Конференция молодых специалистов VIII. 2024

43 Третьякова Э. В. ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОММУНИКАЦИИ В БИБЛИОТЕКЕ КАК КЛЮЧЕВОЙ ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Аннотация. В статье представлены результаты комплексного исследова- ния, основанного на диагностике организационной культуры Новосибир- ской государственной областной научной библиотеки (НГОНБ) и анализе результатов опроса сотрудников по уровню эффективности коммуни- кации внутри библиотеки. Автором обнаружена значимая связь между особенностями организационной культуры библиотеки и качеством коммуникации среди работников. Результаты исследования полезны для определения областей улучшения коммуникационных процессов в би- блиотечной среде и разработки стратегий развития организационной культуры с целью повышения эффективности работы библиотеки. Ключевые слова: организационная культура, эффективность коммуника- ции, библиотека, сотрудники, Новосибирская государственная областная научная библиотека Организационная культура играет ключевую роль в успешности и эффективности работы любой компании. Она формирует ценно- сти, нормы и правила, которые становятся основой для поведения сотрудников и их мотивации. Однако, особое внимание следует уделить коммуникации как важнейшему элементу организационной культуры. Взаимодействие между коллегами позволяет координировать ра- боту, принимать совместные решения и двигаться к общим целям. Эффективная коммуникация внутри коллектива способствует созда- нию благоприятной рабочей атмосферы, повышению производитель- ности труда и улучшению качества предоставляемых библиотекой услуг. Поэтому важно понимать, как организационная культура влияет на коммуникацию в библиотеке. Ранее была проведена диагностика организационной культуры Новосибирской государственной областной библиотеки, результаты которой представлены в табл. 1.