Оборонная промышленность НСО в годы ВОВ. 2005

недостаток в своей работе — ослабление трудовой дисциплины среди ра ­ ботающих. Приказ был издан на основании одной летучей проверки по заводу главным диспетчером комбината т. Дебовым. Причем до издания приказа с т. Костиным никто не говорил, никто его не вызывал и не ука ­ зал на его недостатки в работе, которые, возможно, были бы им быстро устранены. Без достаточных доводов также был снят с заместителя начальника цеха [№] 14 в октябре 1941 года тов. Перельман, который впоследствии вновь был назначен на эту должность. Нетерпимое отношение проявля ­ ется на комбинате к вопросу подбора и выдвижения центральной фигу ­ ры на производстве — мастерам. Их группами назначают и пачками сни ­ мают без должного разбора дела, изучения деловых качеств того или иного мастера. В 52[-м] цехе завода № 5 в одном приказе по заводу было сразу снято четыре человека с мастеров, которые впоследствии все были восстановлены и работают начальниками участков и неплохо справля ­ ются с этой работой. Причем, из этих четырех человек, двое (Муромцев, Зверьков) являются хорошими рационализаторами. 5. В стройконторе № 1 (строительный завод № 65) сменилось три на ­ чальника конторы. Все это тяжело отразилось на темпах строительства, где сорваны все правительственные сроки по пуску ТЭЦ. Характерно, что с мнением низовой парторганизации совершенно не считаются при снятии или назначении руководителя. Так было, когда партбюро ТЭЦ резко протестовало против снятия Лосицкого и назначе ­ ния Петрашкова (протокол № 2 партбюро ТЭЦ). Частая смена руководителей без учета их деловых качеств приводила также нередко к тому, что отдельные люди за короткий промежуток вре ­ мени успевали побывать на многих местах работы: тов. Демин (завод № 1) за время войны сменил пять должностей: был заместителем начальника цеха, с работой справлялся. Затем выдвинут на должность начальника цеха, через три недели с этой должности был снят как не справившийся с работой, после чего направлен на работу технолога, а через месяц назначен старшим технологом. Наконец, через две недели опять назначен заместителем начальника цеха № 2. тов. Черных, мастера цеха № 3 завода № 1, за декабрь месяц 1941 года перебрасывали с одного участка на другой четыре раза. Он за это время был начальником смены, старшим и сменным мастером на различных участках работы завода. Наркомом был послан для укрепления финансово-счетного аппарата на строительстве т. Батенин, который, имея высшее образование, до это ­ го в течение 10 лет работал главным бухгалтером завода № 58. Прибыв на строительство, т. Батенин сменил уже шесть второстепенных должно ­ стей, зарекомендовав себя как серьезный, знающий дело работник, но, несмотря и на то, что бухгалтерией руководят люди, не имеющие специ ­ — 254 —