Новосибирск-Новониколаевск _ Т 1

Н о в о н и к о л а е в с к — Н о в о с и б и р с к доровлению личного состава. Для оказания методической помощи в организации спортивной работы органам милиции, пожарным частям и работникам учреждений мест заключения органи­ зуется спортивное общество «Динамо». За первый год работы общества 1 330 работников мили­ ции края сдали нормы на значок ГТО. Несмотря на вышеперечисленные сложности, милиция развивалась и совершенствова­ лась в соответствии со сложившейся обстановкой и предъявляемыми к ней требованиями. Об­ разовывались новые службы и подразделения, менялись формы и методы борьбы с преступно­ стью . В целях укрепления милиции из органов ОГПУ переводится значительное число чекистов, в основном в уголовный розыск и на руководящие должности. Председатель ОГПУ В .Р . Менжин­ ский в приказе о переводе чекистов в милицию подчеркивал, что каждый чекист должен смот­ реть на этот переход, как на особо важное оперативное поручение. Новые кадры надо было закрепить. С этой целью провели специальную кампанию самозакрепления кадров. Все сотруд­ ники приняли письменное обязательство прослужить определенное время. Милиция постепенно превращалась в военизированную организацию. 17 августа 1931 г. вводится в действие Временный устав службы РК милиции, в котором определяются права и порядок выполнения обязанностей работниками милиции по охране общественного порядка и общественной безопасности. Одновременно расширялись и укреплялись связи с обществен­ ностью. В 1929 г. создано добровольное общество содействия милиции. В 1932 г. Осодмил реор­ ганизован в Бригадмил. Бригады организовывались непосредственно при управлениях мили­ ции. Бригадмильцы принимали участие в задержании и конвоировании преступников, обысках и облавах, дежурили при управлениях милиции, клубах и кинотеатрах. Почти во всех органах милиции была организована учеба бригадмильцев. Широко практиковалось поощрение отли­ чившихся за хорошую работу. Бригадмил стал источником пополнения рядов милиции. В условиях укрепляющейся административно-командной системы на первый план выд­ вигается задача — всех заставить работать. Изречение апостола Павла: «Кто не работает, тот не ест» становится одним из главных лозунгов строящегося социализма. Мао Цзэдун, когда пришел к власти, спрашивал Сталина: «Какая самая сложная задача в строительстве социализма?», Ста­ лин ответил: «Заставить людей работать». При отсутствии экономических стимулов заставить