Сборник материалов Конференции молодых специалистов НГОНБ - 2011

190 Отчётность перед проверяющими органами Важную роль в совершенствовании охраны труда в библиоте- ке играет проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового пра- ва. Проверку проводит госинспекция труда. Проверка проводится один раз в три года. В нашей библиотеке такая проверка была в 2006 году и в марте 2010 года. По результа- там проверки было выдано предписание №77-16/10, где прописаны требования об устранении нарушений. Но в целом госинспектор труда оценил организацию работы охраны труда положительно. Проверки – лишнее напоминание о том, что нарушение зако- нодательных актов, утверждённых правил, инструкций по охране труда может привести к тяжёлым последствиям, травмированию, профессиональным заболеваниям, при этом виновным грозит от- ветственность вплоть до уголовной. Заключение Актуальность вопросов охраны труда в России высока, и объ- ясняется это тем, что более 80 % основных фондов в российских предприятиях давно выработали свой ресурс. Естественно, что ра- бота на изношенном оборудовании влечет за собой повышенную аварийность, сопровождающуюся несчастными случаями различ- ной степени тяжести. Всё это ставит на повестку дня первоочередными задачами воп- росы охраны труда. С одной стороны, решение этих задач дает ру- ководителю определённую степень защищённости и уверенности в том, что завтра его предприятие не остановит госинспектор. С дру- гой стороны – решение вопросов охраны труда даёт уверенность персоналу, коллективу предприятия в том, что они работают в ком- фортных условиях, где выполнены все требования безопасности, и в случае чего (например, несчастного случая) работник и его семья будут защищены путём компенсационных выплат. Но самое главное заключается в том, что охрана труда – это не «пассив» предприятия, финансирование которого даёт одни убытки, а его «актив», вложения в который окупаются в кратчай- шие сроки. Необходимо донести до руководителей и закрепить

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2