Советская Сибирь, 1971, №212

9 СЕНТЯБРЯ 1971 г., № 212 . шшшшшшишяшшшшшятшятшвяшяшт Д Р С Т Р А Й К ЩШ • Си » лат . ^ ¡ 8 Й Й 8 Л Ю Б И М О Й У с п е х строителей газопровода ПСКОВ. Досрочно завершена прокладка 80-кйлометрового уча­ стка газопровода Вал­ дай — Псков — Рига. Свой успех строители посвящают 54-й годов­ щине Великого Октяб­ ря Я Всесоюзному дню работников нефтяной н газовой промышлен­ ности. Сооружаемая ма­ гистраль будет включе­ на в газопроводную си­ стему «Сияние Севе­ ра». Первым на новой трассе на год . раньше срока «голубое топли­ во» получит древний Псков. Для будущего , у р о ж а я Д е с я т к и машин с вы­ с о к о у р о ж а й н ы м и с е м е н а - м и о з и м о й п ш е н и ц ы и я ч м е н я е ж е д н е в н о о т ­ п р а в л я ю т к о л х о з а м и с о в х о з а м Р о с с и й с к о й Ф е ­ д е р а ц и и . У к р а и н ы и М о л ­ д а в и и с п е ц и а л и з и р о в а н ­ н ы е х о з я й с т в а В с е с о ю з ­ н о г о с е л е к ц и о н н о -г е н е ­ т и ч е с к о г о и н с т и т у т а и м е н и Л ы с е н к о . Г о с у д а р ­ с т в е н н о е з а д а н и е п о в ы ­ р а щ и в а н и ю э л и т н ы х с е ­ м я н и н с т и т у т в ы п о л н и л на 2 5 7 п р о ц е н т о в . О г р о м н ы й и н т е р е с п р о ­ я в л я ю т х о з я й с т в а т а к ж е к н о в ы м с о р т а м и н т е н ­ с и в н о г о т и п а д л я з а с у ш ­ л и в ы х з о н . с о з д а н н ы м л а у р е а т о м Л е н и н е к о й п р е м и и . Г е р о е м С о ц и а л и ­ с т и ч е с к о г о Т р у д а Ф. Г. К и р и ч е н к о . С р е д и н и х т а к и е , к а к « п р и б о й » , « ч е р н о м о р с к а я » , « ю ж а н ­ к а » . Н а г о с у д а р с т в е н н ы х с о р т о у ч а с т к а х и п р о и з ­ в о д с т в е н н ы х п о с е в а х в Р о с т о в с к о й . Д н е п р о п е т ­ р о в с к о й . Ч е р н и г о в с к о й , Н и к о л а е в с к о й . О д е с с к о й . З а п о р о ж с к о й о б л а с т я х о н и д а л и п о 4 0 — 6 5 ц е н т ­ н е р о в з е р н а с г е к т а р а . К недрам Онежской т а й г и На Севера - Онежском бокситовом руднике на­ чал гидровскрышные ра­ боты первый землесос­ ный снаряд. Нелегок поединок с огромным болотом, спря­ тавшим под 25-метро­ вым слоем воды место­ рождение ценной руды. И особенно трудно, ес­ ли стоят туманы, дуют полярные ветры, льют дожди. Ускоренное строи­ тельство рудника в При- онежье предусмотрено Директивами XXIV съе­ зда КПСС. В лесной ча­ щобе уже пролегли авто­ мобильная и железная дороги, заложен город для горняков, сооружа­ ются ремонтные мастер­ ские, тепловозное депо. От поселка Савинское к карьеру по новой линии электропередачи подан промышленный ток. Днем и ночью рокочут моторы на стройке. В дамбу водохранилища, в которое перекачают бо­ лото, уложено свыше 200 тысяч кубометров зем­ ли. В ближайшее время механизаторы закончат монтаж еще двух зем­ снарядов. Тогда начнет­ ся генеральное трудовое сражение за недра Оне­ жской тайги. Через не­ сколько лет крупное предприятие по добыче ценной руды войдет в схрой. Карфолит— редкий минерал АЛМ А -А ТА . Ред­ чайший на планете марганцевый мине­ рал карфолит найден на территории Казах­ стана. Эта находка — первая в Пределах Со­ ветского Союза. Белые и светло - зеленые во­ лосовидные кристал­ лы редкостного мине­ рала обнаружены в ви­ де вкраплений в пегма­ титы и граниты — гор­ ные породы, весьма широко распространен­ ные в недрах республи­ ки. Недра Казахстана преподнесли исследо­ вателям земных глу­ бин и ряд ранее неиз­ вестных науке минера­ лов. В их числе гага- ринит. названный так в честь первого летчи­ ка - космонавта Героя Советского С о ю з а Ю. А. Гагарина. Он представляет собой ше­ стигранные кристаллы, в состав которых вхо­ дят кальций, иттрий, фтор. Все редкостные на­ ходки казахстанских геологов включены в экспозицию геологичег ского музея в Алма- Ате. (ТАСС). ПИСЬМА О ДИСЦИПЛИНЕ ТРУДА- 2 . Э Ф Ф Е К Т В О З Д Е Й С Т В И Я Он вошел как-то осторож­ но и глухо поздоровался, но предупредил: — У меня времени для разговора мало. Детали идут дефицитные. Мы знали, что перед нами человек, которому ничего не стоит прогулять рабочий день, и потому спросили: — А вам не приходилось гораздо больше терять вре­ мени? Петр Яковлевич понял, о чем пойдет речь, засмеялся н подтвердил: — Приходилось. Но тог­ да. кажется, деталей не было дефицитных. Умеет пошутить Петр Яковлевич. Может, потому все дружки считают его сво­ им парнем. Своим «в доску». Парню, правда, скоро сорок лет, он давно отец, но как в юности, плывет по течению, без определенного курса. Кто подгребет, тот и друг. Не умеет. отказывать Петр Яковлевич. Тем более, когда выпивка .на повестке дня. Со всеми ему хорошим быть хочется. Оттого и прогули­ вает. Неловко ему, конечно, после прохула. Ему хоте­ лось бы сохранить хорошие отношения и с мастером, ц с начальником механическо­ го цеха Георгием Михайло­ вичем Кузиным. Но не полу­ чается. Ему раз выговор, ему два выговор, его на цехком, на товарищеский суд, к директору. Внимание оказывается, как главе деле­ гации. И всюду Петр Яков­ левич смущается, всем слово дает, как пятиклассник, «больше не буду», говорит. А сам знает, что будет. Не может он отказать, если друг выпить хочет. Вот и с нами ему неловко было беседовать. — Скажите, — спросил токарь, — вы что же писать в газете обо -мне будете? — Возможно. — Не надо, — попросил он тактично, — мне неудоб­ но. Я отец все-таки, жена у меня... Обещать П. Я. Левшину мы ничего не стали. А потом все-таки решили написать и полностью назвать имя это­ го заядлого прогульщика. И вот почему. Слишком долго неудобно Петру Яковлевичу. Ему неудобно, что Кузину, начальнику цеха, он уже ду­ шу вымотал. Ему очень не­ удобно пить после товарище­ ского суда, но Петр Яковле­ вич пьет. Ему крайне нелов­ ко выслушивать гневные по­ преки таких же токарей, как и он, но что поделаешь — они правы. Есть и вторая причина, почему мы решили назвать имя Левшина, несмотря на настоятельную просьбу. Его поведение — пример того, как часто на заводе строи­ тельных машин низок эф» фект воздействия. Злостные нарушители уже привыкли к 'Выговорам, об­ суждениям, к тому, что в от­ пуск их пускают зимой, а не летом. Значит, меры взыска­ ния должны стать более ощу­ тимыми. А руководители за­ вода, цехов порой слишком либеральны к прогульщи­ кам, не всегда последова­ тельны в своих действиях. Сегодня прогульщика ли­ шают вознаграждения, завт­ ра приказом по заводу ему возвращается удержанная сумма. На заводе могут привести множество примеров побла­ жек нарушителям дисципли­ ны. Есть тому и оправдание — работать, дескать, неко­ му. людей не хватает. Когда на партийном бюро начальника транспортного цеха В. С. Яковлева спроси­ ли, почему один из рабочих, совершая прогулы, бывая на заводе пьяным, не имеет ни одного взыскания, тот ска­ зал: « У нас больщая нехват­ ка грузчиков, и мы полагали. что он без наказания пой­ мет». Однако не понял. А вот другая крайность. Коммунисту Шелковни- кову — штамповщику инст­ рументального цеха объяви­ ли второй строгий выговор с занесением в учетную кар­ точку. — Есть ли в этом резон? — спросили мы в партбюро. — Не теряется ли так остро­ та меры взыскания? — А у нас живут и с тре­ мя выговорами, — спокой­ но сказал И. А. Будаев. Состоялось в августе за­ водское партийное собрание о трудовой дисциплине. Вот какую запись выступлений коммунистов сохранил прото­ кол: «Трудовая дисциплина на заводе плохая. За 10— 15 минут до окончания работы у ворот проходной собирает­ ся толпа. Во второй смене за час — полтора многие прекращают работу. Где же в это время бывают мастера, начальники цехов?». Тут происходит, своего ро­ да цепная реакция. На заво­ де не хватает людей, квали­ фицированных кадров. А нет их, потому что недоста­ точно Настойчиво и последо­ вательно ведется работа по закреплению и воспитанию I кадров. Потому и вынужде­ ны порой чуть ли не молить­ ся на людей, которые поро­ чат коллектив. Не лучше обстоит дело, когда выговоры штампуют, словно пуговицы. (Правда, сейчас, к чести нового дирек­ тора завода Э. Н. Блейхрота, их объявляют пореже). А ведь выговор — финал. В нем фиксируется уже со­ стоявшийся промах, допу­ щенное нарушение. Гораздо важнее предупредить, не до­ пустить их. Но как раз это — главное звено в работе — выпадает сплошь и рядом. Беседовали мы с кранов­ щицей Зинаидой Михайлов­ ной Щербаковой. В этом го­ ду она грубо нарушила пра­ вила техники безопасности. Один из работников завода, увидев крановщицу, спокой­ но шагающую по троллеям крана, которые были под на­ пряжением, получил ин­ фаркт и до сегодняшнего дня еще не вышел на работу. Щербакова случайно избе­ жала опасности. — Как же так? — спра­ шиваем мы у крановщицы. — Вы же не первый год на заводе... — Да, — соглашается Зи­ наида Михайловна, — не пер­ вый. Виновата... А потом вдруг вспыхивает и добавляет: — Гонка потому, что у нас... Все приказывают, го­ ворят: «Давай работай». Вот и торопишься, нарушаешь правила. Гонка. Каждый месяц пятьдесят — шее т ь д е с я т процентов продукции выпу­ скается в третьей декаде. В это время производственную дисциплину нарушают чаще всего. Интересно, что как раз в третью декаду в куз­ нечно-заготовительном цехе провели недавно анализ за­ грузки оборудования и с точ­ ностью до минуты подсчита­ ли, как используется рабочее время. — Знаете, — с удовлетво­ рением сказали нам в отделе труда и заработной^ платы, — попусту не уходит ни од­ ной минуты. Легко поверить. Возмож­ но, что в третью декаду так оно и есть. Но этот анализ в какой-то степени самообман. Дело в том, что в первую декаду' в кузнечцо-заготови- тельном цехе почти не рабо­ тали: металла не было. Наш разговор не случайно получил явно производст­ венный крен. На заводах дис­ циплину нарушают не одни бракоделы и пьяницы, про­ гульщики и лодыри, Не ред­ кость. когда выговор полу­ чает вполне добросовестный работник. За незнание, на­ пример, за неумение. Выло бы несправедливо утверждать, что на заводе строительных машин прене­ брегают собраниями, инст­ руктажами, техминимумом и т. д. Нет, проводят, инструк­ тируют, учая'. Все существую­ щие формы обучения и вос­ питания используются. Про­ гульщикам не дают отпуска летом, бракоделов штрафуют, пьяниц наказывают и даже лечат в принудительном по­ рядке. А эффект воздействия тем не менее мал. Вот мне­ ние по этому поводу рабоче­ го Петра Петровича Кинсле- ра: — На заводе я двадцать один год работаю, — расска­ зывал он. — Дисциплину не нарушал. Также требова­ тельно и детей своих воспи­ тывал. Один у меня посту­ пил на вечернее отделение НИИЖТа, а днем вместе со мной на станке работает. Старается, но порой бурчит: «Грязно здесь, папа». Я ему, конечно, говорю: «Бери с от­ ца пример, мы в твои годы не хныкали», а сам думаю, что прав парень: грязно, по­ ра порядок наводить, не то время сейчас. — И еще одно, — сказал в заключение токарь механи­ ческого цеха. — Мало у нас механизации. Валы подни­ маем, — а каждый из них от сорока до пятидесяти кило­ граммов — только на руках Опытные станочники к нам идут редко. Поступает моло­ дёжь преимущественно, а она без постоянной заботы долго к делу приобщается, долго брак гонит. — Помнится, — добавил Петр Петрович, — я высту­ пал на техническом совете и рассказывал, что на заводе имени XV I партсъезда цент­ ровка валов производится не вручную, как у нас, а с помощью специального станка. Почему бы не пере­ нять опыт? Но не переняли... Средство против такой бо- дезни не ново, — необходимо органическое единство адми­ нистративно^ и идейно-вос­ питательной работы. К сожа­ лению, в работе заводского партбюро заметен хозяйст­ венный, административный уклон. Ну какая, скажем, была необходимость партийному бюро принимать специаль­ ное постановление, обязы­ вающее главного механика изготовить . рихтовочные вальцы, начальника ОКСа отремонтировать забор, на­ чальника отдела снабжения уложить в порядок на под­ кладки все электродвигатели и моторедукторы? Вот повестки дня: «О со­ стоянии дел по технике бе­ зопасности и заболеваемо­ сти», «Об использовании транспорта», «О выполне­ нии плана мероприятий по снижению трудоемкости из­ готовляемой ‘продукции». Безусловно, вопросы, вы­ несенные на обсуждение, важны. Но ведь их решают и руководство и соответствую­ щие отделы и службы заво­ да. А партийное бюро, бо­ рясь за их решение, с одной стороны, умаляет роль и от­ ветственность хозяйствен­ ных руководителей, с другой, упускает множество вопро­ сов идейно-воспитательного значения. Давно доказано опытом, что там, где руководитель не только администратор, но и воспитатель, там и дела луч­ ше. Об этом не раз шла речь на собраниях завода. В одном из постановлений ‘ да­ же есть такая запись: «За­ слушать на партийном бюро отдельных руководителей о стиле их руководства, о вос­ питательной работе в кол­ лективе». Постановл е н и е принято в апреле, сейчас сентябрь. Но оно. не выпол­ нено. Совсем недавно прошло очередное заседание парт­ бюро, где слушали вопрос о трудовой дисциплине в ре­ монтно-механическом цехе. Но как оно проходило? это был; по существу самоотчет начальника цеха тов. Голод­ ных, который наскоро собрал сведения о прогулах и нару­ шениях. Именно наскоро, потому что о бюро ему сказа­ ли за два дня. Спешка, формализм отло­ жили свой отпечаток на рас­ смотрение важного вопроса. Ни о какой работе партий­ ной организации, ее роли в воспитации коллектива и ре­ чи не шло, тем более, что здесь не присутствовал да­ же секретарь цеховой парт­ организации. Думается, что заводское партийное бюро должно про­ ходить на более высоком уровне, оно призвано быть школой для низового актива. Но вот этого-то как раз и не­ достает в работе. Вспоминается выступле­ ние исполняющего обязанно­ сти начальника отдела цфд- ров т. Николаева на заседа­ нии партбюро завода. — Нередко мы плохо про­ водим собрания, не готовим их. Наступательности, бое­ витости не хватает им. Иног­ да даже никакого решения не принимаем. Верный спутник такого собрания — вялость. На нем не чувствуется влияния, ак­ тива, требовательности и не­ примиримости ко всякого ро­ да нарушителям. Неудачное собрание приносит вред: оно обесценивает рабочий форум, плодит равнодушие. Характерно, что в литей­ ке завода многие собрания — настоящая школа воспи­ тания. Тон на них вместе с начальником задают предсе­ датель цехового комитета стерженщица Нина Федо­ ровна Конищева и секретарь цеховой парторганизации Иван Михайлович Гущан- ский. Они принципиальны и требовательны, выступают всегда страстно и убедитель­ но. Здесь хозяйственная ра­ бота и воспитательная идут плечом к плечу. Т. БОРТНИКОВА. Р. НОТМАН. На нашем току , Смотрю я на ворох золоти­ стого хлеба, и радостью на­ полняется мое сердце. Всю жизнь я прожил в совхозе, но такого урожая давно не доводилось видеть. Богатый урожай вырастили наши земледельцы. Это позволило нам пересмотреть свое обя­ зательство, хлеборобы реши­ ли при плане 70 тысяч цент-, неров засыпать в закрома Родины 105 тысяч центне­ ров зерна. Основная часть хлеба пройдет через центральный ток; где я работаю заведую­ щим. Мы готовились к при­ ему его основательно. Отре­ монтировали зерноочисти­ тельные машины, подготови­ ли складские емкости. Сей­ час у нас работает зерноочи­ стительный комплекс про­ изводительностью 70 тонн зерна в час. Кроме того, имеются четыре зернопогруз­ чика и транспортер для пе­ реброски зерна в склады. Кстати, мы не только будем принимать зерно, подрабаты­ вать его и отправлять госу­ дарству, но и засыплем на хранение около десяти ты­ сяч центнеров семян и столько же фуража. Одним словом, объем работ пред­ стоит выполнить немалый. Но, как я уже говорил, к этому мы подготовились за­ ранее и сейчас, когда хлеб пошел на ток потоком, с за­ дачей справляемся успеш­ но. Главное — не допустить простоя автомашин и не за­ держивать зерно на току. Сейчас сушилка работает в три смены. На всех участках люди работают хорошо, по­ нимают, что от них зависят не только быстрые темпы уборки, но н качество зерна. На весовой принимает ма­ шины Анастасия Кожекина. Она быстро взвешивает зер­ но, оформляет документы. От весовой машины направ­ ляются на авторазгрузчики и быстро освобождаются от зерна. Часть транспор­ та разгружается иа от­ крытых площадках, гдё работают зерноочисти­ тельные машины. Днем, пока в поле работают комбайны, мы принимаем $ерн<) лт них и быстро ПоДраба- тываем. Вечером весь транспорт направляем на отгрузку зерна на государственные хлебо­ приемные пункты. За сутки вывозим в закро­ ма Родины по 2,5— 3 тысячи центнеров хле­ ба. В ближайшее вре­ мя будем отгружать по 7— 8 тысяч центнеров ежесуточно. Успешно справляется с таким масштабом ра­ бот коллектив нашего тока. Я назову лишь нескольких человек, от кого зависит четкая ра­ бота. Прежде всего это слесарь Николай Ива­ нович Царев. Мы и в прошлом году работа­ ли на току вместе с ним, да и раньше он имел солидную практику. Нико­ лай Иванович в совершенст­ ве знает устройство всех зер­ ноочистительных машин и других механизмов. Любую поломку он исправляет быст­ ро. Это его заслуга, что тех­ ника у нас На току работает бесперебойно. Если же случится более серьезная поломка, по теле­ фону, установленному в ве­ совой, вызываем заведующе­ го ремонтной мастерской Степана Молчана. Он всегда готов оказать нам помощь. Без задержки присылает «летучку», сварочный агре­ гат, выделяет ремонтников. Сушилку и автоподъемники обслуживают механизаторы Филипп Степанович Педич и Яков Васильевич Чабан. Эти люди также в совершенстве знают свое дело. Сушилка и автоподъемники работают б е з у к о р и з н е н н о . Т ак , «АЗС-20» за 1 0—1 2 рабо- ^ чих часов доводит до сдаточ- Я ных кондицуй по 2.100 2.500 центнеров зерна. Следует назвать н щин-домохозяек, которые служивают зерноочиститель­ ные машины. ЭТО Мария Ефименко, Антонида Пара' монова, Екатерина нова и другие. В любое мя суток их можно увидеть » от будничных на Току за выполнением сво- 8 уд • их обязанностей. 8 К Л А Д О В Ы Е ЗАПОЛНЯЮТСЯ ОВОЩАМИ пригородных Не менее дни и в Новоси-' овощных базах Вот по- день на ба- отличается Сегодня ток — очень важ- я ный участок уборки. От на- Я шей разворотливости зави- § сит-, будет хлеб лежать на токах или без задержек пойдет в государственные за­ крома. Мы должны обеспе­ чить бесперебойную работу транспорта. Надо сказать, что наши водители не имеют претензий к работникам то­ ка. Выработка у »их отлич ная. Александр Гиривенко Иван Парамонов ежедневно делают по 17— 20 рейсов с зерном от комбайнов на ток, § да еще успевают сделать не- 8 сколько рейсов на хлебопри- 8 емные пункты. Установились погожие Я дни. С каждым часом на ток ^ поступает все больше хлеба. ^ Мы не допустим, чтобы он задерживался. После подра­ ботки зерно сразу же отправ ляем Родине. Больше хлеба принять за день от комбай нов и больше отгрузить его в закрома государства — на- ,ша главная задача. Ф. ЕВСЮКОВ. Заведующий централь­ ным током Полойского совхоза Краснозерского района. * * * ^ На снимках: вверху — ^ Ф. Евсюков; внизу — подра­ ботка зерна. Фото О. Ступина. Одна за другой на огром­ ные весы становятся маши­ ны, груженные картофелем, морковью, капустой. На­ стежь открыты двери овоще­ хранилища. Хозяйничают здесв женщины, возглавляе­ мые бригадиром Н. Баклано­ вой. Одни укладывают поми- бочки, другие добав- туда ароматные специи, заливают рассол. Его приготовление — наибо­ лее ответственное дело, и по­ ручено М. Беликовой, от­ лично познавшей технологию Засолки овощей. Бочки за­ крываются и тут же откаты­ ваются в склад. В воскресенье у некото- бондарей из бригады Григораш — день от-' но они на базе. К дню через руки бон- прошло 15.000 бо- Каждую надо было тщательно проверить, если требовалось — отремонтиро­ вать. Качество ремонта проверять не нужно. Оно гарантировано добрым име- щщ ■ &■ нем бондарей Ф." Г. Ог­ нева, А. И. Петрухина, В. В. Мельникова, Г. И. Ищенко, бригадира Л. С. Григораш. . Леонид Сергеевич — ветеран § базы. Трудится здесь 21 год. Бондари, подготовив та­ не сидят без дела. Ф. Т . Огнев, например, помог сле­ сарям наладить машины для ос- све- . 8 р у . " ^ 0 п 8 cap------------ ------------------- ------ Я сортировки картофеля, ^ тальные закладывают 8 жую капусту в контейнеры, закрывают бочки с засолен­ ными овощами. Одним сло­ вом,, берутся за-любую рабо­ ту, у них в эти дни — страда. Конвейер на засолке ово­ щей работает безостановоч­ но. К воскресенью было уже заложено 470 тонн огурцов. В ближайшие дни засолят еще три десятка тонн этой продукции. К пятнице на ба­ зе выполнят задание по зак­ ладке помидоров. В понедельник приступи­ ли к засолке капусты. Ее на зиму будет приготовлено 400 тонн вместо трехсот, пред­ усмотренных планом. — «Лишние» сто тонн не помешают, — сказала хозяй­ ка склада А. Панькина. — Зима в Сибири долгая. Интересуюсь, как обстоят дела с качеством. — Стараемся, — говорит заведующая складом, — сде­ лать так, чтобы покупатель остался доволен продукцией, приготовленной нашими ру­ ками. В делах, связанных с за­ готовкой овощей На длитель­ ное хранение, работники ба­ зы № 2 проявляют хозяйст­ венную сметку, стремятся до минимума свести потеря, сбе­ речь государственные сред­ ства, сэкономить как мож­ но больше электроэнергии. Шестьдесят тонн чеснока закладывают в ящики, осво­ бодившиеся от привозных по­ мидоров. Раньше для этой цели использовалась специ­ альная тара, затрачивались немалые деньги. В овощехра­ нилищах заменена электро­ проводка. В ближайшие дни начнет­ ся закладка на зиму карто- феля, свеклы, лука, моркови, § редьки. Все это измеряется тысячами , тонн. Все это надо не только вовремя укрыть от непогоды, но и со­ хранить. На базе’, не рассчи­ тывая на постороннюю по­ мощь, своими силами отре­ монтировали закрома, на че­ тырех хранилищах перекры­ ли крыши. Доброе слово за­ служили ремонтники и в первую очередь плотник Г. М. Кобзарь. По сравнению с минувши­ ми годами, на базе заметно выросла санитарйая культу­ ра. Помню время, когда по всей ее территории валялись капустные листья, арбузные корки, клубни картофеля. Теперь, двор чист, словно квартира у расторопной хо­ зяйки. Больше стало порядка и в овощехранилищах. На помощь людям пришли машины. Раньше, в период закладки картофеля, прихо­ дилось дополнительно при­ глашать на временную рабо­ ту до 200 человек. Сейчас тяжелый ручной труд заме­ нен машинами. А для того, чтобы они бесперебойно ра­ ботали, за каждой закреплен механик. — Будем знать, с кого спросить за простой техники, — пояснил директор базы Н. И. Анохин. Вот так прививается лю­ дям ответственность. А чувство личной ответствен­ ности в свою очередь заста­ вляет людей придумывг^> что-то новое, полезное для общего дела. Коллектив овощной базьр* Л6 2 понимает свою ответст-* венность перед трудящимися города. Старается как можно скорее, с высоким качеством переработать овощи, пред­ назначенные для долгой зи­ мы, сберечь их. Е. КОРОБОВА. На снимке: на овощной базе N9 2 идет засолка огурцов. На переднем п ла не (слева напра­ во) работница Н. Н. З А Г И Б А Л О - ВА, заведующая складом N 9 8 А . В. П А Н Ь К И Н А , технолог ба­ зы по засолке Н. И. З И М И Н А , бригадир Н. Д. Б А К Л А Н О В А . Ф о то Г. Климчука. В Р А С Ч Е Т Е Н А Н А У К У развитии химического - техниче- каждым го- чаще при- сибирской на- например, за- успешно ведет работу со- й вместно с Институтом катализа ^ £0 АН СССР по различным 8 вопросам производства форма­ лина. Сейчас идет отработка технологического процесса по­ лучения безметанольного фор­ малина на опытно - промыш­ ленном агрегате. Но связи завода с институ­ тами простираются далеко за пределы Сибири. В этом году будет пущена центрифуга для фильтрации, что резко улуч­ шит условия труда, механи­ зирует производство. Разра­ батываются рецептуры изго­ товления липких лент, а так­ же упаковочных пленок для Волжского автомобильного за­ вода. Все это специалисты предприятия и прежде всего центральной лаборатории про­ водят совместно с учеными ин-л^ ститутов, которые расположе­ ны в Краснодаре, Дзержинске и других городах страны.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2