Сибирские огни, 1987, № 6

пить к строительству угольного разреза «Бородинский» ,№ 2, развернуть сооруже­ ние Березовской ГРЭС-2 и осуществить другие работы по формированию Канско- Ачинского территориально-производствен­ ного комплекса», что были и ранее на пре­ дыдущем съезде. Рядовые рабочие и специалисты, занятые в энергостроительстве, с которыми мне при­ шлось беседовать, в один голос говорят о том, что они устали от плохой организации работы, от частой смены руководителей, социально-бытового неустройства. Пути улучшения видятся им в преодолении бес­ хозяйственности, в укреплении организован­ ности и дисциплины. Электросварщик 6-го разряда В. Варавин, уезжавший с КАТЭКа, говорил мне, объясняя свой отъезд: — Невмоготу больше здесь. И заработок прекрасный, и, вроде бы, никто меня не обижал, а оставаться не могу. Большей неразберихи, чем здесь, не встречал. Даже в Экибастузе, откуда я сюда приехал, где, казалось, тоже порядка не было, сейчас кажется — было лучше. И вот что странно: на моих глазах сменилось три начальника объединения, а двух из них я раньше знал. Толковые, грамотные руководители, когда они работали в Братске и Усть-Илимске, здесь они как-то непонятно превратились в авантюристов, обещающих то всех кварти­ рами скоро снабдить, то первый энерго­ блок пустить. Но, видно, не все они реша­ ют. Сложилась здесь такая атмосфера, что ли, а может, все недостатки ведомственные и краевые и дали такой результат? — Говорите, никто не обижал... Так по­ чему все же уезжаете, какая личная при­ чина заставляет? — Ясное дело — не будет квартиры еще пару лет. Это — первое. А второе — не верю я своим руководителям. Как же ра­ ботать мне с ними? Нет, не похож был на летуна, порхаю­ щего по стройкам за длинным рублем, этот немолодой уже электросварщик. Огра­ ниченность места не позволяет пересказать его толковые замечания, особенно едко го­ ворил о будущем котле Березовской, ко­ торый успешно в виде проекта прошёл че­ рез министерство, но рабочими осуждается. Когда в начале восьмидесятых годов на строительство КАТЭКа в старинный си­ бирский город Шарыпово, ставший цент­ ром энергостроителей, стали приезжать лю­ ди, получилось, что каждый начальник прежде всего занимался промышленным строительством, оставляя Жилье и объекты соцкультбыта своим преемникам. Обеспе­ ченность Шарыпова в начале стройки шко­ лами, магазинами была нивкой, сейчас при­ бавилось всего этого очень немного. Насы­ щенность города магазинами, школами до сих пор составляет половину нормы, боль­ ницами — треть, учреждениями службы быта — 5 процентов, а кинотеатр — один на весь город. В этом смысле положение у угольщиков, объединенных комбинатом «КАТЭКугле- строй», даже несколькб лучше, хотя поло­ жение сложилось такое, что они косвенно зависят от строителей жилья из объедине­ ния «КАТЭКэнергопромстрой». Еще в Красноярске председатель терри­ ториального комитета профсоюза угольной промышленности В, Г. Дедух, когда я со­ бирался на КАТЭК, с огорчением заметил: — Угольщики здорово пострадали от ве­ домственной неразберихи. Мы, согласно постановлению ЦК КПСС и Совмина СССР, начали работу на разрезе и транс­ портере подачи угля на ГРЭС до того, как энергетики расковыряли свою стройплощад­ ку между Шарыповой и Дубининой. Чтобы не развивать излишних ведомственных затрат на создание двух строительных баз для возведения жилья, все деньги, отпу­ щенные угольщикам на жилье и объекты соцкультбыта — 32 миллиона рублей, были переданы энергетикам, строившим такую базу. Естественно, назад денег не возь­ мешь, а квартир они до прошлого года просто не давали. Наконец, дали каплю в море — 10—12 тысяч квадратных метров, которые «КАТЭКуглестрой» тут же был вынужден передать своим субподрядчи­ кам. — Как же обходитесь, Владимир Гри­ горьевич, ведь КАТЭК — Всесоюзная ком­ сомольская стройка! Молодежи, в том чис­ ле и семейной, приезжает много? — А вот так и обходимся — создаем самую большую в стране кадровую текуч­ ку. Чтобы нормально работать, нужны нор­ мальные социально-бытовые условия, ибо только они твердо закрепляют трудовые ресурсы, а по-человечески говоря — лю­ дей. У нас же за год приезжает 1,700 работ­ ников, в том числе и квалифицированных, и уезжает ровно столько же. Многие одно­ го года не отрабатывают. Не хватает в Дубинино, где расположен «КАТЭКугле­ строй», детских садов, а это значит, что мы саі^и сдерживаем свои собственные трудовые ресурсы. Уже на месте, в Дубинино, я убедился, что председатель теркома был прав, хотя местные руководители старались уверить меня в полной обеспеченности углестроев- ских организаций школьными и дошкольны­ ми местами. Однако, если сравнить циф­ ры — 5439 работающих в различных под­ разделениях «КАТЭКуглестроя» и 140 мест в детских учреждениях, 1176 мест в шко­ ле, ножницы между этими показателями не скроешь. И все-таки самая болевая точка — жилье. Его катастрофически недостает во всех подразделениях. Автобаза комбината — один из самых важных участков «КАТЭКуглестроя», обеспечивающий все перевозки на большой территории стройки. Однако на сегодня это и самый малообес­ печенный жильем участок. Автобазе нужно сейчас ни много ни мало — 13,5 тысячи квадратных метров жилья. Именно столь­ ко недодал комбинату и этому подразделе­ нию «КАТЭКэнергопромстрой», получив­ ший пять лет назад все ассигнования и не обеспечивший ввод жилья. Край задыхается из-за большого ко­ личества начатых строек и постоянно­ го недостатка на них рабочих. Вскоре, ког­ да такие стройки так или иначе будут за­ вершены, возникнет другая проблема — а кто же будет работать на этих заводах, комбинатах, кто встанет на сотни тысяч новых рабочих мест? Если в самое бли­ жайшее время в крае и на КАТЭКе, в частности, не будет изменена политика инвестиций в сторону резкого увеличения 129 5 Сибирские огни № 6