Сборник материалов Конференции молодых специалистов НГОНБ - 2011

188 Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требо- ваниями приказа Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2008 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Аттестация рабочих мест даёт возможность объективно оце- нить рабочее место с ряда основных позиций: – по внешним факторам производственной среды; – по напряжённости и тяжести трудового процесса; – по травмобезопасности рабочего места; – по обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в библиотеке места. На сегодняшний день за 2010 год аттестовано 92 рабочих места, с 2006 года – 110 рабочих мест. На 2011 год пла- нируется аттестация 56 рабочих мест по условиям труда. Цель и сущность аттестации рабочих мест заключается в том, что аттестация рабочих мест по условиям труда позволяет полнос- тью идентифицировать и объективно оценить опасности (опасные и вредные производственные факторы) на рабочих местах, что яв- ляется непременным требованием любой современной системы управления охраной труда. Ещё одно наиболее важное мероприятие – обязательные и периодические медицинские осмотры. Для этого нужно опреде- лить контингент, составить поимённый список подлежащих пе- риодическим медицинским осмотрам, с указанием рабочих мест, вредных работ, вредных и опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, согласовать данный список с территориальным органом Федеральной службы в сфере прав потребителей и благополучия человека. Медицинские осмо- тры нужны для того, чтобы выявить и предотвратить заболевание, установить, как вредный производственный фактор влияет на ор- ганизм человека, определить, подходит ли сотрудник к выполняе- мым должностным обязанностям по состоянию здоровья. В нашей библиотеке, к сожалению, не все сотрудники понимают, как важ- ны медицинские обследования и отказываются от участия в них. Эта обязанность закреплена в ст. 212 ТК РФ, и люди, не прошед- шие медицинский осмотр к исполнению трудовых обязанностей не допускаются.