таки х обстоятельств, которые вообще, или в данный момент, не мог у т быть поставлены в вину работника (например, о т с у т с т вие у работника необходимой духи, памятные значки. Среди новинок — стериоскопы с цветными пленками, на которых запечатлены виды выставки. квалификации, знаний, опыта, или достаточной трудоспособности для выполнения возложенной на него работы). У в о л ь нение работника в порядке с т . 47 К З О Т п. «г» может быть произведено лишь в том случае, если неисполнение обязанностей, возложенных на работника, приняло с и с т е м а тический характер и примененные к нему меры дисцин- л и н а р н о г о воздействия, указа нны е в ст. 20 типовых правил внутреннего распорядка не привели к должным р е з у л ь т а т а м и оставление работника н а работе находи тся в противоречии с интересами производства. При применении этого зак о на часто допускае тся нарушение, которое вы раж ае т ся в том, что некоторые руководители организаций производят увольнение по п. «г» ст. 47 К З О Т в то время, к огд а ранее работник не имел дисциплинарных взысканий. ( Окончание в след, номере)
RkJQdWJsaXNoZXIy