Советская Сибирь, 1963, №189

2 С О В Е Т С К А Я С И Б И Р Б п 13 АВГУСТА 1963 г., № 189 вяяшшвшшшвшшшшаяшшшшшшшшшшшш КАДРЫОВЛАДЕВАЮТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИЕЙ РЕШЕНИЯ ПЛЕНУМА ЦК К П С С - В ЖИЗНЬ ! В этот день клуб завода радиодета­ лей был переполнен. Сюда пришли хозяйственные и партийные руково­ дители, инженерно-технические ра­ ботники и участники движения за коммунистический труд, ученые и рационализаторы... Пришли, чтобы на научно-практической конферен­ ции подвестй итоги общественного смотра резервов снижения себестои­ мости продукции на промышленных предприятиях района. Докладчику — секретарю райкома партии В. А. Щеклеину было о чем рассказать. Коллективы предприятий накопили немалый опыт в борьбе за экономию материальных и денежных средств. Постоянно изыскиваются ре­ зервы повышения производительно­ сти труда. Во всем этом активное участие принимают широкие массы трудящихся. Вот уже три года, как в районе проводятся общественные смотры. Их итоги глубоко анализируются, наме­ чаются новые пути повышения про­ изводительности труда и снижения себестоимости продукции. В послед­ нем смотре участвовало свыше пят­ надцати тысяч человек. Но и это не все. Накануне районной научно- практической конференции была про­ ведена большая организационная и политическая работа на местах. Про­ шли партийные собрания. В системе политического просвещения много внимания уделялось вопросам сниже­ ния себестоимости, сокращения по­ терь рабочего времени, экономии ма­ териалов, средств. Лекторы и доклад­ чики выступали перед трудящимися по актуальным вопросам экономики. На многих предприятиях — инстру­ ментальном заводе, радиодеталей и других — работали школы передово­ го опыта. Большую роль в проведении смот­ ра сыграли экономические и техниче­ ские советы райкома партии и пред­ приятий, бюро экономического ана­ лиза. Общественный смотр проходил под лозунгом: «Добиться, чтобы в 1963 году в районе не было ни одного предприятия, не. выполнившего план по снижению себестоимости продук­ ции». У нас установилось тесное сотруд­ ничество промышленных предприя тий с научными сотрудниками Инсти­ тута экономики и организации про­ мышленного производства Сибирского отделения Академии наук СССР, пре_ подавателями Высшей партийной школы, электротехнического институ­ та связи. Это наиболее эффектив­ ная ейязь теории с жизнью. В ходе смотра многие коллективы проявили замечательную инициативу, На станкостроительном заводе «Труд» началось внедрение группового мето­ да обработки деталей. Его примеру последовали еще семь предприятий Поддерживая почин инструменталь­ ного завода совнархоза и химфармза- вода, абсолютное большинство кол­ лективов применило ежедневное ежедекадное подведение итогов сорев­ нования по всем технико-экономиче­ ским показателям. Установлены районе «дни качества», кое-где про­ вели специальные конференции. На крупных заводах разработаны и пре­ творяются в жизнь мероприятия по повышению коэффициента сменности оборудования и процента его исполь­ зования. Во время смотра поступило более четырех тысяч предложений, из ко торых 2.215 приняты, а 1.200 внед рены в первом полугодии. Принятые предложения обеспечивают условную годовую экономию в 326 тысяч руб­ лей, а осуществленные — 210 тысяч рублей. Научно-практическая конференция с удовлетворением отметила, что об щественный смотр оказал благотвор­ ное влияние на выполнение государ­ ственного плана. Как факт, полугодо­ вое задание по валовой продукции предприятиями района выполнено на 102,9 процента, дано сверхплановой продукции на два миллиона рублей Подавляющее большинство коллекти­ вов осуществило планы по внедре­ нию новой техники и организацион­ но-технические мероприятия. На конференции было поднято мно­ го животрепещущих вопросов, реше­ ние которых поможет труженикам района еще успешнее двигаться впе­ ред. Научный сотрудник Института экономики Сибирского отделения Ака­ демии наук СС Р т. Шишкина гово­ рила о работе с кадрами, об их воспи­ тании, о борьбе с текучестью. Она подчеркнула, что народное хозяйство ежегодно теряет продукции на сум­ му около трех миллиардов рублей из- за текучести кадров. На предприя­ тиях Октябрьского района высок процент текучести, особенно в строи­ тельных организациях и на авто­ транспорте. В чем причины? Некоторые хозяй­ ственный и профсоюзные руководите­ ли мало заботятся об улучшении производственных и бытовых усло­ вий, повышении квалификации, ред­ ко общаются с молодыми рабочими. Вопрос воспитания кадров, их за­ крепления за предприятиями и строй­ ками требует к себе самого присталь­ ного внимания партийных, профсо­ юзных организаций и хозяйственных руководителей. С большим вниманием слушали все выступление кандидата экономиче­ ских наук т. Николаевой. Будучи членом экономического совета при райкоме партии, она показала, как сказалась учеба кадров на работе промышленности. | Однако научно-практическая кон­ ференция не только обобщила поло­ жительный опыт, она обнажила и су­ щественные недостатки, которые нам предстоит устранить. Я уже назвал несколько имен дея­ телей науки. Но они не представляют исключения. Многие ученые, препо­ даватели вузов, целые кафедры тес­ но связывают свою деятельность с производством, активно помогают парторганизации. Особого вниманйя заслуживает районный экономический институт на общественных началах. Ректором его является кандидат экономических наук преподаватель института связи И. М. Душина. Здесь обучается 250 человек, главным образом руководи тели предприятий, экономических служб, начальники цехов, новаторы В течение учебного года слушатели выполнили около восьмидесяти кур­ совых проектов по выявлению внут­ ренних резервов. На инструментальном заводе сов­ нархоза весьма успешно работает ин-. статут технической пропаганды. В' нем десять факультетов. Институт пропагандирует все новое, передовое, для слушателей организуются экс­ курсии и командировки на лучшие предприятия города и страны, демон­ стрируются документальные фильмы. Все это оставляет след на работе предприятия: Здесь смело и творче­ ски решаются вопросы внедрения новой техники, широко развернуто соревнование за коммунистический труд. Институт технического прогрес­ са работает также на заводе радио- деталей. Прекрасно оборудован но­ вейшими машинами и станками ка­ бинет технического прогресса. Вовле­ чены в активную пропаганду новой техники все руководители и инже­ нерно-технические работники заво­ да. Недаром этот коллектив показы­ вает пример внедрения новой техни­ ки и автоматизации. Хорошей славой пользуется инсти­ тут новаторов производства строите­ лей, ректором которого является до­ цент т. Пичугин. Он помогает нашим кадрам лучшо освоить новые методы строительства. В последнее время мы стали боль­ ше внимания уделять учебе мастеров, как важной фигуре на производстве и в воспитании рабочих. Созданы школы мастеров. На инструменталь­ ном заводе она трехгодичная с пра­ вом получения удостоверения. Очень большую и полезную работу ведут технические и экономические советы, советы экономического ана­ лиза. Многие помнят, как на хим- фармзаводе организовали ежедневное подведение итогов работы. Опыт это­ го совета был распространен на все предприятия района. В решениях июньского Пленума ЦК КПСС указаны пути дальнейшего улучшения работы с людьми. В част­ ности, говорится, что постоянное и глубокое изучение экономической теории руководящими кадрами, рабо­ чими имеет особое значение для по­ вышения их активности в борьбе за использование резервов роста произ­ водительности труда, снижения себе­ стоимости продукции, улучшения ее качества, является важным средст­ вом совершенствования организации труда, дальнейшего расширения уча­ стия трудящихся в управлении про­ изводством. Руководствуясь этими указания­ ми, мыв новом учебном году в систе­ ме политического просвещения будем еще больше уделять внимания эконо­ мическому образованию кадров. Для руководящих работников района соз­ дается экономическая школа с отде­ лениями: для директоров и главных инженеров: технологов и конструкто­ ров; мастеров; работников отделов труда и зарплаты; начальников це­ хов; начальников отделов кадров; плановиков и экономистов. К руко­ водству отделениями и преподаванию привлечены опытные директора пред­ приятий, конструкторы, начальники отделов и преподаватели вузов. В экономическую учебу будут во­ влечены широкие массы. Еще боль­ шее распространение у нас получа­ ют школы коммунистического труда и передового опыта. Их будет не менее пятидесяти. Наряду с этим усиливается вни­ мание и другим формам учебы. Будут организованы семинары для секрета­ рей парторганизаций, работников школ, преподавателей истории и об­ ществоведения. Увеличивается число теоретических семинаров по изуче­ нию марксистско-ленинской филосо­ фии, теории и истории Коммунисти­ ческой партии, международного ком­ мунистического и рабочего движения. Первичные парторганизации не_ за­ бывают об общеобразовательной г специальной подготовке людей. ч Июньский Пленум ЦК партии обра­ тил особое внимание партийных ор­ ганизаций на широкое вовлечение руководящих кадров в идеологиче скую работу. Некоторый опыт в этом отношении мы имеем. В районе на­ считывается около четырехсот про­ пагандистов и лекторов. Среди них директора инструментального завода т. Валентович, химфармзавода т. Бу таков, станкостроительного завода «Труд» т. Силаев, карбидно-газово­ го завода т. Ким и многие другие. Они ведут большую работу по про­ паганде марксистско-ленинской тео­ рии. Кадры среднего звена также акти­ визируют свою деятельность. Они по­ нимают, что воспитание нового чело века — их прямая обязанность. Мне быхотелось поставить впример завод радиодеталей. Здесь большинство на­ чальников цехов, участков, мастеров активно участвует в идеологической работе, является пропагандистами агитаторами, членами общества «Зна­ ние». Это не могло не сказаться на улучшении работы предприятия. На станкостроительном заводе «Труд» есть факты плодотворной индивиду­ альной работы. Например, начальник механического цеха т. Богунов лично беседует с каждым, кто впервые при ходит на предприятие. Он и потом следит, как трудится новичок. Материалы июньского Пленума ЦК КПС глубоко изучены в первичных парторганизациях. Прошли партий­ ные собрания, беседы, лекции, до­ клады. Каждая парторганизация на­ метила конкретный план осуществле­ ния решений Пленума. Райком стал больше вникать в идеологическую работу. С начала июля мы заслуша­ ли на бюро вопросы: о состоянии по­ литического воспитания на станко строительном заводе «Труд»; об ито гах учебного года в системе полити­ ческого просвещения и задачах на новый учебный год; о ходе подписки на периодическую Печать; о работ! Дома культуры имени Попова; о со стоянии политической агитации по месту жительства. Все это уже приносит свои резуль­ таты. В одной статье очень трудно рассказать о многом. Но мне бы хо­ телось отметить одну новую форму работы с людьми, появившуюся у нас в последнее время. Это специаль­ ные пятницы. Каждую пятницу на предприятиях руководящие работни­ ки выступают с лекциями и докла­ дами на политические и производ­ ственные темы. Решения июньского Пленума ЦК партии — боевая программа дейст­ вий. Коммунисты района стремятся полностью претворить ер в жизнь. В. КУЛИШКИН. Секретарь Октябрьского рай­ кома КПСС. 10 СТРОГОМУ ПЕН На стыке двух смен в третьемме­ ханическом цехе Ефремовцы объявляют Z m Z 'm ' u - решительный бой нарушишм ремова состоялось трудовой дисциплины собрание. Труже- г/ ники цеха собрались для того, что­ бы дать решительный бой пьяницам и прогульщикам, всем, кто нарушает производственную дисциплину. Начальник цеха Альберт Владими­ рович Кем рассказал собравшимся о почине рабочих «Уралмаша» и ме­ таллургов завода имени Кузьмина, объявивших беспощадную войну пьяницам, прогульщикам, всем, кто мешает высокопроизводительному труду. Не случайно собрался коллектив третьего цеха. Прогулы здесь стали бичом производства, отдельные нера­ дивые люди перестали дорожить до­ верием товарищей, гордым званием рабочего. Не было таким спуску на собрании. Без скидок, по суровому счету спрашивали станкостроители с токарей Саутера, Штейгера и Плато­ нова. с расточников Бочкарева, Бара­ нова и других, которые неоднократно допускали прогулы. В принятом обращении труженики цеха заявили: — Коллектив работает над соз­ данием уникальных высокопроизво­ дительных станков и прессов. Маши­ ны с маркой нашего предприятия из­ вестны не только в Советском Союзе, но и во многих странах мира. Созна­ тельные труженики гордятся своим заводом, свято берегут честь его мар­ ки. Но в дружном коллективе есть люди, которые мешают нам идти впе­ ред, сбивают с правильного пути молодых, еще не­ опытных товари­ щей. За семь ме­ сяцев прогульщи­ ки похитили у коллектива цеха 116 рабочих дней, что по трудоемкости равносильно затратам на1изготовле­ ние насоса «Г-416». Ефремовцы решили изменить мето­ ды борьбы с нерадивыми. Если рань­ ше с ними возились на заседаниях, собраниях, тратили на увещевание уйму времени, то теперь будут по­ ступать иначе. Совершивший прогул должен в течение шести дней в четы­ рех профсоюзных группах сам расска­ зать о проступке и дать обещание не повторять подобного случая. Если за это время он не соберет нужного ко­ личества решений, то без разбора на цехкоме будет лишен в течение года права получать материальную по­ мощь и путевку в дом отдыха, его отпуск будет перенесен на зимний период, а очередь на получение жил­ площади — на последнюю или он бу­ дет уволен с завода. Коллективы смен А. П. Титова и А. М. Мясникова обратились ко всем работникам цеха и завода поддер­ жать почин уральцев, активно воз­ действовать на нарушителей трудо­ вой дисциплины. ~ Завод должен быть очищен от разгильдяев, мешающих нам тру­ диться на благо народа! — заявили рабочие. Партком и завком одобрили ини­ циативу коллектива третьего цеха. Н. УХИН. Его контролер— совесть Очередной номер журнала «Агитатор» Вышел из печати № 15 ж урнала ЦК КПСС «Агитатор». Он открывается пе­ редовой статьей «Активнее наступать на пережитки прошлого». В номере опубликованы статьи: С. Левитина «Испытанный авангард народа», под­ полковника Л. Корзуна «Несокруши. мая броня Родины» (ко Дню танки­ стов) Д. Владимирова «Праздник рейского народа». Под рубрикой седы о строительстве коммунизма» напечатана статья Ю, Добрякова «На главном пути». В разделе «Практика и методика политической агитации» агитатор кол­ хоза «Заря коммунизма» Кирово­ градской области . Н. Ш лифер делится опытом работы колхозного агиткол­ лектива, Н. Белоглазова рассказы вает о деятельности агитаторов н а уборке урож ая в совхозе «Мичуринский» Ро­ стовской области, И. Троп — о трудо- к о «Бе- В Президиуме Верховного Совета ССР В целях улучшения руковод­ ства издательствами, полиграфией и книжной торговлей в стране Президиум Верховного Совета СССР образовал союзно-респуб­ ликанский Государственный ко­ митет Совета Министров СССР по печати и поручил Совету Минист­ ров СССР утвердить перечень организаций и предприятий, под­ лежащих передаче в ведение Го­ сударственного комитета Совета Министров СССР по печати. Президиум Верховного Совета- СССР назначил тов. Романова Павла Константиновича председа­ телем Государственного комитета Совета Министров СССР по печа­ ти — министром СССР. В механическом цехе, на участке крупных деталей вышли из строя оба радиально-сверлильных станка. Создалась угроза срыва плана. При­ шлось часть деталей перебросить на другой участок. Но кого же поста­ вить на прорыв? Начальник цеха Георгий Михай­ лович Кузин попросил зайти расточ­ ника Андрея Каплю. Не первый раз вспомнил он об этом жизнерадост­ ном, работящем человеке. — Вот какое дело, Андрей, — сказал т. Кузин. — Мырешили вре­ менно направить тебя на сверловку редукторов. — Согласен, — просто ответил Андрей. — Вот и хорошо. Настраивайся на новую работу, — облегченно вздохнул Кузин. 'Через несколько минут, подобрав инструмент, Андрей торопливо шел на новое рабочее место. Вниматель­ но осмотрел радиально-сверлильный станок, и стал его настраивать. Аккуратно заточенное сверло ста ло вгрызаться в тело детали, выбра сывая из отверстий горячую струж ку. ...На завод строительных маши Андрей Капля поступил в 1949 го ду учеником расточника. Специаль ность освоил быстро, стал раб тать самостоятельно, Трудолюбивы настойчивый, он поставил перед с бой цель: во что бы то ни стало на учиться работать на всех станка которые есть на участке. Теперь имеет специальности фрезеровщи ка, карусельщика, строгальщик сверловщика. Дисциплинированный, аккура «ный, чуткий товарищ, Андре! . Капля стал пользоваться всеобщи уважением в коллективе. Здесь е приняли в Коммунистическую па тию. Позже избирали депутатом ра одного Совета. Не раз был члено партбюро. На заводе Андрея Каплю многие знают и как хорошего рационализа­ тора. На машинах «С-235», которые выпускает завод, был неудобный за­ твор. Состоял он из семи деталей. На изготовление затвора при меха­ нической обработке затрачивалось много времени. Андрей сконструиро­ вал новый, состоящий всего из трех деталей. Сконструирована им и траверза, которая на несколько килограммов легче старой. Облегчились механиче­ ская обработка детали, сборка маши­ ны. Андрей Капля, ударник коммуни­ стического труда, учится в школе рабочей молодежи, работает без конт­ ролера. Жизнь и труд коммуниста Андрея Капли служат примером для многих рабочих. Н. РОДЮКОВ. Слесарь завода строительных машин. Д обрую славу завоевали м аш инисты И нского локом отивного депо Сте­ пан Н аум ович Адаменко и Н иколай Васильевич Козлов. Они работаю т в третьей колонне, ко тор ую возглавляет на общ ественны х началах Н. И. Евсю ков. Оба м аш иниста ведут общ ественную работу в ш коле передово­ го опы та по изучению н овы х электровозов «ВЛ-8». Р егулярно прозодят занятия с пом ощ никам и м аш инистов и м аш инистам и. За долголетнюю и безупречную работу на транспорте они им ею т м ного благодарностей. На сним не (слева направо): м аш ини сты С. АДАМЕНКО и Н. КОЗЛОВ. Ф ото С. СТЫРОВА. Я строитель и по- настоящему горжусь этим званием. ’Рабо­ таю на стройках т р и н а д ц ать лет. Был арматурщиком, б е т о н щиком. Вот уже девятый г о д маляр. Привык к делу, кажется, ни на какое другое его не променяю. Сознание того, что от моего стара­ ния зависит облик новой квартиры, дома, что я своим трудом приношу людям радость, вызывает чувство большого удовлетворения. Свой праздник бригада, в кото­ рой я состою, встретила, как подо­ бает советским труженикам. Толь­ ко в этом году мы отделали девять зданий, в них получйли благоуст­ роенные квартиры сотни семей но­ восибирцев. Мы, маляры, последними ухо­ дим с объекта. И от того, как мы поработали, во многом зависит на­ строение новоселов. Поэтому члены нашей бригады стремятся работать на совесть. Лучший маляры Генна­ дий Касьянов, Владимир Гончаров, Ольга Беккер, Люба Чивозерова трудятся так, что их не нужно кон­ тролировать: сделают все быстро и добротно. Б Ы С Т Р О и ДОБРОТНО Да разве только они! Все девуш­ ки и парни нашей бригады работа­ ют с душой. В прошлом месяце в двух домах на жилмассиве у бота­ нического сада нам предстояло от­ делать 56 квартир. Семь человек ушли в отпуск. Мы решили выпол­ нять и их норму. Слово свое сдер­ жали. В отдельные дни выполняли до двух сменных заданий. Сейчас мы отделываем новую школу. Бригада до 22 августа должна отделать один этаж и две лестничные клетки. Это задание мы считаем особенно ответствен­ ным: первого сентября классы новой школы заполнит детвора. К 22 августа закончим малярные работы на своем участке. На этот счет у нас есть твердый'уговор. А в коллективе установился такой за­ кон: решили — сделаем. Л. ЭРНСТ. Бригадир маляров СУ-35 тре­ ста «Отделстрой-4». ДОХОДИТЬ ДО КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА ВО ВЛАСТИ САМОТЕКА Полдень, время доить коров. Но бригадир животноводов третьей бригады колхоза «Йовая семья» Олейник находится дома. — Опять никто не пришел, — озабоченно говорит ему тракторист. — Зря только заводил трактор. — Нашел о чем жалеть! — па­ рирует бригадир. — Молоко пропа­ дает, и то ничего не поделаешь. — Да, обеденная дойка срывается пятый раз... Странно слышать такое призна­ ние. Как же трудятся, о чем думают здесь люди? Пастухи Кабдраж Аписов и Миха­ ил Храпко пригнали коров на место <Ii т а т е л яг п р в д л л г л и т ЧТОБЫ НЕ ПОРТИТЬ ЛИЦО ГОРОДА С каждым годом в Новосибирске на месте старых дореволюционных домишек вырастают многоэтажные здания. Красива центральная маги­ страль города—Красный проспект. Но одно портит ее внешний вид — старенький кирпичный дом между ТЮЗом и гастрономом. Как убого он выглядит на фоне (прекрасного семиэтажного здания! Может быть, пока рано ставить вопрос о сносе дома, но даже и без этого можно придать ему приятный внешний вид. Сделать это просто: к торцу, что выходит на Красный проспект, пристроить легкий краси­ вый павильон, скажем, продажи цветов. Верхнюю часть торца офор­ мить живописным плакатом и све­ тящейся рекламой. И тогда этот же дом не будет портить лицо города и вызывать у людей неприятное ощущение. Г. ВОЛОШИНОВ. Преподаватель Новосибирско­ го учебного комбината. дойки, а сами поехали пить чай. Ни­ кто не узнает, сколько времени скот будет стоять в загоне. Доярки-то не явились. Многие из них ушли за яго­ дами. Так бывает днем, ночью же скот­ ники совсем не пасут животных. Бригадиру, видимо, это безразлично, а доярки пошумят-пошумят, да и пе­ рестанут. На вопрос, почему допускаются беспорядки, зоотехник Валентина Литвинова пространно отвечает: — Народ здесь такой, трудно его переспорить. — А вы пытались это сделать? Нет, Литвинова только фиксирует, что доярки и пастухи работают пло­ хо, срывают дойку. Почему так полу­ чается, ей не интересно. Зоотехник не считает нужным душевно и про­ сто поговорить с людьми, доскональ­ но во всем разобраться. Под стать ей и председатель артели т. Муха- медчин. Узнав на следующий день, что на третьей ферме не доят в обед коров, он сослался на свою занятость другими делами. Удивительная бес­ печность! .Борьба за большое молоко здесь отодвинута на задний план, и в результате в этой бригаде суточный надой на корову составляет сейчас всего лишь шесть килограммов. НА ЗДВИНСКОМ ХЛЕБОПРИЕМНОМ На территорию Здвинского хлебо­ приемного пункта приятно зайти. Во всем чувствуется хозяйская забота о хлебе. Директор Василий Епифанович Позименко рассказывает: — Наш коллектив давно подгото­ вился к приемке зерна. Мы тщатель­ но отремонтировали и очистили складские помещения, привели в по­ рядок сушилки, проверили и опробо­ вали все механизмы. Задержки у нас никакой не будет. В любую погоду можем успешно работать. Работники элеватора постоянно совершенствуют свое предприятие, ищут новые пути повышения произ­ водительности труда, снижения себе­ стоимости обработки зерна. Только в этом году сдана в эксплуатацию ротная зерноочистительная башня, построена открытая шахта, что поз' волило увеличить производство су­ шилок вдвое. Теперь сушильное хо­ зяйство элеватора может пропускать в час 72 тонны зерна. D Большое значение придается меха- ное обозрение, цифры^ и^^факты <j_до- | низации трудоемких Процессов. РаНЬ- „ г, ,пп ^ gbIJJ0 оборудовано верхними и нижними транспортерами шесть вом воспитании шоферов, И. Смирнов — о самодельных плакатах. В разделе «Агитатору о передовом опыте» помещены статьи секретаря парткома Ново-Уфимского нефтепе­ рерабаты вающ его завода П. Авдеенко и старш его инж енера Н. Амирханова «Больше сы рья для химии», директо­ ра К и рг и зс к о й зональной машиноиспЫ ' тательной станции Д. Зубкова «Свекг ла стала дешевой». Под рубрикой «Изучай экономику учись хозяйствовать» напечатана | статья В. Битуноза «Производитель­ ность груда на промышленном пред­ приятии». В номере помещены: международ- белорусского «Блокнота агитатора», письма читателей ж урнала, сатириче ский уголок «Не в бровь, а складов. Нынче решено механизиро­ вать еще два склада. В одном из них! велев и Андрей Галченко, плотник монтажные работы уже закончены. В Федор Ляснов и Прокопий Пирожен- ко, рабочие Роза Гросс и Эрна Бек­ кер. Эти люди не жалеют ни сил, ни другом землекопы делают шахту для нижнего транспорта. Таким образом, ручной труд заметно вытесняется. Почта вся территория хлебоприем­ ного пункта заасфальтирована. Много сделано нынче. В июле, например, шлакобетоном залито более трех ты­ сяч квадратных метров, сделаны ка­ навы для стока воды. — В горячие дни нам не нужно готовить специальнкге площадки, мы можем сгружать зерно в любо» ме­ сте, — с гордостью говорит механик, он же секретарь партийной организа­ ции, Александр Данилович Егоров. Заботятся на элеваторе и о быте рабочих. Нынешним летом сдан_в эксплуатацию жилой дом.^В ближай­ шие дни вступит в строй баня. В этом же году намечено построить но­ вый магазин, открыть столовую. На сооружение производственных и бытовых объектов идет немного средств. Все строительные работы вы­ полняются хозяйственным способом. Здесь свои плотники, столяры, мон­ тажники, каменщики. Большим уважением пользуются в коллективе электромонтеры Иван Ше- времени для того, чтобы с каждым днем росло и крепло предприятие. Руководство хлебоприемного пун­ кта и партийная организация сумели хорошо поставить воспитательную работу в коллективе. Рабочий день, как правило, начинается с пятими­ нутки. В специально отведенном по­ мещении собираются все труженики элеватора. Перед ними выступают директор, секретарь парторганизации, мастера и специалисты. Тут же лю­ ди получают задания, наряды, выска­ зывают свои претензии. Огромное воспитательное значение имеют производственные собрания, которые проводятся регулярно. На них подводятся итоги работы, вскры­ ваются неиспользованные резервы, критикуются недостатки. Нередко лю­ ди сообща обсуждают поведение не­ радивых товарищей. Работает на элеваторе шофер Юрий Морозов. Человек он неплохой, дело свое знает и трудиться любит. Но была в его характере одна сквер­ ная черта — пристрастие к спиртно­ му, не раз он выезжал в рейс «под мухой», не раз был на краю катаст­ рофы. Товарищи пытались подейство­ вать на него — бесполезно. «Не ва­ ше дело, — отвечал он. — Пил и буду пить». И тогда с Морозовым за­ говорили на одном из производствен­ ных собраний. Крепко досталось ему, извинился парень перед коллективом, пообещал исправиться. И что же? Ис­ правился. А вот еще один пример. Плотник Александр Русалев, ссылаясь на бо­ лезнь, стал допускать прогулы. Но потом выяснилось, что он вполне здо­ ров, занялся сооружением дома. Соб­ рание постановило: за обман не да­ вать Русалеву ни строительных ма териалов, ни транспорта, чем он раньше пользовался. Это сразу подействовало. Трудить ся он нач^л с особым^старанием, до­ рожил каждой минутой рабочего вре­ мени. Коллектив отменил свое реше­ ние, помог Русалеву построить дом. Так и воспитываются на элевато­ ре люди. Сейчас на хлебоприемном пункте горячие дни. Сюда идут машины с зерном нового урожая. П. ивкин. Чтобы получше выяснить обстанов­ ку, я разыскал Полину Степановну Волкову — заведующую клубом и агитатора. Уж кто-кто, а она должна быть в курсе всех дел. Возле клуба стоят несколько щи­ тов с общими призывами. Здесь же имеется неплохая Доска показателей, однако она не заполнена еще с весны. Зашли в клуб, но и тут нет долж­ ного порядка. Стол беспорядочно за­ вален подшивками журналов и газет. Никакой наглядной агитации. А ведь когда-то этот клуб занимал одно из первых мест в районе по художест­ венной самодеятельности и агитаци­ онной работе. Заведующей и тогда была П. Волкова. Сейчас об этом здесь забыли. В по­ селке, на ферме, в вагончике дояроц не увидишь ни одного лозунга, ни одного «боевого листка». — Сейчас я не провожу бесед, не читаю газеты. Люди сами грамотные, — заявляет Полина Степановна. Доярки с начала года не слышали от агитатора ни лекции, ни беседы, а работники парткома и производствен­ ного управлений сюда вообще не при­ езжают. Даже секретарь партийной организации артели т. Умрихин не был на ферме уже несколько меся­ цев. Слабая дисциплина, застой в вос­ питательной работе дают себя знать. Рассказать бы дояркам, какой ущерб приносит хозяйству их нерадивое от­ ношение к делу, зажечь бы огонек соревнования. Но Волкова почему-то считает, что это не ее дело. О таком положении следовало бы знать работникам парткома и про­ изводственного управления тт. Огни- енко и Савочкину, которые закрепле­ ны за этим хозяйством. Но от управ­ ления далеко до бригады. Вот и идет все самотеком. А до каких пор? С. ОПАРИН. (Наш корр.). Колхоз «Новая семья» Карасукского управления. З НАМЯ В НАДЕЖНЫХ РУКАХ КАРГАХ. (По телефону), j Знаменский совхрз занимает (/первое место по надоям молока (/в Каргатском управлении. Ему I вручено переходящее красное I I знамя. Высоких результатов (добились доярки Анастасия /Петровна Ефремова, Федора «Степановна Терешина, Любовь 8Васильевна Титкова и другие.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2