Новосибирский район - территория развития, 2021, № 40

8 Новосибирский район — территория развития № 40 (381). 6 октября 2021 образование С педагогами и для педагогов Новосибирская общественная районная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации отмечает день рождения. Это одна из самых активных и эффективных районных общественных организаций, которая не только объединяет, но и поддерживает педагогов района, защищает их права и интересы. Сегодня ей доверяют больше 2000 человек. Солидарность 30+ Профсоюзному движению в образовании в этом году испол- нилось 116 лет; учителя одними из первых поняли значение объ- единения для решения важных вопросов. Современная история профсоюза работников образо- вания насчитывает уже больше 30 лет. Практически сразу после создания российского объеди- нения свой юридический статус обрела и районная профсоюз- ная организация. Тогда в нее вошли практически все работ- ники образования муниципали- тета – 1227 человек. Возглавила райком Надежда Кошелева, она проработала в должности до 2018 года. Ее преемницей стала Эмма Тихомирова. В 90-е годы прошлого века профсоюз входил в районные комиссии по распределению жилья для учителей и воспитате- лей. Обеспечивал соблюдение появившегося тогда закона о выходе педагогов на пенсию по выслуге лет. Актив профсоюза входил в комиссии по награж- дению и присвоению званий. Главное, всегда был на стороне педагогов. Один яркий пример эффективности работы профсо- юза – включение краснообских работников образования в число льготников. – В 2004 году вышло поста- новление правительства Ново- сибирской области о предостав- лении педагогам, работающим в сельской местности, стопро- центной компенсации оплаты коммунальных платежей неза- висимо от количества прописан- ных в доме человек, – расска- зала Эмма Тихомирова. – Тогда педагогов Краснообска не вклю- чили в число таких льготников. И профсоюз в судебном порядке доказал право учителей и воспи- тателей рабочего поселка поль- зоваться этой льготой. Это была большая победа. Право на льго- ту сохраняется у краснообцев до сих пор. Основная работа, конечно, ве- лась и ведется в первичных орга- низациях: детских садах, школах и учреждениях дополнительно- го образования района. Многие председатели «первичек» отдали общественной работе больше 20 лет. Это Надежда Соловьева (Но- волуговская школа № 57), Лариса Гнутова (Ленинская школа № 6), Надежда Смешкова (Толмачёв- ская школа № 61), Надежда Ку- зенкова (детсад «Лучик» в п. Са- довый), Галина Лушникова (кри- водановский детсад «Капелька»). Больше 10 лет избирались пред- седателями и работают сейчас Валентина Роговская (Плотни- ковская школа № 111), Людмила Прохоренко (Жеребцовская шко- ла № 39), Ирина Казакова (крас- нообский детсад «Чебурашка»), Татьяна Дорогобед (Ярковская школа№3) и другие. Единственные в районе Сегодня районная органи- зация профсоюза работников народного образования сумела сохранить свой статус и значе- ние. Это единственный в муни- ципалитете профсоюз, имеющий районный комитет; во всех других отраслях профессиональные объ- единения существуют только на уровне предприятий и организа- ций. Общий актив – 2157 человек. В двадцати четырех образова- тельных организациях в профсо- юз вступили больше 80% всех работников (в некоторых даже все 100%). Например, гимназия «Краснообская»; Новолуговская, Кудряшовская, Краснояровская, Марусинская школы; детские сады «Елочка» (Барышево), «Ва- силек» (Железнодорожный), «Бе- лочка» (Боровое); Станция юных натуралистов, ДДТ «Мастер», центр «Арго». Это говорит о дове- рии педагогов, об эффективности проводимой работы. Не случайно поитогамработыв2020годупроф- союз получил от администрации благодарность как «Лучшая обще- ственная организация Новосибир- ского района». Профсоюз продолжает луч- шие традиции и расширяет на- правления работы. Поддержка и защита интересов педагогов остаются основной задачей. Между председателем райкома и главой Новосибирского района заключено отраслевое соглаше- ние, в котором закреплены мно- гие социальные гарантии. Вклю- чается профсоюз и в решение спорных вопросов, чтобы найти компромисс с руководителями и помочь работникам отстоять свои интересы, соблюдая трудо- вое законодательство. Активно в образовательных организациях при непосредственном участии профкомов идет заключение коллективных договоров. Этот документ регулирует трудовые отношения между работниками и руководителем. Коллективный договор ДЮСШ «Рекорд» даже стал призером областного кон- курса среди учреждений допол- нительного образования, при- чем надо отметить, что за три года в «Рекорде» смогли выпол- нить все его условия. Районный профсоюз ежегодно проводит конкурс «Лучший социальный партнер», где отмечает тех руко- водителей, которые поддержи- вают сотрудников, работают на объединение коллектива. Большая работа ведется по соблюдению охраны труда. По рекомендации райкома во мно- гих образовательных организа- циях введена должность специ- алиста по охране труда. Второй год подряд членов профсоюза включают в комиссию по прием- ке школ и детских садов перед началом нового учебного года. – Мы смотрим на условия работы, соблюдение всех норм законодательства, – пояснила председатель райкома, – потом представляем анализ системы охраны труда с учетом выяв- ленных нарушений в районное Управление образования и даем свои рекомендации, чтобы ру- ководители вовремя исправили ситуацию, смогли избежать воз- можных штрафов. Наша задача – помочь, объяснить. Как и раньше, профсоюз ста- рается оказывать материальную поддержку педагогам в случае необходимости, например, дли- тельного лечения или потери жилья при пожаре. Работник обращается к председателю профкома своей организации и предоставляет необходимые подтверждающие документы. Ходатайство рассматривается на президиуме районного коми- тета и человеку компенсируют часть затрат. Охрана здоровья педагогов – еще одна задача профсоюза. Ра- ботники вместе с семьей могут отдохнуть в санаториях. Пред- седатели «первичек» подают за- явки в райком и путевки распре- деляются согласно очередности, – в год могут отдохнуть до 40 че- ловек. Педагоги с удовольстви- ем посещают санатории «Дово- ленский», «Лазурный», «Золотой берег», «Лесная сказка» и дру- гие. Могут члены профсоюза побывать и на курортах Кавказа, Крыма и даже Белоруссии, при этом получить неплохую скидку. Есть такой сайт «Профкурорт». Желающие сами выбирают себе место отдыха и через областной профсоюз получают при брони- ровании скидку на проживание и лечение. Так, этим летом мно- гие педагоги района смогли по- лечиться в Кудряшовском сана- тории, сэкономив в сутки около 500 рублей. Наши педагоги могут по льготной цене поплавать в бас- сейне «Арго», причем вместе с семьей. Для этого нужно просто взять справку и выбрать время и день. Заряд положительной энергии точно будет обеспечен. Занятия спортом вообще очень любят наши учителя и вос- питатели. Спартакиада профсою- за существует столькоже, сколько и сама организация. Это всегда настоящий праздник здоровья и позитива. Она проводится (обыч- но во время каникул) по несколь- ким видам: шахматы, плавание, волейбол, настольный теннис. По результатам районной спартакиа- ды формируется команды на об- ластные соревнования. Ежегодно профсоюз про- водит «Веселые старты». Это одновременно и спорт, и отдых, и творчество. Мероприятия всегда тематические, педаго- ги проявляют фантазию, чтобы было интересно и весело. Так, например, в 2018 году «Веселые старты» посвятили 100-летию ВЛКСМ, а в 2019-м – Году театра в России. Свой творческий потенциал можно показать и на фестивале «Признание», который проходит раз в три года. Для него также выбирается какая-то тема, а учи- теля и воспитатели готовят хоре- ографические, вокальные, лите- ратурные номера. Выступают как сольно, так и целыми коллекти- вами. Последний фестиваль про- шел в феврале 2020 года и был посвящен 75-летию Победы. Сегодня важной для профко- ма остается работа с молоде- жью. Ведь хочется, чтобы моло- дые педагоги оставались в про- фессии, оставались в школах и детсадах района, чтобы им было не только комфортно работать, но важно, чтобы у них была на- сыщенная общественная жизнь. Весной этого года прошел пер- вый Форум молодых педагогов, на котором участники узнали много полезного о современ- ных тенденциях в образовании, поделились педагогическими практиками, а также смогли от- дохнуть и пообщаться. Проходят и менее масштабные меропри- ятия. Как отметили в райкоме, сегодня «в тренде» индивиду- альный подход, молодежь пред- почитает собираются малыми группами по интересам. Работа на будущее С этого года районная орга- низация вступила в программу «Цифровой профсоюз». Цель – создать электронную базу участников, внести в нее не про- сто имена, а указать все награ- ды, которые получал человек за свою педагогическую деятель- ность. Все данные актуализи- руются и систематизируются. Сюда же внесут в дальнейшем протоколы заседаний, планы мероприятий. Включилась общественная организация и в новую програм- му лояльности «Профсоюзный дисконт». Педагоги могут при- обрести пластиковую карту, ко- торая позволяет экономить и по- лучать услуги со скидкой в мага- зинах, театрах, фитнес-центрах и т. п. Новосибирской, Томской областях, Алтайского края (по- рядка 700 мест). Еще одно новшество – уча- стие в жизни профсоюза педа- гогов, которые уже вышли на заслуженный отдых. Многие ветераны педагогического тру- да хотят оставаться активны- ми участниками общественной жизни. Теперь они могут заново вступить в свою первичную орга- низацию и пользоваться всеми ее возможностями. – В Краснообской гимна- зии открылся музей развития народного образования Ново- сибирского района, мы гото- вим свою экспозицию для него, – поделилась Эмма Тихомиро- ва. – Сейчас собираем матери- ал – фотографии, документы. В этом помогают «первички». Они создают фотовыставки о жизни профсоюзов своих организаций. Хотим, чтобы вся наша работа за 30 с лишним лет получила на- глядное оформление. Татьяна Кузина, фото предоставлено Эммой Тихомировой Награждение самых активных участников профсоюза Ветераны профсоюзного движения, начало 2000-х