История промышленности Новосибирска. Второй фронт. Т.III 1941-1945. 2004

ИСТОРИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Н О В О С И Б И Р С К А но-массовая работа активизируется: действуют спортивные сек­ ции, проводятся соревнования. В рамках заводской спартакиа­ ды проходят соревнования по плаванию (в которых весной 2004 года участвовали 14 команд цехов и участков завода), теннису, шахматам. На проведение этих мероприятий израсходовано 27 тысяч рублей. Здесь же предоставляются труженикам пред­ приятия услуги стоматолога, массажиста, функционирует фи­ зиотерапевтический кабинет. Заботятся на заводе им. Кузьмина и о здоровье: за счет средств предприятия осуществляется медицинское обслужива­ ние трудящихся — проводятся профилактические и медицин­ ские осмотры, в том числе при приеме на работу. Общая сумма затрат на медицинское обслуживание в первой половине 2004 года составила 1 миллион 224 тысячи рублей. Сегодня ОАО «НМЗ им. Кузьмина» оплачивает 70 процентов стоимости путевки на санаторно-курортное лечение. Дети металлургов отдыхают в оздоровительных лагерях на льготных условиях. За счет фонда социального страхования в 2004 году получено 32 путевки. Мно­ гие заводчане воспользовались помощью фонда социальной под­ держки: за полгода 34 работника предприятия получили бес­ процентную ссуду на общую сумму 299350 рублей. Один из самых сложных социальных вопросов на заводе, как и везде, — жилищный. В 2003 году введено в эксплуатацию новое общежитие, с помощью которого на заводе хотят закре­ пить молодых специалистов (завод нуждается в омоложении кадров, ведь в последние 10 лет притока молодежи на пред­ приятие практически не было). Кроме того, предприятие будет всячески способствовать предоставлению ипотечных кредитов на приобретение квартир для своих работников. Не остаются без внимания ветераны завода. Для них регу­ лярно выделяются средства на проведение праздничных меро­ приятий. 5 мая 2004 года в ДК «Металлург» состоялся заводской вечер встречи ветеранов войны и труда, на котором отмечались сразу два праздника: День Победы и день рождения завода. Несмотря ни на какие сложности, труженики предприя­ тия хранят свои добрые традиции. Но главная из традиций пред­ приятия — это высокий профессионализм, верность своему делу, стремление к новому. И тем, кто сегодня стоит у стана, есть чем гордиться, они — продолжатели славных дел новоси­ бирских металлургов, имена которых вписаны в героическую историю нашей области.