Сборник материалов Конференции молодых специалистов НГОНБ - 2015

32 • включение студентов и аспирантов в кадровый резерв НГОНБ с возможностью последующего трудоустройства в качестве научных сотрудников разного уровня в зависимости от полу- ченной квалификации. Эта инициатива позволит сформировать резерв научных кадров для НГОНБ и существенно обогатить кадровый потенциал библио- теки. Алгоритм действий по осуществлению подобной инициативы может быть таким: а) совет НГОНБ по науке коллегиально разрабатывает унифици- рованную форму соглашения о сотрудничестве между библиотекой и учреждением науки или высшего профессионального образования. В тексте соглашения прописывается услуга НГОНБ по содействию в улучшении качества образовательного процесса и дальнейшего содействия трудоустройству выпускников. Обязательным условием выполнения соглашения должно быть указание на титульном листе каждой учебной и научной работы, а также в сопутствующей доку- ментации не только имени научного руководителя из вуза или уч- реждения науки, но и научного консультанта из НГОНБ. Это будет документальным подтверждением сотрудничества библиотеки и уч- реждения образования или науки в сфере подготовки кадров и осу- ществления научно-исследовательской деятельности; б) руководство НГОНБ обращается к администрации соответ- ствующего учреждения с предложением подписания соглашения. Следует учитывать, что по желанию второй стороны текст соглаше- ния может быть откорректирован. Для урегулирования таких случаев в Совет НГОНБ по науке, как уже было сказано, должен войти юрист; в) после подписания соглашения приказом директора НГОНБ на- значается ответственный за научное консультирование студента или аспиранта при постоянном взаимодействии и согласовании с науч- ным руководителем из вуза или учреждения науки; г) учащийся совместно со своим научным руководителем из вуза или учреждения науки при содействии научного консультанта из НГОНБ составляет календарный план исследовательской работы в зависимости от программы и сроков обучения. После предостав- ления календарного плана в Совет по науке учащийся включается в кадровый резерв НГОНБ; д) на всех этапах выполнения учебной или научной работы кон- сультант из НГОНБ сопровождает студента или аспиранта, согласо-