Советская Сибирь, 1983, № 017

СОВЕРШЕНСТВУЯ МЕТОДЫ ТРУДА Производственники око­ лотка, которым руководит до­ рожный мастер А. Г. Сулеш- ко, лидируют в соревновании подразделений Каргатской ди­ станции пути Барабинского отделения Западно - Сибир­ ской железной дороги. Они постоянно добиваются высо­ ких показателей в труде, со­ держат доверенный им учас­ ток пути в образцовом состо­ янии. При контрольной про­ черке балльная оценка содер­ жания пути здесь в два раза превысила нормативную. Пас­ сажирские поезда могут при необходимости развивать скорость до 120 километров, а грузовые — до 90 километ­ ров в час. На участке работают во­ семь бригад, между которыми организовано социалистиче­ ское соревнование за повыше­ ние производительности тру­ да и улучшение качества всей работы. Обеспечена гласность соревнования. Достижения пе­ редовиков отмечаются в «молниях» и «боевых лист­ ках». Успешно используются меры материального стимули­ рования. Первым на Каргат­ ской дистанции пути этот коллектив стал применять прогрессивный метод оплаты работы с учетом коэффициен­ та трудового участия. Это содействует повышению тру­ довой и творческой активно­ сти рабочих. Они совершенст­ вуют методы организации труда, используют наиболее рациональные приемы выпол­ нения технологических опера­ ций. По их инициативе изме­ нена технология замены изно­ шенных рельсов. Обычно ре­ монтники доставляли на дре­ зине рельсы к тому участку, где требовалось провести ре­ монт, проводили там разбор­ ку пути и затем начинали ук­ ладывать новые рельсы. При такой технологии ремонт от­ нимал много времени. Прихо­ дилось брать в течение года около ста так называемых «окон» по тридцать минут каждое. В это время преры­ валось движение, нарушался график следования пасса­ жирских и товарных поездов. Мастера А. Г. Сулешко, М. М. Шезденков и А. И. Лопега предложили монтировать длинные рельсовые «плети», доставлять их сцепом двух дрезин на участок. Такая тех­ нология позволила ускорить процесс работы. Затраты вре­ мени при проведении замены рельсов сократились, теперь ремонтникам требуются в год для выполнения работ всего лишь двадцать «окон». Особое внимание уделяют рабочие повышению качества выполнения технологических ремонтных операций — про­ филактических мероприя­ тии, от которых зависит срок службы рельсовых стыков и элементов верхнего строения пути. Наиболее качественно эту работу выполняли произ­ водственники бригады, кото­ рую возглавляет А» А. Пев- нев. Здесь провели школу по изучению передовых методов труда. Рабочие из бригады А. А. Певнева непосредствен­ но на производственных уча­ стках показали своим товари­ щам наиболее рациональные приемы выполнения техноло­ гических операций. Сейчас эти приемы применяют все бригады, что позволило улуч­ шить качество работы, про­ длить срок службы рельсовых стыков и других элементов пути и ускорить выполнение ремонтных работ, проводить их с меньшими затратами сил и средств. В 1981 году в око­ лотке трудились в соответст­ вии со штатным расписанием 63 человека. Сейчас тот же самый объем работы по ре­ монту пути и содержанию его в хорошее состоянии выпол­ няют 46 рабочих. Изыскивая методы повы­ шения производительности труда, рабочие в то же время совершенствуют путевое хо­ зяйство, улучшают его. Важ­ ное мероприятие провела ра­ бочее, , бригады, возглавляе­ мой А. Салобаем. Чтобы про- -н а п Н зф . н ы и а о х длить срок службы стрелоч­ ных крестовин, они поставили на переводные брусья резино­ вые прокладки, снятые со ста­ рых, отработавших срок же­ лезобетонных шпал. Это на­ чинание принесло пользу. Крестовины служат теперь значительно дольше, чем пре­ жде. Заслуживает внимания еще одно мероприятие, осу­ ществленное рабочими око­ лотка. Прежде деревянные брусья, уложенные на переез­ дах, приходилось менять два раза в год. Дело в том, что когда эти брусья изнашива­ лись, то при движении авто­ транспорта через переезд в системе железнодорожной сигнализации порождались ложные сигналы, что в конеч­ ном счете вызывало останов­ ки поездов. Чтобы избавиться от этих явлений, рабочие бе­ рут со старых изношенных стрелочных переводов желез­ ные пластины и ставят их на деревянные брусья, уложен­ ные на переездах. Срок служ­ бы брусьев благодаря этому значительно увеличился. Дружный коллектив про­ должает изыскивать пути; по­ вышения качества своей ра­ боты, делает все для того, чтобы успешно выполнить за­ дания третьего года пятилет- =КЯ. . . в р е ш е т н и к о в . ПОД КОНТРОЛЕМ УЧЕБНОЙ комиссии Как и во всех вузах горо­ да, в Новосибирском инже­ нерно-строительном институ­ те началась экзаменационная сессия. Как она пройдет, ка­ кие даст результаты — пока­ жет время. Но уже сейчас ясно: определит ее итоги та работа, которой занимались студенты в течение всего се­ местра. НИСИ переживает сегодня один из нелегких этапов в своей биографии. В послед­ ние годы конкурс при поступ­ лении. в вуз уменьшился. Ка­ чество знаний, полученных в школе, у ряда абитуриентов не всегда отвечает запросам высшей школы. А требования ь будущим специалистам по­ стоянно растут. В сложившейся обстановке большую роль призваны сыг­ рать общественность, комсо­ мольская организация и, в частности учебно-воспита­ тельные комиссии (УВК). Они созданы при бюро ВЛКСМ факультетов для оказания всесторонней помо­ щи деканатам и преподавате­ лям в подготовке специали­ стов. Хорошо зарекомендовали себя УВК на строительном и строительно - экономическом факультетах, используя та­ кие формы работы, как оч­ ная аттестация по текущей успеваемости, рейды по про­ верке посещаемости занятий, информационные письма ро­ дителям студентов первого курса и т. д. Им свойствен­ ны широкая гласность и тес­ ное взаимодействие с декана­ тами. Лучше всего обстоят у нас дела с набором на архитек­ турный факультет. Сюда при­ ходят, как правило, сильные ребята Однако заметного прогресса в успеваемости здесь нет. Причина во мно­ гом лежит в запущенной до недавнего времени деятельно­ сти УВК. Сейчас начал рабо­ тать новый состав комиссии, возглавил ее третьекурсник Владимир Павлушкин. И хо­ тя прошло немного времени, уже очевидно: дела налажи­ ваются. К сожалению, не может нас порадовать и учебно-вос­ питательная комиссия гидро­ технического факультета. Хо­ тя где, как не здесь, нужна особая активность: на этом факультете уже несколько лет низкий конкурс, успевае­ мость крайне нестабильна, УВК же работает не в пол­ ной мере, слабо согласует свои действия с деканатом. Полагаю, сказывается в пер­ вую очередь отсутствие должного контроля со сторо­ ны бюро BJIKCM. У нас немало юношей и девушек, относящихся к свое­ му комсомольскому поруче­ нию — работе в УВК с мак­ симальной ответственностью. Это, например, председатель комиссии строительно-эконо­ мического ф а к у л ь те т А. Го- рожанцев, студенты строи­ тельного факультета Л. Пав­ лова, И. Саенко, С. Парфе­ нов, С Зуев. Таких ребят должно быть больше, и коми­ тет комсомола института при­ ложит для этого все силы. С. АБАКУМОВ. Студент НИСИ, зам. секретаря комитета ВЛКСМ по учебной работе. Я ЯНВАРЯ 1983 г., № 17. "%£2ST • ТАК ПРИХОДИТ АВТОРИТЕТ Шло открытое партийное собрание в 36-м цехе завода «Электросигнал». Слушали сообщения пропагандистов о ходе занятий в различных формах партийной и экономи­ ческой учебы. Во время обсуждения отмечался положи­ тельный опыт, вскрывались недостатки. Много добрых слов было сказано в адрес пропагандиста школы коммуни­ стического труда Г. П. Поповой. Вспоминая об этом собрании, секретарь партбюро цеха слесарь-механик Э. М. Осипович говорит: — Галина Петровна пользуется большим авторитетом и уважением не только у слушателей школы, но н у всех ра­ бочих, специалистов. Ее личный пример в труде, ее слово побуждают к действию. Мы пожелали пропагандисту — так держать! Сейчас в цехе уже три комплексные бригады. Каж­ дая работает на один наряд. Они делом доказали преиму­ щества прогрессивной формы организации труда. Но это само собой не пришло. По­ надобилась большая подго­ товка. Ее вели администра­ ция, партийная, профсоюз­ ная организации. Солидный вклад, в частности, внесла экономическая служба, воз­ главляемая дипломирован­ ным специалистом Г. П. По­ повой. Первая комплек с н а я бригада создавалась, как го­ ворится, на пустом месте. Экономической службе при­ шлось учиться у первопро­ ходцев. Осмысливать их опыт применительно к ме­ стным условиям. Не мень­ ших забот потребовало пре­ одоление психологического барьера в сознании отдель­ ных людей. На помощь при­ шли занятия школы, Слуша­ тели хорошо запомнили их. Галина Петровна вдохновен­ но рассказывала о работе В. И. Ленина «Великий по­ чин». Зачитала строки: про­ изводительность труда, это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественно­ го строя. Подчеркивала, что, следуя указаниям своего мудрого вождя, партия посто­ янно уделяет внимание это­ му важнейшему вопросу. С помощью пропагандиста слушатели школы глубже уяснили, что бригадный под­ ряд — веление времени. Здесь полнее проявляется си­ ла соревнования, взаимопо­ мощь, слаженность в труде. Здесь гарантируется оплата по конечным результатам — прямо пропорционально вло­ женному труду, поискам в снижении трудоемкости изде­ лий, экономии сырья, мате­ риалов. Занятия проходили, как никогда, активно... Высказы­ вались пожелания, задава­ лись вопросы. Каждому хоте­ лось лучше понять, в чем суть нового. Кое-кто сомневался. Рассказывают, что один ра­ бочий с довольно солидным стажем все донимал пропа­ гандиста: — Из ваших слов, Галина Петровна, я понял, что ком­ плексная бригада—в общем- то дело полезное. Но мне по­ коя не дает такая мысль: вы говорите, один наряд и для меня, скажем, слесаря шесто­ го разряда, и для какого-то неумехи. Выходит, мне за не­ го вкалывать, а денежки по­ ровну? Пропагандист спокойно, терпеливо разъясняла, что не поровну, а в зависимости от квалификации и от коэф­ фициента трудового участия. Подготовкой к этому уже длительное время занята эко­ номическая служба цеха. Не пропустила Попова мимо и намек насчет «какого-то не­ умехи». Помочь молодому рабочему—долг и дело чести ветерана. На заводе, да и в самом цехе растут ряды на­ ставников, которые бескоры­ стно, от всей души передают свои знания, свой опыт юно­ шам и девушкам. От этого в выигрыше все и каждый. Не на одном, а на ряде за­ нятий всплывали вопросы, связанные с утверждением нового. Их поднимали пропа­ гандист, слушатели. Причем докапывались до «мелочей». Первая комплексная бригада взяла удачный старт. Отдель­ ные шероховатости, которые были поначалу, сглажива­ лись. Коллективу цеха стало ясно: есть на кого равнять­ ся! Каждый раз, когда Галина Петровна замечала росточек нового в характере, в созна­ нии людей, искренне радова­ лась этому. Рабочие, особен­ но молодые, энергично взя­ лись за овладение смежными профессиями. Не стало раз­ говоров о «выгодном» и «не­ выгодном» задании. Кое-кто вылечился от такого недуга, как желание припрятать лиш­ ние детали — просто так, на всякий случай. Раньше таким было невдомек, что именно по этой причине рядом стоя­ щий может не завершить дневное задание. Словом, у людей развивалась чувство коллективизма, ответствен­ ности за общее дело. Комплексная бригада, ра­ ботающая на один наряд, — довольно сложный и солид­ ный организм. Тем более в цехе с многочисленной номен­ клатурой. Бригадир В. Н. Вьюгова умеет считать. И все же экономическая служба нередко корректирует ее дей­ ствия, помогает коллективу быть на уровне новых задач. — Однажды, — припоми­ нает Валентина Никифоров­ на,— Попова говорит мне: в бригаде «подскочила» себе­ стоимость. Перепроверила свои данные — действитель­ но так. Пришлось срочно принимать меры. В другой раз она предупредила меня о некотором, правда, незначи­ тельном перерасходе фонда заработной платы. Вместе с советом бригады нашли вы­ ход. Экономическая служба у нас,, что барометр.... Только ли • это? Послуша­ ем, что говорят другие тру­ женики цеха. Заведующая планово-дис­ петчерским бюро Н. Н. Зани- на считает, что у экономиста можно поучиться добросове­ стному отношению к делу: — Одно время у Галины Петровны не было помощни­ ка, так она засиживалась на работе допоздна, лишь бы все было в ажуре. А ведь у нее семья, дети. Тогда шла ударная юбилейная вахта. Отличались многие. Нам бы­ ло приятно узнать, что 24 ноября завершил годовой план участок мастера А. Г. Дьячека, а три дня спустя — участок мастера JL Н. Ве­ личинной. Продолжая мысль т. Зани- ной, председатель цехкома бригадир С. А. Галкина го­ ворит, что гласность сорев­ нования — важнейшее усло­ вие его действенности. Здесь неоценимую помощь профсо­ юзу оказывает экономиче­ ская служба. Она питает опе­ ративной информацией на­ глядную агитацию, радио. На специальном стенде, на экранах трудового состяза­ ния бригад, участков, отдель­ ных рабочих можно регуляр­ но видеть достигнутые рубе­ жи. Придя на смену, каждый труженик узнает итоги рабо­ ты участка за прошедшие сутки и с начала месяца. Не­ редко именно здесь, у све­ жих' цифр, начинается серь­ езный разговор о Делах про­ изводственных. Слово каждого из упомя­ нутых товарищей — штрих к портрету цехового экономи­ ста Поповой. Добавим, что ее фотография на заводской до­ ске Почета. По труду — и честь! Коллектив ценит, что этот специалист не зауряд­ ный статистик, а аналитик, умеющий предвидеть, обосно­ вать правильные решения. Товарищи, с которыми я бе­ седовал, размышляли вслух о том, каким им представля­ ется экономист цеха. Один говорил, что это — первый помощник начальника цеха, второй — его правая рука. Наверное, точнее сказал тре­ тий: это — штурман в про­ изводственной деятельности коллектива. Хочется еще немного ос­ тановиться на общественной деятельности Г. П. Поповой. Она член цехового комитета, пропагандист школы комму­ нистического труда. Всеми силами стремится способст­ вовать улучшению экономи­ ческого образования 'и вос­ питания людей. Передо мной аккуратно исписанные листочки. На первом надпись: каким путем можно повысить эффектив­ ность использования матери­ алов на производстве? \1он- тажзшца Е. Г. Алферова по заданию пропагандиста об­ стоятельно ответила на этот вспрос. По всему видно, что она читала соответствующую литературу, документы, вни­ кала в положение дел на ря­ де участков. Перечисляя средства, способствчющие до­ стижению цели. Екатерина Григорьевна особо отмечает «пути, которые зависят от нас самих»: беречь каждый грамм сырья и материалов, не допускать брака, избегать холостой работы машин и станков, не портить инстру­ мент и приспособления и т. д. Монтажница Н. С. Мартыно­ ва на основе изучения факти­ ческого материала изложи­ ла свои мысли о том, как можно повысить производи­ тельность труда в бригаде. Работница Г. А. Лобанова заинтересовалась вопросом— эффективность использова­ ния материальных ресурсов в быту. Здесь подсчеты и ре­ комендации по экономии электроэнергии, тепла, воды, хлеба... Хлеб, читаю в запи­ сях, — всему голова. Если в семье каждый день выбра­ сывается маленький кусочек в ст 9 граммов, то в масштабе страйы за год этот «пустяк» выливается в 2.400 тысяч тонн хлеба. Мысли этих и других тру­ жеников не остались на бу­ маге. Они обсуждались на занятиях, в беседах и, бес­ спорно, оставили свой след. Перед уходом из цеха я снова встретился с Галиной Петровной. Задал ей тради­ ционный вопрос о планах по службе, шкйле коммунисти­ ческого труда. Коротко отве­ тив, она добавила: — К нам на завод прихо­ дят лекторы из общества «Знание». С каким интере­ сом слушаю их! Мечта моя— овладеть таким же пропаган­ дистским мастерством. А. львов. товится выпуск передвижных компрессорных станций на ба­ зе автомобиля . «МАЗ». Они предназначены для работы в сложных климатических усло­ виях Крайнего Севера, Сибири, на строительстве БАМа. УМАНЬ. Обеспечит надеж­ ное агрохимическое обслужи­ вание сразу трех районов об­ ласти крупнейший на Украине автоматизированный складской комплекс, созданный на стан­ ции Рассошки. Он рассчитан на прием и хранение 2! тысячи тонн минеральных удобрений и химикатов. Началось заполне­ ние емкостей витаминами пло­ дородия. Такие комплексы со­ оружаются и в других райо­ нах области. АЛЕКСАНДРОВ. Впервые по­ ступили в продажу украшения из рукотворных- драгоценных камней, изготовленные на опытном заводе ВНИИ синтеза минерального сырья. Выращен­ ные на промышленных уста­ новках, эти камни по многим качествам не уступают природ­ ным аналогам. Благодаря осо­ бым физическим свойствам искусственные минералы нахо­ дят все более широкое приме­ нение в разных отраслях на­ родного хозяйства. КАРАЧЕВ. Дом связи вошел в строй в зтом районном цент­ ов. В трехэтажном здании раз­ местились почта, агентство «Союзпечать», телеграф. Один из этажей отведен для автома­ тической телефонной станции на три тысячи номеров. Пред­ приятие оснащено современ­ ным оборудованием, которое позволило механизировать и автоматизировать погрузку и разгрузку посылок и бандеро­ лей, сортировку почтовых от­ правлений, другие операции. (ТАСС), Правофланговые соревнования С отличными результатами в труде закончили юбилейный год швея производствен­ ного объединения «Северянка» Лора Васильевна Галич и лучшая бригада станко­ строительного завода имени XVI партсъезда, которой руководит специалист высокого класса Геннадий Петрович Наумов. В своих коллективах они признаны победителями социалистического соревнования в честь 60-летия образования СССР. Сейчас передовики производства продолжают ударную вахту. Рабочие проявляют высокую организованность, борются за сокращение простоев. Они уж а сдают про­ дукцию в счет 1984 года. НА СНИМКАХ: швея Л. В. РАЛИЧ; Г. П. НАУМОВ (в центре) с членами брига­ ды А. К. СЕРАКОВЫМ, Н. Т. ДМИТРИЕВЫМ н М. Г. ЦЫБУЛЬСКИМ. Фото С. Дятлова. БРЕЖНЕВ. Счетчики Нижне- камской ГЭС зафиксировали цифру «3.000.000.000». Столько киловатт-часов электроэнергии выработала станция со дня пуска первого агрегата. Сей­ час на ГЭС действуют один­ надцать электрических машин, гидростроители обязались вве­ сти в строй в этом году еще три. К концу пятилетки гидро­ станция достигнет мощности свыше 1200 тысяч киловатт. ПИНСК. «Фабрикой роботЬв» ■тал комплекс цехов, пущен­ ный в производственном объ­ единении по выпуску литейно­ го оборудования. Здесь будут изготавливаться манипуляторы для предприятий металлургии. Полная механизация вспомо­ гательных и транспортных опе­ раций позволила повысить производительность труда бо­ лее чем в полтора раза. Благо­ даря возросшей мощности объединение на четверть уве­ личит выпуск автоматического оборудования для литейщиков. ЛЕНИНГРАД. Инструменталь­ ная сталь новой марки созда­ на в объединении «Кировский завод». Первая партия проката из нее поступила в цехи пред­ приятия. Среди потребителей новых износоустойчивых ста- * лей с ленинградской м а р к о ^ ^ - :Торькбвекий и Волжский А в то - •'Мобйййные 'заводы, М и н $ и й тракторный/ предпри яти я сель­ скохозяйственного машино­ строения. ЯШАЛТА. Безотходную тех­ нологию внедрил коллектив меховой фабрики Министер­ ства местной промышленности Калмыкии. Из нестандартной овчины и обрезков, остающих­ ся после пошива шуб и паль­ то, на предприятии теперь из­ готавливают куртки, жилеты и рукавицы, пользующиеся боль­ шим спросом у населения. В этом году яшалтинские швей­ ники поставят в торговую сеть меховых изделий значительно больше прошлогоднего. ГАГАРИН. С оценкой «от­ лично» принят в эксплуатацию автовокзал в городе Гагарин. Здание построено по индиви­ дуальному проекту. Не двух его этажах разместились кас­ совый зал, диспетчерская, ком ­ наты отдыха водителей, зал ожидания, кафе. ПЕНЗА. Серийное производ­ ство мощных винтовых ком ­ прессоров началось в объеди­ нении «Пензокомпрессормаш». Первый такой агрегат, который в пять раз производительнее предшествующих моделей, от­ правлен на Читинский машино­ строительный завод. Здесь го- А Й О Н Работа партийных органи­ заций по месту жительства— одно из главных средств об­ щественного воздействия на людей. Она требует особых усилий и внимания, поиска новых средств и форм. Дей­ ствия людей в быту далеко не всегда поддаются регла­ ментации. Здесь все затраги­ вает личную жизнь. Особрго внимания требуют к себе де­ ти. Исследования показыва­ ют, что 6 0—70 процентов свободного времени детей приходится на тот период дня, когда родители заняты на производстве и основная масса (51,1 процента) детей школьного возраста предо­ ставлены самим себе, когда ребята объединяются в ком­ пании — один из самых глав­ ных «институтов» современ­ ного двора. Стихийные объ­ единения подростков имеют важное значение для их раз­ вития. Они обеспечивают близкое соприкосновение с жизнью, разнообразят обще­ ние. Но когда такие объеди­ нения изолированы от более широких социальных общно­ стей, тогда они нередко при­ обретают иную направлен­ ность, выступают своего ро­ да «катализатором», который ‘ ускоряет и завершает про­ цесс нравственней деформа­ ции личности. Тогда двор, улица Становятся основными * конкурентами школы и семьи. Надо помочь детям оп­ ределенным образом органи­ зовать дворовую среду. Под­ ростки стремятся к совмест­ ному делу, имеющему боль­ шое общественное значение. В Советском районе есть некоторый опыт приобщения их к таким делам по месту жительства. Так, например, члены клуба «Факел» вместе с учащимися школы № 112 создали трудовой отряд (10 человек), который занимался благоустройством двора, ре­ монтом малых форм. Трудо­ вой отряд по благоустройству действовал также в клубе «Ровесник» (30 человек). Интересен в этом отношении опыт детского кинотеатра, оборудованного в старом, списанном троллейбусе в од­ ном из дворов микрорайона «Щ». Вот что рассказывает большой энтузиаст этого де­ ла Петр Иванович Анофри- ков: — Перед ребятами была поставлена серьезная задача: организовать работоспособ­ ный коллектив, который смог бы без срывов отработать месяц в кинотеатре, — кол- ' лектив в 30 человек. И они справились. По вине ребят « е S было сбрвано ни одного сеан- .ка. Ни одного за рее лето, t Причем режим работы «Ста- ; рого троллейбуса» был очень напряженный — с 9 часов утра до 9 часов вечера, без выходных. Такая организация работы с детьми по месту жительст­ ва существенно влияет и на быт родителей. Важно втя­ нуть родителей в определен­ ную систему коллективного воспитания детей по месту жительства. Это создает ус­ ловия для возникновения связей, различных форм ко­ операции старшего поколе­ ния с целью воспитания де­ тей. Большое значение имеет оборудование дворов для вос­ питания детей и подростков. По данным исследований, сре­ ди постоянных посетителей дворов 12 процентов пенсио­ неров и 8 процентов состав­ ляет самодеятельное населе­ ние. При повышении же уров­ ня благоустройства дворов, создании зоны отдыха и спор­ та посещаемость их самодея­ тельным населением увели­ чивается на 2 0—30 процен­ тов. Известно, что в Сыту доми­ нируют пассивные формы участия в культуре (про­ смотр телевидения, слушание радио, пластинок и т. п.), ко­ торые представляют собой по преимуществу потребление ценностей культуры. Они должны быть дополнены эле­ ментами культурного творче­ ства. Именно так строят свою деятельность работники ДК «Юность». Они стремятся создать такую систему орга­ низации художественных коллективов, которая приоб­ щает людей разных поколе­ ний. Через родителей, участ­ ников художественной само- Работа по месту жительства деятельности в нее вовлека­ ются дети и целые семьи. Так, ансамбль бального тан­ ца «Сигма-большая» имеет своих преемников — «Сигму- маленькую» и «Сигму-мик- ро», где занимаются предста­ вители младшего поколения. Важно отметить также и то, что работники ДК «Юность» не ограничивают деятель­ ность стенами своего клуба, они активно работают в тру­ довых коллективах базового предприятия. Нужно подчеркнуть, что культурно-массовая работа по месту жительства — один из наиболее оптимальных способов идеологического влияния на бытовую жизне­ деятельность людей. Особен­ но это касается молодежи, для которой характерен высо­ кий уровень культурных по­ требностей. Овладевая куль­ турными ценностями, моло­ дежь усваивает и идеологию. Попытки наших идеологиче­ ских противников навязать через средства массовой ком­ муникации определенный стиль поведения в досуге требуют от нас усиления идеологического воздействия на быт и отдых молодежи. Традиционно центром такой работы являются агитпло- щадки. Интересно организована работа агитплощадки в мик­ рорайоне «Щ». За лето здесь прочитано 9 лекций, дано 10 концертов. Аудитория соста­ вила около 4000 человек. В год 60-летия образования СССР с трибуны агитпло­ щадки пели песни, читали стихи представителя ЧССР, ГДР — бойцы,’ интернацио­ нального строительного отря­ да.-Здесь была; организована массовая манифестация про­ теста против израильской аг­ рессии в Ливане. Бойцы «Ин- терстроя» придали ■ работе площадки ярко выраженный политический характер. Дома культуры, кинотеат­ ры, агитплощадки рассчита­ ны в основном на обеспече­ ние общественно-политиче­ ских нужд, и в редких случа­ ях могут быть центрами об­ щения на досуге. Нельзя за­ бывать и о развитии таких видов досуга, которые наце­ лены преимущественно на личностные контакты. Это посещение танцев, рестора­ нов, парков культуры и т. д. Такое общение имеет важ­ ное значение. Для молодежи оно часто является условием создания семьи. Но этот вид общения имеет здоровое про­ явление лишь тогда, когда для его развития существуют определенные материально- организационные формы. Де­ фицит этих условий, как счи­ тают специалисты, является одной из причин пьянства. Нужны помещения и органи­ зация, способная обеспечить неформальный свободный ха­ рактер протекающих в них занятий. В районе много делается по организации досуга моло­ дежи. Работают клубы по ин­ тересам, молодежные диско­ теки, проводятся вечера от­ дыха. Интересно строит, на­ пример, свою работу клуб на­ учной молодежи «Глагол» при райкоме ВЛКСМ. Становление бытового кол­ лектива невозможно без са­ модеятельности населения, развития различных органи­ зационных форм, привлече­ ния жителей к решению про­ блем своего микрорайона. Развитие самоуправления наг селения цо месту жительства имеет в нашем районе две тенденции. С одной стороны, есть элементы структуры са­ моуправления, так сказать, «снизу» — во дворах, при до­ моуправлениях созданы до­ мовые комитеты. С другой стороны, создана организаци­ онная структура, призванная обеспечить самодеятельность населения в области профи­ лактики правонарушений «сверху» — есть советы об­ щественных пунктов охраны порядка микр о р а й о н о в . (ОПОП). Однако соединения этих структур пока не про­ изошло. Домовые комитеты и советы общественных пунк­ тов в большинстве случаев работают сами по себе. Поскольку соединения микрорайонного и дворового звена там, где они создава­ лись, не произошло, самодея­ тельность населения не под­ креплялась соответствую­ щей поддержкой, решение многих вопросов затягива­ лось, кое-где предложения общественности двора просто игнорировались. Дежурство, организуемое домовыми ко­ митетами, просуществовало недолго. Это сопровождалось разочарованием, потерей ин­ тереса ко всякой работе по месту жительства. В таких условиях, когда не было связи с двором, с мас­ сой населения микрорайона, деятельность советов ОПОП в свою очередь свелась к од­ ному узкому направлению— борьбе с нарушениями обще­ ственного порядка. Но без опоры на население она пре­ вратилась в принудиловку. В ней нет самого главного — профилактики правонаруше­ ний. Таким образом, много­ гранная, разнообразная дея­ тельность совета по охране порядка фактически выхолос- тилась, свелась к одному ви­ ду, в котором стали ’ й 'тому же господствовать эле!йей¥ы администрирования. .А -эшДля преодоления этих не­ достатков советам ОПОП нужно установить прямые контакты с органами, обеспе­ чивающими самодеятель­ ность населения во дворах и домах, — домовыми комите­ тами. Это потребует от них компетентности во всех сфе­ рах деятельности двора и до­ ма. Такая же компетентность необходима и для координа­ ций всей работы в микро­ районе. Сейчас большинство чле­ нов советов, такие, как орга­ низаторы внешкольной рабо­ ты, начальники домоуправле­ ний, директора кинотеатров или Домов культуры работа­ ют по своим ведомственным планам. Координация работы представляемых ими органов находится на низком уровне. Надо подчеркнуть, что в деятельности некоторых со­ ветов наметились элементы координации. Так, в совете Правых Чем занимаются про­ блемами благоустройства, ра­ ботают с детьми. А. ГОРДИЕНКО. Секретарь Советского райкома КПСС.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2