Советская Сибирь, 1981, №182

Н А четы ре ц ентнера воз­ росла продуктивность каждой ф ураж ной коровы в -.текущем го­ ду по сравнению с тем ж е периодом прошлого года в .совхозе «Успенский» Татарского района. Это по­ зволило увеличить сдачу продукции почти н а т р и ты ­ сячи центнеров. У лучш ились качественные показатели. Вес каждого животного, сда­ ваемого 4с откорма, воарое почти на центнер. Стоимость одной головы составила 640 рублей. Молоко продается первым сортом и полностью охлаждается. Чуда т у т никакого н е про­ изошло. Если сравни ть усло­ вия работы животноводов в прошлом году и в этом, сбудет видно, что нынче они более трудные. Почти с самой десны не бы ­ ло хороших дождей. Травы даа выпасах крепко подгорели. Удержать надои д а ­ ж е н а уровне про­ шлого года крайне сложно. -Все дело в том, что во-хозяйски и с­ пользуются пастби­ ща. В распоряж ение животноводов п ере­ даны посевы много­ летних трав. Конеч­ но, .скормить их н е­ долго. Поэтому р е­ шили разбить на загонки, стравливать участки п о оче­ реди. Решающую роль в успехе животноводов играю т комму­ нисты. В совхозе создано две партгруппы — по одной на каждой молочнотоварной ферме. Первую возглавляет главный ветврач В, Шаров. В ее составе механик по трудо­ емким процессам Н. Булавко, скотник молодняка А. Тимко, скотник дойного гурта М. Н а­ уменко, телятница 3. С аиу - сеико. Н а самы х р азны х у ч а­ стках трудятся и партийцы Л ебяжьей фермьь Это позво­ л яет им держ ать вопросы животноводства под постоян­ ным контролем. Коммунисты, работающие в животноводстве, активны , трудятся творчески. А ведь не так ещ е давно дела здесь шли хуже. Серьезный разго­ вор об этом заш ел на одном и з партийны х собраний (оно проходило в декабре 1980 го­ да). Коммунисты среди при­ чин отставания отрасли н а­ звали главные — слабая дис­ циплина труда, бесконтроль­ ность со стороны специали­ стов, нетребовательность руководителей совхоза. Скотник дойного гурта член КПСС М. Науменко говорил о том, что на ф ерм е Кг 1 нет четкого зоотехнического учета, коровы запускаю тся преждевременно, техники по воспроизводству стада не контролируют работу ж ивот­ новодов, исполняют свои обя­ занности спустя рукава. В ет­ врач В. Ш аров заявил, что в хозяйстве нет условий для выращ ивания молодняка. И з-за отсутствия родильного отделения растел коров прямо в корпусе, таких условиях здоровый упитанный няк. К чести дирекции совхоза, партийного бюро серьезные критические зам ечания ком ­ мунистов не прошли бес­ следно. Строится корпус для молодняка на 450 голов со сменными профилактория­ ми и родильными отделения­ ми. Бы л а повышена роль и ответственность специали­ стов. Н аладили на ф ерм ах круглосуточное дежурство зоотехников, веттехников, ветфельдшеров, инженерно- технических работников. Находясь постоянно на ф ер ­ ме, они помогали животново­ дам лучш е организовать кормление и поение живот­ ны х, контролировали соблю­ дение распорядка дня. Активизировали свою деятельность общественные организации: товарищеский суд, жевсовет. Многое дл я наведения порядка н а ф ер ­ м ах сделал рабочий коми­ тет, особенно в вопросах у к ­ репления дисциплины труда. Меньше стало прогулов, четко соблюдается распо­ рядок дня. Животново­ ды теперь по гр аф и к у полу­ чаю т выходны е и отпуска. Эффективность и качество - з а б о т а п а р т и й н а я ЕСЛИ ВЗЯТЬСЯ ПО-НАСТОЯЩЕМУ идет Трудно в получить молод- В хозяйстве ликвидирова­ ли уравниловку в оплате труда, особенно учиты вается его качество. — Р ан ьш е об этом иногда забы вали, — говорит ди р ек­ тор совхоза В. С алан. Пример в труде подают коммунисты . Большую благо­ дарность вы рази ли животно­ воды в зимний период м еха­ нику по трудоемким процес­ сам П. Булавко, который вместе со своими помощни­ ками бесперебойно обеспечи­ вал ск о т водой. В марте на обеих ф ерм ах под его руко­ водством стали монтировать установки д л я охлаждения молока. Н а Успенской ф ерм е установили пластинчатый охладитель „с пропускной способностью п ять тысяч литров молока в час. Летом установку вывезли на вы п а­ са, произвели некоторую ре­ конструкцию : дополнительно поставили теплоизоляцион­ ный бак на три тонны. Мо­ локо охлаждается водой, ко ­ торая подается в систему н а ­ сосами. Смонтирована уста­ новка на выпасах Лебяжьей фермы . Это позволило повы ­ сить качество продукции, получать дополнительные суммы денег, ввести оплату за качество. Большое значение партбю ­ ро придает гласности социа­ листического соревнования. Регулярно подводятся итоги, передовикам вручаю тся красны е ф л аж к и , вымпелы, денежны е премии. В руча­ лась они и раньш е. Но ''фело было поставлено так. что об этом практически никто не знал. Р аспиш ется животно­ вод в ведомости—и делу ко ­ нец. Сейчас чествование пе­ редовиков проводится в торжественной обстановке. В честь победителей устраи­ ваются вечера. Вошло в т р а­ дицию чествование династий. Отрадным является то, что в селе остается молодежь. Сов­ хоз стал больше строить ж илья. Организуются торж е­ ственные проводы юношей в армию. Отслужившим и вернувшимся в родной сов­ хоз выдаю т подъемные, вне очереди вы деляю т жилье, парни получают в свое рас­ поряжение технику. Приход на ф ермы молодых людей значительно облегчил про­ блему кадров. В начале минувшей зимов­ ки с целью повышения про­ фессионального мастерства тружеников ферм коммуни­ сты организовали учебу. З а ­ н яти я проводились регуляр­ но, по темам, записанным в учебный план специалиста­ ми. Особенно много усилий приложили супруги Шаровь:: Валерий Николаевич — вет­ врач и Екатерина Ивановна — главный зоотехник. Благо­ д ар я им была хорошая посе­ щаемость, большая актив­ ность н а зан яти ях. Зан им а­ лись доярки, скотники, те­ лятницы , и несколько ж и ­ вотноводов сдали на первый класс. Это позволи­ ло шире развернуть наставничество на молочнотовар н ы х ф ерм ах. Так, дояр­ ка депутат сельско­ го Совета Е. Логви­ ненко, имеющая большой стаж рабо­ ты , специалист пер­ вого класса, стала шефство-ват^ над комсомолкой В. Са­ виной и кандидатом в члены КПСС Т. Гардой, которые осваивают профес­ сию доярки. Перед выходом ж ивотны х на выпа­ са состоялось от­ крытое партийное собрание. Разговор ш ел о том, к а к м ак ­ симально использовать воз­ можности лета д л я получе­ ния большого молока, к а ­ кие остаются резервы под спудом. Управляющ ий вто­ рой ф ермой коммунист Н. Постников доложил со­ бравшимся, что зим овка на ферме, некогда отстающей, прошла организованно. От­ метил заслуги коммуниста ветф ельдш ера А. Юхлиной, которая много сделала для того, чтобы скот содер­ ж ал ся в н адлеж ащ их сани­ тарны х условиях. В резуль­ тате резко возросла сохран­ ность животных. Н. Постни­ ков уверенно заявил, что и в тех условиях, которыми рас­ полагают животноводы, можно работать не хуж е, а лучш е соседей. Участники собрания заслу­ ш али сообщения специали­ стов о разбивке скота на гур­ ты, о закреплении за ними животноводов, организации содержания животны х на выпасах, массово - политиче­ ской работе в летний период. К аждому коммунисту, как и зимой, был поручен опреде­ ленный участок. Решили продолжить соревнование коллективов, о котором бу­ дут постоянно информиро­ вать людей. Довели задани я не только до бригад, но к а ж ­ дой доярке, пастуху, тел ят­ нице. Все это не прошло бесслед­ но. Успенские животноводы первыми в районе выполни­ ли полугодовой план прода­ ж и молока государству. Вскоре заверш или задани я по сдаче скота. Принимаются все меры к тому, чтобы в это трудное л е­ то не снизить продуктивность общественного животновод­ ства. Организована подкорм­ ка животных. М еханизаторы обкашивают полосы, подво­ зя т зеленую массу пропаш ­ ных. Коллектив животноводов по примеру москвичей п ри ­ н ял реш ение выполнить го­ довые планы продажи про­ дуктов животноводства к 7 ноября. В. ПАЛЬЧИКОВ. Корр. «Советской Сиби­ ри». | Бригадному подряду— | широкую дорогу ПРОДИКТОВАНО ВРЕМЕНЕМ В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирова­ ния и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эфф ективно­ сти производства и качества работы» указывалось, что бригадная ф орм а организа­ ции и стимулирования труда в одиннадцатой пятилетке должна стать основной. М ероприятия по широкому развитию и внедрению бри­ гадной ф ормы организации и оплаты труда опираются на опыт ряда передовых пред­ приятий страны, таких, как К алужский турбинный за­ вод, Новочеркасский элек­ тровозостроительный завод и другие. У нас на заводе «Электросигнал» созданию бригад послужил опыт н а­ шего штамповочного цеха. В 1980 году бригадными фор­ мами на заводе охвачено бы ­ ло уж е 42 процента рабочих. Не вдаваясь в хронологию, следует все ж е сказать, что внедрение бригадных Форм организации труда проводи­ лось у нас на «Электросигна­ ле» и на Калужском турбин­ ном параллельно. П ервая сквозная комплексная брига­ да в нашем цехе начала функционировать 1 апреля 1970 года. Что этому предшествова­ ло? Один из участков ш тампо­ вочного ц еха с многономен­ клатурным производством, от которого зависела работа многих цехов завода, держ ал буквально в «тисках» деф и ­ цита деталей все предприя­ тие. Много мероприятий бы ­ ло по этому участку, но ж е ­ лаемого эфф екта не получа­ лось. И вот после длитель­ ных поисков и споров было решено внедрить на этом участке новую систему ор­ ганизации и оплаты труда, которая в принципе оохране на и по настоящее время — бригадный метод организа­ ции и стимулирования труда, или. как мы его называем, бригадный подряд. Бригады в машинострое­ нии известны издавна, и их было множество. Но новый коллектив был коллективом рабочих и ИТР, объединен­ ных общностью предметов и средств труда, с общим про­ изводственным заданием в объеме и номенклатуре, кол­ лективной материальной и моральной заинтересованно­ стью в своевременном и к а­ чественном выполнении з а ­ дания. То есть было создано коллективное рабочее место. Бригада буквально за не­ сколько месяцев не только ликвидировала дефицит деталей, но и выш ла на пла­ новые очереди их изготовле­ ния. По опыту первой в цехе сразу ж е были созданы еще три сквозные комплексные бригады, и в настоящее вре­ мя в цехе по бригадному подряду работает 85 процен­ тов основных и вспомога­ тельны х рабочих. По какому ж е принципу комплектовались сквозные комплексные бригады? В со­ став комплексной (т. е. вклю ­ чающей все профессии), сквозной (т. е. охваты ваю ­ щ ей 2 смены) бригады вхо­ дят: основные рабочие (штамповщики, наладчики оборудования, слесари м еха­ носборочных работ, сверлов­ щики, фрезеровщики), вспо­ могательные рабочие (слеса- ри-инструменталыци.ки . под­ собные рабочие, уборщики), И ТР (старший мастер, два сменных мастера и техно­ лог). Численность основных рабочих обосновывается про­ изводственным планом по номенклатуре в стабильной трудоемкости с учетом п ла­ нового снижения трудоемко­ сти. Численность вспомога­ тельных рабочих и ИТР — по нормативам численности и нормам обслуживания. Каждой комплексной бри­ гаде ежемесячно устанавли­ вается нормированное зада­ ние по объему производства в нормо-часах и номенкла­ туре. исходя из утвержден­ ного государственного' плана, уровень ритмичности и каче­ ства выпускаемой продук­ ции. Объем выполненных работ за месяц определяется в соответствии со сдаточны­ ми чеками и рапортами, под­ писанными начальником ц е­ ха, начальником ПДБ и эко­ номистом цеха в стабильной трудоемкости текущего года. Работы, выполненные по от­ клонениям от технологиче­ ского процесса не по вине бригады, включаются в объем бригады. Ф актическая зарплата бригады опреде­ ляется как стоимость одного нормо-часа. помноженная на объем в нормо-часах за дан­ ный месяц, и распределяется между членами бригады. Итоги работы бригад под­ водятся ежемесячно на об­ щ их собраниях. Создание сквозных бригад позволило передавать на­ строенное оборудование из смены в смену, или, как мы говорим, «на ходу». Если учесть, что в составе наших бригад от 50 до 80 человек, то в ы и г р ы ш во времени н а­ лицо. Второе — бригадный подряд обязательно предпо­ лагает освоение каждым сменных профессий, чтобы не зависеть от случайностей. Далее, бригада использует рабочее время каждого чле­ на бригады на 100 процентов. Например, наладчик обору­ дования, настроив прессы, сам штампует детали. Если говорить о трудовой дисцип­ лине. то при новой организа­ ции труда нерадивым нет возможности прятаться за спины более трудолюбивых товарищей, ведь «котел»-то один. Много и других резервов вскрывает бригада в процес­ се своей деятельности. О нравственном эфф екте рабо­ ты по единому наряду хочет­ ся сказать особо. Психологи­ ческий климат коллектива во многом зависит не только от личных качеств каждого, но и от обстоятельств, в ко­ торых работают люди. Инди­ видуальная сдельщина не способствует укреплению нравственного климата. Ско­ рее наоборот, часто порож ­ дает лишние сложности во взаимоотношениях. Напри­ мер. работа наладчика рань­ ше не зависела от выработки штамповщиков. Это обстоя­ тельство. во-первых, не сти­ мулировало старания челове­ ка работать (свою зарплату наладчик получал сполна), а во-вторых, невольно застав­ ляло больше заботиться о своих приятелях-друзьях, к остальным же подходить в последнюю очередь. Мелочь? Или другая ситуация. При­ ходит в ц ех новичок. После трех месяцев обучения он, как говорится, долж ен сам «делать свою зарплату». Но он пока работает гораздо медленнее, чем квалифици ­ рованный рабочий. А кто ему сейчас поможет? Все заняты в первую очередь своей ин­ дивидуальной выработкой. Отсюда текучесть молодых рабочих. Бригады ж е заи н ­ тересованы не только в пер­ воначальном обучении но­ вичков, но и в росте их ква­ лификации. чтобы вклад но­ вичков в копилку бригады как можно быстрее стал м ак­ симальным. Таким образом, работа по единому наряду позволяет в лучшую сторону изменить психологический климат в коллективе, и это не менее важно, чем чисто производ­ ственный эффект. Д Подводя итоги деятельно­ сти первой бригады, создан­ ной у нас в цехе в 1970 году, назову несколько цифр: за десять лет бригада, которой в настоящее время руково­ дит Григорий Иванович Шу­ стов, увеличила объем выпу­ скаемой продукции в неиз­ менной трудоемкости в 3.9 раза, выработка на одного работающего возросла в два с половиной раза при увели­ чении численности бригады в полтора раза. Зарплата вы ­ росла такж е в полтора раза. Такой успех обеспечен всем коллективом. ' В заключение хотелось бы сказать вот о чем. Бригадная система эфф ективна только тогда, когда все ее элементы вводятся в комплексе. Но на первом месте — рабочий. И от того, к ак он примет но­ вую организацию труда, за­ висит действенность системы. Дело это непростое, но если взяться з а него серьезно, от­ дача в конечном счете стоит затрат и сил, и энергии. А. ТУМ АНОВ, Начальник цеха NS 32 за­ вода «Электросигнал». ПО СТРАНЕ! ВЛЮ БИМОЙ Т рикотаж ное >лроизводствен- ное объединение «Сибирь» — одно из передовых предприя­ тий Ц ентрального района Но­ восибирска. Коллектив усп е ш ­ но справился с полугодовым заданием, вы пустив продукции сверх плана на 134 ты сячи руб­ лей. Сейчас во всех цехах идет ударная трудовая вахта под девизом «Задание года — к 7 ноября». М ногие производст­ венники значительно опереж а­ ю т время. Среди них старей­ ш ая работница объединения контролер ОТК А н н а Н и ки ти ч ­ на Тюленева. Сегодня на ее трудовом календаре — 1982 год. А к ти в н о участвует в соц иа­ листическом соревновании объ­ единения вязальщ ица ком со­ молка Там ара Тимофеева. Свое пятилетнее задание Там ара реш ила вы полнить досрочно. Н А С Н И М К А Х : контролер ОТК А. Т Ю Л Е Н Е В А ; вязальщ ица Т. Т И М О Ф ЕЕВ А . Фото С. Дятлова. ИЗУЧАЕМ МАТЕРИАЛЫ СЪЕЗДА Четвертый год р у к о в о ж у я народной политшколой — с р о к немалый. И все-таки К каждой встрече своей со слуш ателями тщ ательно го­ товлюсь, потому что аудито­ ри я это грамотная, любозна­ тельная. да и нем алая — в политшколе у нас 50 чело­ век. Это работники объеди­ нения продовольственных магазинов Карасукского о т­ дела рабочего снабжения. Обслуживаем мы жителей Железнодорожного района нашего города. Провели уж е шесть зан я ­ тий. И хотя с документами исторического ф орум а нашей партии все мы знакомились еще в ходе работы XXVI съезда, интерес этот не про­ ходит. Да и проблемы, зад а­ чи. выдвинутые на нем. тр е­ буют глубокого изучения, ос­ мысления, воплощения в конкретные действия. Помню первое наше за н я ­ тие в июне. Оно посвящалось международной политике КПСС. После изложения этой темы, я прочитала вслух слова Л. И. Брежнева, сказанны е им на съезде: «Не подготовка к войне, обрекаю ­ щ ая народы на бессмыслен­ ную растрату своих м атери­ альны х и духовных богатств, а упрочение мира — вот п у ­ теводная нить в завтр аш ­ ний день». И попросила по­ делиться слушателей своим мнением. Многие это охотно сделали. А -продавец м агазина ку л ьт­ товаров Н. В. Ч учула ск аза­ ла: — Очень правильны е сло­ ва. Мы. работники торговли, особенно хорошо видим не­ уклонный рост благосостоя­ ния советских людей. Увели­ чивается количество това­ ров, улучш ается их качество, повышается покупательская способность сельских труж е­ ников. И, конечно, каждому из нас хочется ж и ть без вой­ ны, спокойно и уверенно вы ­ полнять Программу мира и созидания. И мы благодарны нашей партии и государству за огромную заботу о благо­ состоянии советских людей, за миролюбивую политику, которую последовательно и настойчиво Они осуществля­ ют. Ну. а нам каждому на своем рабочем месте, своим т р у д о м , честным отношением к порученному делу надо крепить этот мир, экономику нашего государства. Заинтересованно, с боль­ шим вниманием ознакоми­ лись мы н а одном и з за н я ­ тий с Обращением к п ар л а ­ ментам и народам мира, при­ нятом н а сессии Верховного Совета СССР, с выступлени­ ем н а ней Л. И. Брежнева. Активно прошло обсужде­ ние темы «Актуальные н а ­ роднохозяйственные пробле­ мы одиннадцатой пятилет­ ки». Разговор этот шел в тесной связи с конкретными задачами своего коллектива. Наш отдел рабочего снабж е­ ния обслуживает Карасук- ское отделение Западно-Си­ бирской железной дороги. Отделение успешно справи­ лось с полугодовым планом перевозки народнохозяйст­ венных г р у з о в . Зад ача кол­ лектива ОРСа, в том числе дело чести каждого из слу­ шателей — работать т а к ж е хорошо. как труж еники стальной (магистрали. План шести месяцев по товарообо­ роту наш отдел выполнил на 103 процента. По сравнению с соответствующим периодом п р о ш л о г о года возросла про­ изводительность труда и со­ ставила 103,4 процента. Есть прибыль. Однако, к а к спра­ ведливо отмечали выступаю ­ щие. работать мы можем лучше. Продавец М. С. Глу- ходед и з гастронома «Кара- сук». коллектив которого но­ сит звание коллектива ком ­ мунистического труда, ск аза­ ла: — Много у нас ещ е неис­ пользованны х резервов. Один из них — повышение куль­ туры обслуживания. Условия и возможности для этого есть все — работаем мы в свет­ лых. просторных помеще­ ниях. оборудование в мага­ зинах современное, разнооб­ разный ассортимент товаров. Т ак что задача н аш а — пол­ нее удовлетворять запросы покупателей, меньше иметь от них претензий. Учеба, по мнению слуш а­ телей. обогащает и х зн ани я­ ми. помогает лу^ш е знать задачи, стоящие перед к аж ­ дым и з нас в одиннадцатой пятилетке. М. посвит. Руководитель народной политшколы. Карасук. В ИНТЕРЕСАХ МИРА И СОТРУДНИЧЕСТВА 6 августа в Москве для со­ ветских и зарубежных журна- листов состоялась пресс-конфе­ ренция депутатов Верховного Совета СССР в -связи с Обра­ щением Верховного Совета- СССР «К парламентам и наро­ дам мира» и выступлением Ге­ нерального секретаря Ш< КПСС, Председателя Прези­ диума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнева на пя­ той сессии Верховного Совета СССР. Мы с удовлетворением кон­ статируем, сказал Председа­ тель Совета Союза Верховно­ го Совета СССР А. П. Шити­ ков, что обращение, проект которого от имени Централь­ ного Комитета КПСС н Прези­ диума Верховного Совета СССР внес товарищ Л. И. Бре­ жнев, произвело большое впе­ чатление и вызвало широкие отклики во всех странах мира. Во многих поступивших из- за рубежа откликах обращение рассматривается как новый вы­ дающийся личный вклад това­ рища Л- И. Брежнева в ук­ репление мира. Единодушно отмечается, что выступление главы Советского государства на сессии, свидетельствующее о твердой решимости Совет­ ского Союза противодейство­ вать опасному нарастанию военной угрозы, носит хорошо аргументированный и взвешен­ ный характер. В поддержку обращения вы­ сказались парламентарии, по­ литические партии и общест­ венные организации многих стран Европы, Азии, Африки и Латинской Америки. Надо сказать, продолжал А. П. Шитиков, что была и другая реакция. Правительст­ венные круги ряда государств, прежде всего ведущих стран НАТО, некоторые органы ин­ формации предприняли шаги, чтобы умалить значение ини­ циативы Верховного Совета СССР, представить ее в качест­ ве «пропагандистской акции Кремля». Мы, сказал в заключение Председатель Совета Союза, хотим сохранения мира и безо­ пасности для всех народов н всех государств, независимо от размеров их территорий, коли­ чества населения, экономиче­ ской или военной мощи. Мы считаем, что права человека начинаются с его первейшего права — права на жизнь, и по­ сягательство на него является величайшим преступлением. (ТАСС). ЗАСЛУЖЕННЫЕ НАГРАДЫ Ни в одном хозяйстве Ку- пинского района нет столько заслуж енны х тружеников, сколько в колхозе «Верный путь». Особенно их много в полеводстве. Вот Илларион Яковлевич Рубис. Возглавляя длитель­ ное время тракторно-поле­ водческую бригаду, он обес­ печивал высокопроизводи­ тельную эксплуатацию тех ­ ники. внедрил передовую аг­ ротехнику в земледелии и получил отличный урожай зерновых культур, кукуру­ зы , многолетних трав. Госу­ дарство по достоинству оце­ нило труд передового хлебо­ роба и удостоило его высшей награды — ордена Ленина. Немало зам ечательны х дел и на счету комбайнера Нико­ л а я Васильевича Алексеева. В совершенстве познав все марки машин, он не допу­ стил ни малейших простоев по техническим причинам и за сезон намолачивал по 10—12 ты сяч центнеров зер­ на. З а многолетние успехи в социалистическом соревно­ вании Николай Васильевич награжден орденом Октябрь­ ской Революции. Четверо лучш их зем ле­ дельцев отмечены орденами Трудового Красного Знамени, в их числе бригадир Генна­ дий Максимович Рудик и тракторист Владимир И вано­ вич Давыдович. Всего в орденоносной гвар­ дии колхоза уж е 13 человек, среди которых трое удостое­ ны ордена «Знак Почета», а передовой доярке Надежде Акимовне вручен орден Тру- , довой Славы III степени. На всю область стал именитым и Александр Федорович Ас­ мус, работающий в колхозе главным агрономом. По его инициативе в хозяйстве внед­ рили почвозащитную систему земледелия, освоили севообо­ роты с короткой ротацией, отлично наладили семено­ водство и очистили поля от сорняков. Теперь здесь полу­ чают гораздо большие, чем в остальных хозяйствах зоны Кулунды, урожаи: зерновых — по 18—22 центнера с гек­ тара. пропашных — по 160— 180 центнеров. Недавно за з а ­ слуги в области сельского хозяйства Александру Федо­ ровичу Асмусу присвоено по­ четное звание заслуженного агронома Российской Ф еде­ рации. Г. ХОБЕНКОВ. НА ОСНОВЕ КООРДИНАЦИИ Решениями XXVI съезда КПСС предусмотрено значи­ тельное увеличение производ­ ства товаров народного по­ требления, улучшение их ка­ чества, расширение ассорти­ мента. Для того, чтобы успеш­ но решить эту задачу, необхо­ димо не только иметь совре­ менное оборудование, передо­ вую технологию, достаточные производственные мощности. Многолетний опыт убедительно доказывает, что всего этого оказываетея недостаточно, ес­ ли забывают об анализе ры­ ночной конъюнктуры, изучении перспектив покупательского спроса. Все это приводит к значительным просчетам, на ветер выбрасываются госу­ дарственные средства, а изде­ лия так и не могут увидеть свет. Почему же так происходит? Попробую ответить на этот вопрос, опираясь на свой соб­ ственный опыт, на опыт кол­ лег, художников - конструкто­ ров. К сожалению, до сих- пор еще главными экспертами и специалистами по конъюнкту­ ре и 'спросу выступают неред­ ко руководители предприятий. Но ведь из того, что продукция по своим внешним и другим качествам нравится одному или двум человекам, вовсе не вытекает, что она будет поль­ зоваться таким же успехом у сотен других покупателей. На многих предприятиях созданы группы по изучению конъюнктуры и спроса. Одна­ ко нередко они укомплектовы­ ваются случайными, без специ­ ального образования, людьми, которые в лучшем случае мо­ гут отвозить опытные образцы изделий для согласования в го­ ловные организации, а в основ­ ном выполняют работу весьма далекую от изучения конъюнк­ туры я спроса. Нередко, нащупав перспек­ тивное, в смысле устойчивого спроса, изделие, предприятие без I учета собственных воз­ можностей, без расчета целесо­ образности использования остродефицитных материалов бросается «в омут» проектиро­ вания, изготовления оснастки и выпуска новой продукции. ТОВАРЫ- НАРОДУ Это приводит к плачевным ре­ зультатам: либо изделие полу­ чается слишком дорогим, либо сложным настолько, что себе­ стоимость выше отпускной це­ ны, либо, из-за отсутствия ма­ териалов и комплектующих, выпуск изделия «заморажива­ ется». Можно привести сотни ти­ пичных примеров подобных ситуаций. Так, на одном из новосибирских предприятий без учета конъюнктуры рынка, производственных возможно­ стей были разработаны элек­ тронные шахматные часы, цена которых из-за сложности кон­ струкции определилась около 300 рублей. И это настолько сузило круг потенциальных по­ купателей, что выпуск часов оказался попросту нецелесооб­ разным. На другом предприятии был разработан электронный про­ грамматор, который получил высокую оценку по своим эсте­ тическим показателям, функ­ циональному назначению. Р аз­ работка была отмечена ме­ далью ВДНХ. Однако вместо упрощения системы настройки волевым решением руководи­ теля разработка изделия была прекращена. Отсутствие фондов на поли­ стирол вынудило предприятие отказаться и от производства интересного по решению фут­ ляра для диапозитивов, кото­ рый также получил высокую оценку. А в это время на со­ седнем предприятии расходуют остродефицитный полистирол на изготовление мебельных ящиков, хотя можно было бы подобрать для этих целей ма­ териал менее дефицитный. Считаю, что для выполнения задач по увеличению выпуска товаров народного потребле­ ния необходимо квалифициро­ ванное изучение конъюнктуры и спроса, региональная коопера­ ция предприятий различных министерств и ведомств. Дума­ ется, в порядке эксперимента в Новосибирске можно было бы создать хозрасчетную зо­ нальную организацию по ко­ ординации производства, изу­ чению конъюнктуры и органи­ зации кооперации, которая по заявкам предприятий могла бы осуществлять анализ и опреде­ ление номенклатуры изделий, исключать дублирование, вы­ давая рекомендации в соот­ ветствии с производственными и технологическими возможно­ стями предприятий. При необ­ ходимости можно было бы ор­ ганизовать кооперацию пред­ приятий ’ различных минис­ терств и ведомств по выпуску сложных товаров культурно- бытового назначения. Хозрасчетные взаимоотно­ шения позволили бы сэконо­ мить значительные средства предприятий, которые подчас расходуются на поисковые и, нередко, бесперспективные раз­ работки, на содержание неред­ ко бесполезных, из-за своей некомпетентности, групп и бю­ ро по изучению конъюнктуры и спроса. Л. МИРОШНИК. Художник - конструктор. С ЗАБОТОЙ О БУДУЩЕМ УРОЖАЕ ЧИМКЕНТ. (Корр. Т А СС Б. Искаков). В производи­ теля зерна превращены знойные полупустыни юга Казахстана. В новых земле­ дельческих оазисах зтой зо­ ны, где дожди выпадают очень редко, собран стопу­ довый урожай озимой пше­ ницы на круг. Это резуль­ тат широкого использова­ ния нового интенсивного сорта, казахстанской селек­ ции «красноводопадская- 210». На многих участках он дал даже до 40 центне­ ров зерна высоких продо­ вольственных кондицнй. Хозяйства зоны, закончив засылку семенных фондов под будущий урожай, нача­ ли отгружать «красноводо- ладскую-210» для пополне­ ния государственных се­ менных ресурсов. Это по­ зволит расширить посевы ценного сорта на землях, раскинувшихся вдоль кром ­ ки песчаных пустынь. Хозяйства южных областей республики приступили так­ же к продаже государству семенного ячменя «нутанс- 970» и янутанс-187». КУБАНЬ ЗАВЕРШИЛА ЖАТВУ ОЗИМЫХ К РАСНОД АР. (Корр. Т АСС В. Калкшевсний). Хо­ зяйства Кубани закончили уборку озимых хлебов. Сложная выдалась ны­ нешняя жатва: ливни и вет­ ры покрутили н положили колосовые. Механизато­ рам пришлось немало по­ трудиться, чтобы собрать урожай без потерь. С этой задачей они справились ус­ пешно. Колхозы и совхозы Усть • Лабинского, Динско- го, Кореновского, Павлов­ ского и других районов со­ брали в среднем по 40— 50 центнеров пшеницы и яч­ меня с гектара. Особенно капризными к перепадам температур оказались сорта сильных и ценных пшениц. И все же земледельцы Ейского, Ти- машевского, Брюховецкого, Каневского и некоторых других районов собрали со всех посевов сильное и ценное зерно. По-ударному трудились мастера лафетных жаток и комбайнов. Днем и ночью они косили и обмолачива­ ли хлеба. Сейчас с полей механиза­ торы убирают пожнивные остатки, вносят минераль­ ные и органические удоб­ рения. Кубанцы закладыва­ ют прочную основу высоко­ го урожая будущего года. ПУТЬ руды СОКРАЩЕН ОЛЕН ЕГОРСК (М урм ан­ ская область]. В несколько раз сократил путь руды из карьера рудника на фвбри- ку транспортный ленточный конвейер, который начал действовать на Оленегор­ ском горно-обогатитель­ ном комбинате. Его исполь­ зование позволяет полно­ стью отказаться от традици­ онной схемы транспорти­ ровки рудного сырья с по­ м ощ ью железнодорожных составов. Их теперь напра­ вят на вывозку вскрышной породы, что позволит в ко­ роткие сроки расширить рудную базу предприятия. (ТАСС).

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2