Сибирские Огни № 002 - 1990

не совершенствованием закона о выборах, не наработкой своей предвыборной платфор­ мы и кандидатов в депутаты, а гробил время на всевозможных заседаниях. Я, пожалуй, несколько перегнул палку, сравнив рабочкомы с человеком, который на свой страх и риск двинул в путь давно стоящий состав. Во-первых, состав наш не стоял уж совсем — пусть не так быстро, как хотелось бы, но все же двигался, да и во- вторых, в кабине машиниста не один лишь этот человек. Но новый человек любопытен нам во всех отношениях. В одной из передач Кемеровского телевидения, посвященной судьбе все той же областной больницы, был один показательный момент. Председатель Кемеровского горисполкома повторил для телезрителей аргументы, которыми руководствовались члены исполкома, когда принимали решение о придании больнице статуса территориаль­ ной. Были названы сроки, в которые намечено ввести в строй новые объекты «детского» здравоохранения. Председатель городского рабочкома привычно возразил, сказав со своей стороны, что комитет берется ускорить перепрофилирование второй больницы под детскую. Ведущий телепрограммы, выслушав доводы обеих сторон, обратился к пред­ седателю горисполкома с резонным вопросом: «Кто является гарантом выполнения решения исполкома, если через четыре месяца выборы и исполком будет уже в ином составе?» — По закону преемственности — местная Советская власть, пусть даже представ­ ленная другими людьми. Тем более, что исполнители — проектировщики, строители — не переизбираются,— было ответом. Тут бы ведущему продолжить любопытно намеченную тему, задать тот же вопрос и председателю рабочего комитета — кто является гарантом их решения, их обещаний. Мне кажется, что тут ответить было нечего — гарантий просто-напросто не существова­ ло. Кто мог поручиться, что завтра у городского рабочего комитета останется тот же председатель? А какой спрос с другого? Никто не мог бы гарантировать даже сущест­ вование самого рабочего комитета. С кого потом спрашивать?— с парней, которые уже спустились в забои? Нет, меня больше устраивают гарантии Советской власти. Вот вопрос вопросов — долго ли будут «жить» рабочкомы? И в каком качестве? На первый вопрос, можно считать, ответил утвердительно председатель регионального со­ вета рабочих комитетов Кузбасса Т. Авалиани в своей августовской статье в газете «Кузбасс», сказав: «Спрашивают, до каких пор будут действовать наши комитеты. От­ вет однозначный — долго». И третья конференция рабочих комитетов Кузбасса (5—6 сентября 1989 г.) подтвердила: новая общественная организация со сцены уходить не собирается. Мне видятся четыре возможных пути ее развития. Первый — рабочие комитеты основную деятельность разворачивают в период выборов (в партийные комитеты раз­ личных уровней, в профкомы, в Советы), словом, интегрируются в уже существующие общественные формирования, где при нужде образуют группы, отстаивающие конкрет­ ные интересы. Путь второй — рабочие комитеты перерождаются в новые профсоюзы, отдаленно напоминающие «Солидарность». Путь третий — они становятся рабочей партией. Путь четвертый — они остаются рабочкомами, ставя себя над Советами, осущест­ вляя контроль за их деятельностью. Похоже, другие варианты придумать трудно, т. к. на третьей конференции рабочих комитетов Кузбасса полемика развертывалась как раз вокруг четырех этих «столбов». Поразмышляем и мы. По мне самый логичный и разумный первый путь, но он вряд ли конкурентоспосо­ бен— рабочкомам, если они пойдут по этому пути, надо будет сразу согласиться, что срок их жизни ограничен практически периодом выборной кампании. Потом рабочие комитеты должны исчезнуть, перепоручив связь с членами своих групп в различных выборных органах советам трудовых коллективов предприятий. Именно советам тру­ довых коллективов — не вижу резона в создании на каком бы то ни было предприятии двух выборных рабочих органов. Должно быть одно формирование, которое, кстати, не только примет на себя права, но и обязанности — ответственность за положение дел на предприятии. Еще важный пункт — нельзя лишать рабочее движение его главного оружия. Сохраняется ли на данном пути возможность прибегнуть к забастовке? Безусловно, но при опоре на советы трудовых коллективов ее не объявишь только потому, что так за­ хотелось. Здесь забастовка будет объявляться только тогда, когда другие доводы будут