Сборник материалов Конференции молодых специалистов НГОНБ - 2011

178 О проблемах состояния кадрового состава библиотек, об уве- личивающемся разрыве между требованиями, предъявляемыми современным обществом к библиотечным работникам, и их компе- тенции идет дискуссия в специальной литературе. Особое внимание типу современного библиотекаря уделяет- ся в статьях Ю. А. Столярова, Э. Р. Сукиасяна, Т. Я. Кузнецовой, Ю. Мелентьевой, А. В. Соколова и других ученых и специа- листов-практиков. Основная часть Эффективность деятельности современных библиотек напря- мую зависит от состояния и развития библиотечных кадров. В ус- ловиях, когда профессиональные знания и навыки быстро устаре- вают, у библиотекаря возникает необходимость постоянно учиться. Некоторые данные о кадровом составе муниципальных би- блиотек Новосибирской области. В библиотеках области, в том числе и областных библиотеках, штат составляет 2 917 человек, из них 2 150 – библиотечные специ- алисты. 48 % имеют высшее и среднее специальное библиотечное образование. В муниципальных библиотеках штат составляет 2 586 че- ловек, из них 1 929 – библиотечные специалисты, 48,3 % имеют высшее и среднее специальное библиотечное образование. Кадровая ситуация в сельской местности следующая: персо- нал сельских библиотек – 1 034 человека, из них специалистов с высшим образованием – 202 человека (19 %), со средним специаль- ным – 605 человек (58 %). Библиотечных специалистов с высшим профессиональным образованием – 60 человек (5,8 %), со средним профессиональным – 366 человек (38 %). В целом по Новосибирской области в библиотеках достаточно специалистов со средним специальным образованием, каждая сис- тема имеет примерно по 21 специалисту. Гораздо меньше специ- алистов с высшим специальным образованием. Библиотечные сис- темы области, имеющие специалистов с высшим библиотечным образованием больше 5 человек: Бердская ЦБС – 15, Черепановская ЦБС – 14, Новосибирская, Карасукская ЦБС – 9, Тогучинская межпоселенческая центральная библиотека – 9, Искитимская