2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 22 марта 1957 г. Jfs 34 (2291) П А Р Т ИЙ И А я ж и з н ь Собрание, недостигшее цели Б сельскохозяй ственной а р тели «Красный сибиряк» 16 марта состоялось - открытое партийное собрание, на котором присутствовали бригадиры к о м п л е к с н ы х и тракторных бригад, работники животноводства, а такж е с е л ь с к а я интеллигенция . На собрании с докладом об увеличении производства продуктов животноводства в ы с т у пил зоотехник колх о за т. Ири- быткин. В своем докладе т. Прибыт- кин не м о г подробно о х а р а к теризовать состояние зимовки скота , ни на одной из п я т и ферм колхоза . Он не р а с с к а з а л партийному собранию, к а к проходит вывозка г р у б ы х и сочных кормов и их скармливание. Не доложил он партсобранию и о количестве имеющегося в наличии корма, который на х о д и т ся з а Обью. Ничего вразумительного он не с к а з а л , почему на фермах н и з к и надои молока, в чем причина резкого снижения надоев молока. А положение дел на фермах неприглядное. Во второй комплексной брига де, расположенной в поселке Пруд ском , г д е бригадиром т. Музыченко, на ферме перемерзли трубы, подача воды в автопоилки прекратилась. Для устранения неисправности конкретны х мер т. Музыченко не принял, надеясь на й ти более ле гк и й выход из создавш е го с я положения. И этот выход был им «найден». Дойных коров с та л и гонять поить на ре к у , и к а к ре зу льтат надои молока резко снизились. К р о ме того, кормление животных организовано плохо. После у т ренней дойки коровам задает с я сено по 7 килограммов на голову . А второй раз кормят в 6 часов вечера, з а д ав а я коровам с р а з у весь дневной рацион в количестве 20 килограммов силоса. И это продолжалось бы до те х пор, пока не с та л и бить тревогу о резком снижении надоя мо лока вышестоящие организации. Т а к о е ж е положение с у х о дом за дойными коровами и в четвертой комплексной брига де (бригадир Т. И. Ботян). З д е с ь дело дошло до того, что скот поили только один раз в с у т к и , причем холодной водой. Корм дается т а кж е н е равномерно. Имеющийся кормоза парни к некоторое время не работал. На фермах колхоза за пущ ена племенная работа, с л у ч к а животных проходит произвольно, что приводит к ял овости коров. На школьные темы Больше работать над русским словом На фермах колхоза нет соли для животных. Не организована зоотехническая и м а с сово-политическая работа среди работников животноводства. Т а к , на второй ферме ра ботают доярками де вушки-комсомолки. Они предоставлены с а мим себе. Н а ферме не бывают ни а гитаторы , ни докладчики. •Единст венный к ультурный очаг в пос. Прудском за н я т льном; в течение месяца здесь не демонстрировались к ино фильмы. К а з а л о с ь бы, что на собрании, которое имело целью вскрыть причины низкой продуктивности скота , определить конкретные меры т ю у ст р а н е нию имеющихся недостатков, парторганизация серьезно спросит с т. Прибыткина и тт. Бо- Тяна и Музыченко. Но этого не произошло. Партийное c o j k рание беспринципно отне сл / сь к оценке,, с остояния з и ж ш ш живоупрёод ствд . , .Коммунисты не подвергли резкой критике работу зоотехника Н р и ш т к и - на, а отделались/обшимь фра-< з а д а к j|SrM M нарейанре|1, что он слабо работал. Т а к и м образом, острота постановки т а кого вгцщщгб вопроса была см а з ан а , п а р т и й н о е добрайие не достигло целц,- . Уазаренко. А л е к с е е в с к и е м е х а н и з а т о р ы в к л ю ч а ю т с я в с о ц и а л и с т и ч е с к о е с о р е в н о в а н и е 20 марта в токарном цехе А ле к се е вск ой МТС состоялось собрание рабочих по обсужс огромным вниманием. Ознакомившись с постановлением, рабочие цеха приняли дению « П о с т а н о в л е н и я иа себя повышенные обязаЦ К К П С С о подготовке к празднованию 40-й годовщины Вели кой Октябрьской с оциалист ической революции». Собрание открыл секретарь партбюро т. Головин. Он с к а за л, что советский народ с е й ч а с горячо обсуждает это постановление и берет на себя повышенные об язател ьства в че сть великого п р а з д н и ка че ловечества. Затем он за читал при сутствующ им постановление, которое все прослушали тельства . Д епу та т сельского Совета токарь т. Кабачков в з я л на себя обязательство выполнять сменные за дания не менее чем на 200 процентов. Ток ар ь В. Свешников, выполняющий нормы выработки на 300 и более процентов, с к а з а л в своем выступлении, что рабочие в се х предприятий нашей страны, обсуж дая это постановление, берут н а себя обязательства , направленные на увеличение в ы п у с к а проду кции и повышение ее к а ч е с тв а . К дню 40-й годовщины Октября он в з я л на себя обязательство выполнить план второго г ода шестой пя т и л е т к и на 150 процентов. Инструментальщик ц е х а т. Качанов отметил, что, приним а я на себя обязательства , надо всем рабочим цеха иметь хорошо оборудованные рабочие места. Он обязался весь н а х о дящий ся у него инструмент содержать исправным, хорошо заправленным и чистым, чтобы рабочие не имели ни минуты простоя по его вине. 9 марта в Таш аринской се милетней школе интересно и поучительно прошло Умре- винское кустовое методическое объединение учителей. Перед учителями с большим докладом о выполнении уча£ щимися «Единого орфографического режими*,— грамотного письма и кул ь туры речи» вы ступила, литератор В. Н. Г а в рилова. "ВыступиШйГ н и я х учителя отметили, что борьба” з а грамотное письмо должна вестись на всех урок а х и всеми преподавателями. К а ж ды й педагог должен н а учить у чащ их ся правописанию трудных и специальных терминов и слов по своему предмету. По всем устным предметам необходимо вести особые тетрадиД^ си стематически проверять и ' оценивать за п и си в них. Даже пд^ еооров^ьщ ппедметам п р е п о д а в т л ь ' ‘ пос то я н н о 'д о л ж е н работать над Я ч, на уро- т должны название -рных ин- ий труда, амотно за- зен, музы - ов и т. д. Учи тел я посетил^ такж е ряд открытых уроков,. Пз трех посещенных уроков наибольший интерес вызвал Урок лепки из пл астилина в Щ к л а с се. У ч ащ и е с я этого к л а с с а без особых затруднений, бы ро и оригинально лепят с л ож ные модели ж ивотных , предметы домашнего обихода, мос ты, зд ания, электростанции и т. д. Учительница Мария евна Данилова так умело \ построила урок, что к аж д ы й ученик (а их 34) был за н я т своим делом, а к концу урока на классном столе к р а сова л и сь 8 слепленных уме- в пре- лыми р у к а м и макетов долины реки, впадающей в море, по которому «плывут» лодки, пароходы, корабли. Т у т же на уроке Мария Васильевна у с пела поставить оценки всем м е л м з большим мастерством а урок чтения в 1 к л а с се учительница Е лена Петровна Скурихина. Малыши ее к л а с с а бегло и выразительно чи тают ,^мею у -последовательно п бе1Г Пропусков пересказ а т ь прочитанное, хорошо отвечают на поставленные вопросы, приучены внимательно с л у ш а т ь чтение и пересказ своих товарищей и делать свои замечания. Несколько слабее прошел урок г р а м м а т и к и в IV к л а с се . У чи тел я к у с т а о т м е т и л и , ^ что'^^сПциесйГ^Гашаринской школы получают прочные и гл у б о ки е знания, окружены повседневными вниманием и заботой учителей. Я. Петров, директор Умревинской семилетней школы. 4+-" И > И , отО * ч . д з а б о т а о школе в центре внимания р о д и т е л ь с к о г о комитета Родительский комитет при Белоярской семилетней школе постоянно интересуется нуждами школы и в с е г да готов оказать педагогическому коллективу нужную помощь. Так, по инициативе нашего родительского комитета со вхо з вовремя отремонтировал школу, оборудовал школьную мастерскую, выделил мотоцикл, киноаппарат, магнитофон. Как т о л ь ко было выявлено, что часть нуждается в зимней обуви, родительский комитет вошел в ходатайство перед дирекцией совхоза и этот вопрос был разрешен положительно. Неоднократно по нашей просьбе дирекция с о в х о з а ^ выделяла средства для про-™ ведения экскурсий учащихся, традиционных праздников и т. д. В. Некрасов, председатель родительского комитета Белоярской семилетней школы. V W W V S A / V W V V / S / W W W V W 4 A / V » / W W » / V W W W W W W ^ ^ V W V W W W W W W V V M W W W ^ V W V W ^ ^ W V Трудовое законодательство на стр аж е прав граждан К о н с т и т у ц и я СССР з а крепи ла и гарантировала трудящ имс я право н а труд. Это означает, что к аж д ы й советский г р а ж д а н и н имеет право на получение гарантированной работы с оплатой труда в со о т ветствии с его количеством и кач еством. П а р т и я и Советское правительство уделяют повседневное внимание вопросу улучш ения условий труда и бы та т р у д я щ и х с я . Т а к , в соответствии с решением X X с ъ е з д а КПСС сокращен на 2 часа рабочий день в предвыходные и предпра здничные дни, проведено сокращение рабочего дня для подростков, увеличены отпуска ж енщ инам по беременности и родам, принят новый з а ко н о п е н с и я х . С 1 января 1957 г о да повышена за р п л а т а н и з к о оплачиваемым рабочим и с л у жащим. Советское законедательство , охраняя права граждан, предусматривает га ран тии юридического характера на тот случай, если со стороны отдельных администраторов будут иметь место попытки препятствовать отдельным г р а ж данам в осущ ествлении их права на труд. Т а к , например, органы прокуратуры в случае о т к а з а кому-либо в приеме на работу обязаны опротестовать такой незаконный о т ка з в вы шестоящую организацию, в системе которой на х оди тся данное предприятие или учреждение. Запрещен отказ в приеме на работу по т ак им мотивам, к а к социальное происхождение, судим ость в прошлом, осуждение родителей или родственников и т. п., поскольку это не предусмотрено специальными за конами. Под у г р о зой уголовной ответственности запрещен отказ в приеме на работу женщин по мотивам б е ременности. Т а к а я же у го л о в на я ответственность у ст а н о в лена законом з а отказ в приеме на работу женщин, кор м я щ и х грудью, если о т ка з последовал по этим мотивам. Н а конец, делу охраны права г р а ж д а н на труд с л уж и т предусмотренное в советском з а конодательстве запрещение увольнения работников без у к а з а н н ы х в законе оснований. К сожалению, некоторые руководители учреждений и предприятий производят еще увольнение при отсутствии з а конного основания или без учета ха р а кт е р а совершенного проступка , у п у с к а я из виду, что увольнение я в ля е тся к рай ней мерой дисциплинарного' воздействия. С т а рая сь освободить себя от серьезной и в аж ной задачи воспитания кадров, некоторые руководители не и с пользуют в се х мер дисциплинарного воздействия, преду-, смотренных ст. 2 0 типовых! правил внутреннего трудового! распорядка, недооценивают т а кое важное средство воспитания тр уд ящ и х с я в духе с о з н а тельной трудовой дисциплины, к а к товарищеский суд. Причиной необоснованных увольнений я в ля е тся не только неправильное применение администрацией ст. с т . 36, 37 и 47 К З О Т , но и несоблюдение ст. 20 типовых правил внутреннего трудового распорядка, которая обязывает а д министрацию до наложения в зы с к а н и я затребовать объяе пение от нарушителя трудовой дисциплины, точно уст а н ови ть факт нарушения и причину его совершения, чего во мно г и х с лу ча ях не делается. При увольнении в п р и к а за х не в сегда приводится юридическое обоснование увольнения, т. е. нет с сы л к и на закон, на основании которого работник увол ьняется. Действующее з а конодательство не исключает увольнения ра ботника на осн о в а н и и соглаш ения сторон, т. е. соглаш ения работника с 1администрацией (п. «а» ст. 44 К З О Т РСФСР). Но на п ра к тике имеют место случаи н е правильных увольнений, к огда заявление ра ботника об увольнении своевременно не р а с сматривается администрацией, а по истечении длительного времени неожиданно, без с о г ла с и я с работником и з д а е тс я приказ об его увольнении. У к а з о м от 25 апреля 1956 г . «Об отмене судебной от ветственности рабочих и с л у ж ащ и х за самовольный у ход с предприятий из учреждений и за п рогул без уважительной причины» установлено, что администрация не вправе задержив ат ь ра ботника, подавшего заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении 12 дней работник, подавший заявление, имеет право остав и ть работу и потребовать расчет. (Это правило не распространяется на молоды х специалистов , направлен- .. ных на работу после окончан и я учебного заведения). Однако многие администраторы в
RkJQdWJsaXNoZXIy