Сибирские огни, 1988, № 12

- я могу о себе сказать, но, видно и V других было похожее. Осенью, в самый тя желыи период, желание уехяти “ ^ мысль: «Другие р а б о т а л а “ раз Г х у Г слабее?» И потом, я все ипрмо ^У*е, слова своей подруги Любы МезенцевоГ ко" ГдГеди^оГо’моГ'"^”'^" ' Г - - - . - " “ '■„■«Г” " появились. Кто из девчат выш еГ - у тех свое жилье, корни г л у б ^ пустили. Так что же делать? Выводы, которые хо- 7а 77бГпк’вЖгТ"^"“ °^р«- 7 ’ Гтакже стройках Тюме- наблюдения. “ «“^«^етние бамовские При формировании отрядов обкомам комсомола нужно внедря?ь нетрадивдон ные формы набора. Устранять элемент с?и- сопи7ого« Подключить социологов. Применять тесты, организовы­ вать конкурсы. Учитывать не только про- качества, но и политический кругозор, нравственность добровольцев Предпоттение отдавать тем, у кого несколь­ ко профессии. Представители северных тюменских ор­ ганизаций должны не только без прикрас рассказать об условиях труда и быта, но наоборот — преувеличить трудности, чтобы слабые отсеялись еще на Земле. Помнить что трудосберегающая политика — один из главных путей повышения эффективности освоения Севера. И не забывать о цифре в 40 тысяч рублей, которые государство зат­ рачивает на завоз новичка в районы неф­ тегазовых комплексов. Особо нужно готовиться к такой труд- ности, как преодоление бюрократических барьеров, много их придется преодолевать комсомольцам самостоятельно, за руку во­ дить некому. Мало чего стоит и тот кто не умеет организовать себя в свободное вре­ мя. Желательно, чтобы тот инструктор обко­ ма, который везет отряд, уезжал не тогда, когда всех определят в общежитие, а тогда, когда все до последнего трудоустроятся. Обком комсомола не должен забывать отряд, хотя бы в течение первого, самого трудного года. За это время прислать 3—4 агитбригады (пусть даже самые неболь­ шие). В них могут входить самодеятельные артисты, спортсмены, журналисты. Вспоми­ наю приезды на БАМ, к нам в Березовый, студентов НЭТИ, ансамбля бального тан­ ца ДК им. Клары Цеткин, сатирического театра В. Суховерхова. А главное, не по- кидало ощущение: мы— не отрезанный ло­ моть, О нас не забывают, а значит, нельзя ударить в грязь лицом. А теперь представим, что каждый обком, имеющий отряд на Севере, присылает сво­ им ребятам агитбригады, литературу, спорт­ инвентарь. Представим: сегодня новосибир­ цы дали книги омичам, а те завтра приг­ ласят соседей в свое общежитие на кон­ церт лауреата самодеятельной песни, после­ завтра все вместе идут к ставропольцам, которые рады приезду своей агитбригады. Тогда пойдет иная жизнь — совсем хорей шая. МУЖЧИНЫ в ОТСУТСТВИЕ ЖЕНЩИН, ИЛИ ПОЧЕМУ НЕВЫГОДНО ЗАБОТИТЬСЯ О ВАХТОВИКАХ Компании начали рассматривать здоровье своих служащих как ка­ питальное вложение. Когда ты хочешь выж ать максимум из кого- то, те начинаешь задумываться о его здоровье. Дж. Харрис, американский предприниматель. На мой взгляд, есть невидимая грани­ ца, по разные стороны которой — различ­ ные проблемы нефтегазового комплекса. Граница эта примерно совпадает е линией Новый Уренгой — Надым. До границы идут поезда, летят больше­ грузные транспортные самолеты, люди жи­ вут в благоустроенных многоэтажках семья­ ми. Здесь успешно осуществляется гене­ ральный курс на постоянные рабочие кад­ ры. И главная проблема для вновь прибыв­ шего — прописаться. Есть прописка — бу­ дет и работа, найдется и какое-никакое жилье. Иное дело — к северу от границы. Здесь начинается сфера влияния многих органи­ заций, в названии которых имеется вол­ нующее слово — Арктика: Арктикгазмехани- зация, Арктикгазмонтаж, Арктиктрансгаз- строй... Сюда не идет «железка», здесь нет больших капитальных аэродромов. Все гру­ зы (начиная от пуговиц и помидоров и кончая трубами и суперблоками для газопе- реработки) идут либо по воде в навигацию, либо на вертолетах. Навигация коротка, а на вертолетах много не навозишься... Ко­ роче — здесь начинается ее величество Вах­ та. Вот мы прилетели в Ямбург, дождались попутной вахтовки и оказались в своем родном жилгородке УКГП'. Такие жилгородки (их называют еще поселками, полевыми городками, базовыми поселками, вахтовыми комплексами и т. д.) строят в Тюменской области более 200 раз­ личных предприятий и организаций. Поэ­ тому не удивительно, что все они так не по­ хожи друг на друга. Наше селение находится в двух-трех километрах от УКГП. Представьте: в от­ крытой тундре проведен круг радиусом метров в пятьсот. От небольшой площади в центре к окружности — ряды жилых «бо­ чек» на сваях-трубах (так называемые — лучи). В «бочках» и ВЖК (жилые комп­ лексы-общежития, собранные из комнат- модулей) живут более двух тысяч человек из нескольких организаций. В городке есть своя котельная, баня, спортзал, гостиница для приезжего начальства, клуб, столовая, пекарня, магазин, административное здание, а за пределами городка — наш небольшой гаражик и мастерские. В этой главе про работу ни слова — рас­ скажу немного о нашем житье-бытье, как о наиболее важном и больном моменте су­ ществования. Потому что, как сказал мой напарник, «про план-производство голо­ ва у всех начальников болит сильно, про все остальное — не у всех и не сильно». А ведь все остальное наша жизнь. ...Известно, что самочувствие людей в общежитии определяется, во-первых, ка- ‘ УКГП (или ГП) — установка комплексной пе­ реработки гааа.