Сибирские огни, 1987, № 11

упущения в обслуживании отдыхающих. Поставил задачу: в течение года оздоро­ вить не меньше двухсот пятидесяти кол­ хозников. Платить они будут всего по 45 рублей за 24 дня, колхозу придется еже­ годно вкладывать 110 тысяч рублей своих, но разве можно назвать эти траты убыт­ ками?! Запомнилась еще одна встреча председа­ теля с людьми — на этот раз в рабочей обстановке. В тот день исполнилось 50 лет токарю. Ровно опять же в девять утра Бугаков с представителями парткома и профкома во­ шел в помещение красного уголка, где со­ брались ремонтники. Первый ряд откидных кресел выделялся разноцветьем цивильных костюмов и платьев представителей об­ щественности, рабочие пришли в обычных телогрейках и рабочих спецовках, не ис­ ключая и самого юбиляра — коренастого, крепкого человека со спокойным и внима­ тельным взглядом серых глаз, сидевшего за отдельным столом. Нет, он не герой, он просто хороший, чест­ ный работник, ветеран труда, ему, чувству­ ется, немножко неловко быть в центре вни­ мания. А Бугаков и не возносит его над сидящими в зальце товарищами, он только говорит о мужестве, зрелости и мудрости пятидесятилетнего человека да развивает свою излюбленную мысль о таланте рабо­ чих рук, в данном случае токаря, который сродни всем другим талантам. И вручает имениннику Евгению Кондратьевичу Тол- стикову приветственный адрес, Почетную грамоту, ценный подарок, жмет ему руку, высказывает обычные в таких случаях доб­ рые пожелания. Токарь смущен и растро­ ган, вместо ответного слова пробормотал «больно много ласки» и снова сел за стол, но внимательных своих глаз не опускал, то и дело взглядывая на выступавших вслед за председателем общественников, словно хотел прочесть на их лицах, от души ли го­ ворят столько хорошего? Потом снова говорил Бугаков. О том, что хорошо закончили хозяйственный год, перевыполнили все планы по зерну, по мо­ локу, по мясу, по производительности тру­ да, что ожидается чистый доход не меньше трех миллионов рублей и что в перспективе надо иметь четырехмиллионную прибыль, тогда еще лучше пойдут дела в сфере соц­ культбыта. Вот ведь построили профилак­ торий, а на очереди спортивный комплекс, и еще много желающих переселиться из тесной избы, из многоквартирной коробки в усадебный дом с клочком земли и надвор­ ными постройками — такое жилье обходит­ ся колхозу недешево. Вспомнил к слову председатель, что еще пятнадцать лет назад у доярки в том же «Большевике» в среднем насчитывалось 360 рабочих дней в году. А сейчас — 230, Вот что значит промышленная технология, высокая производительность труда, поря­ док на фермах! А что же в полеводстве? Уборку нынче провели за 12 рабочих дней. Это хорошо. Бывало, косили-молотили и по полтора месяца. Всякое бывало. Но вот на­ учимся работать по-новому, устойчиво-ор­ ганизованно, тогда не страшно будет пре­ доставить колхозникам два выходных в не­ делю даже летом. 122 Под конец импровизированного торжест­ ва вышли двое парней и в сопровождении баяна запели в терцию «Пусть виски запо­ рошены...». Севший рядом с баянистом председатель колхоза начал подпевать им приятным баритоном, тут же запел сам юбиляр, подхватило все собрание... Когда выходили из мастерской, я взгля­ нул на часы: прошло всего двадцать минут, а как много сказали они мне о климате человеческих отношений в колхозе. И ново­ го о Бугакове. Начали занимать свои мес­ та другие разрозненные наблюдения и фак­ ты: и то, что руководитель столь крупного хозяйства находит время петь в колхозном хоре, и то, что на встречу с приезжими литераторами, проходившую во Дворце культуры, он не просто явился, но и уве­ ренно выступил на ней в роли ведущего, и то, что Юрий Федорович зачастил по вече­ рам в профилакторий. В этих общениях — половина характера Бугакова. Он не обязанность исполняет, а просто любит находиться в гуще людей, здесь он реализует себя как личность. И очень много получает как руководи­ тель! Ему ли не знать коренную при­ вычку мужика говорить о делах не только на собраниях, но и дома за обе­ дом, в купе вагона, у рыбацкого кост­ ра, тем паче на отдыхе в колхозной здравнице... Досуг располагает к размыш­ лениям и выводам, пахарь тут становится аналитиком и философом, что-то дельное может подсказать председателю. А слушать Бугаков умеет. И с особым вниманием, просто весь устремляется к то­ му, чтобы услышать и понять истину,— когда дело касается интересов человека, его конкретных земных забот и судьбы. И если вы успели составить представление о нем как о «железном» руководителе, вопло­ щающем в себе принцип единоначалия — а он именно таков во всех рабочих ситуа­ циях,— то не спешите с выводами, дожди­ тесь очередного заседания правления, и у вас будут новые открытия. Одного такого заседания, как то, что происходило в декабре, иному драматургу хватило бы на порядочную пьесу из трех актов. Но мы ограничимся лишь некоторы­ ми наблюдениями. Первое, чисто внешнее. Все планерки, короткие деловые встречи, прием посетите­ лей Бугаков проводит, сидя за своим рабо­ чим столом. Но в том же кабинете вдоль стены стоит другой стол с двумя рядами стульев и одним креслом красной обивки — в торце. За этим долгим столом председа­ телю почет и уважение — для него и крес­ ло красное,— но он здесь не распоряди­ тель, а первое выборное лицо среди других избранников, членов правления колхоза. Здесь у каждого мнение свободное, а голос решающий, потому и стол на всех один. Дело не в мебели, а в психологии людей, в том, что реальная демократия начинается с порядка и протокола, как театр с ве­ шалки. Первым вопросом повестки в тот день был прием в члены артели. Через правле­ ние прошел двадцать один человек. По од­ ному их впускали в комнату, сидевшая за отдельным столиком Валя-секретарша от­ четливо называла фамилию, имя, отчество, профессию и прежнее место работы всту-