Сибирские огни, 1988, № 3

Надо понимать, что всюду не хватает рабочих рук, в том числе и у смежников. А для того, чтобы вырастить молодые кадры,— нужно время. Это не делается вдруг, по одному хотению; взяли перестроились — и выдали на гора трудовые победы. Хотя, как я уж е говорила, сдвиги есть. И очень существенные. Может быть, не каждому они заметны, но мне, как члену Центрального Комитета партии, нередко приходится вникать в самые разные просьбы и жалобы рабочих, и я вижу, как четко и деловито реагируют именно в последнее время на любой сигнал, зво­ нок, бумагу и местные Советы, и партийные органы, и администрация предприятий. Конечно, не всегда вопрос решается положительно, но никаких отписок, отказы даются конкретные, внятные, без демагогии и волокиты. В этом я вижу стиль и суть работы с, массами в процессе перестройки. На Пленумах ЦК все отчеты руководителей отраслей сегодня обязательно подкрепле­ ны реальными делами. Ушло в небытие то время, когда недостающие до плановых цифр трактора, комбайны, научные разработки видели свет после того, как за их появление уж е отчитались. Привычка ставить «дутые нули», учитывать несущест­ вующее, как отмечалось на XXVII съезде, и привела к тяжелому положению, дисбалансу в экономике страны. И товарищам своим объясняю: если мы в опреде­ ленные планом сроки для получения сорокапроцентной премии не додадим хотя бы одну машину, получим только двадцатипятипроцентную премию. Хотя раньше все равно получили бы сорок процентов. Сегодня мы должны понять, что даж е такие «невинные», а главное — привычные приписки недопустимы. Каждый должен получать строго по труду, так как государство — это мы, а мы — это и есть государство. Что еще мешает перестройке? Исполнитель привык, чтобы за ним обязательно был контроль, дышал в затылок проверяющий. Иначе... Этот пример не касается нашего завода: у нас госприемка, да и вообще малейший брак на любой стадии технологического процесса — общезаводское ЧП. А возьмем жилищное строительст­ во. Вот где личная ответственность сведена к нулю, а контроль — еще ниже ну­ левой отметки! Почему бы тем же, кто составляет смету на отделочные работы, не принимать их у строителей? Сейчас как: дом сдан, строители уехали на другие объекты, и нипочем нельзя отыскать того криворукого плотника, который сляпал оконные рамы так, что они без топора не закрываются на зиму. Руководитель, если ты не можешь спросить с подчиненных, не воспитал их так, чтобы они работали на совесть, хотя бы проконтролируй результат! Пока ни того, ни другого. Кардинальным разрешением этой нездоровой ситуации я считаю переход орга­ низаций и предприятий на самоокупаемость и самофинансирование. Когда и на­ чальник, и исполнитель будут одинаково материально ответственны за качество и своевременность выполнения работ. С 1 января многие предприятия, в том числе и наш завод, изменили свой экономико-хозяйственный статус. И в первое время, пока не научимся беречь каждую минуту, каждую заклепку и самую маленькую гайку — будем, конечно, терять в заработках. Но ведь у тех ж е строителей счет идет не на «гаечки»! Осенью 1987-го, высту­ пая на бюро горкома, начальник строительного управления сетовал, что у них со стройки украли 90 фаянсовых раковин. Представить себе не могу такое безобразие! Получается бригадный подр.чд «наизнанку»; крадут, а деньги делят между собой. Хозрасчетный принцип необходим еще и потому, что рядом с безответственно­ стью исполнителей процветает безответственная неразворотливость руководителей, по горло занятых текучкой, годами не решающих серьезных проблем. Скажем, нынче (а сколько раз и раньше!) иные сельские районы не ■справились в срок с уборкой. Но когда приезжают осенью на помощь горожане, их будто впервые ви­ дят. Они сваливаются как снег на голову, хотя появляются в хозяйстве из года в год. Почему, прося и требуя помощи,— не поразмыслить, как принять горожан? Не позаботиться о жилье и нормальном питании?! Минувшей осенью поехал на уборку из нашего цеха рабочий, по сельской специальности — механизатор широкого профиля. Рассказывал; за день на комбай­ не вымокнешь весь, придешь на ночлег — обсушиться негде, так как поселили при­ ехавших в конюшне. Не в переносном — в прямом' значении' этого слова. Что же, значит, днем вкалывай, а как ты спишь-ешь, по-человечески или нет, никого не интересует? Он и вернулся в город раньше срока. Тут, на заводе, ему, разуме