Сибирские огни, 1986, № 11

'Наполеоне. Потом его заинтересовала оценка этой личности Л. Толстым, и в ру­ ках Потапова оказался бессмертный роман «Война и мир». Вот так аналитически, с глубоким проникновением в суть, подходит от к явлениям жизни и их отображению в литературе и искусстве. Он успевает посмотреть в московских театрах все «нашумевшие» спектакли, не пропускает ни одной премьеры в област­ ном драмтеагре, постоянный посетитель гастрольных концертов и спектаклей. — Сколько часов в сутки вы спите? — спросил его радиожурналист. — Меньше спишь — дольше живешь, — отшутился Петр Петрович. Духовное начало видится во всей дея­ тельности директора Потапова. И не слу­ чайно именно на судостроительном заводе впервые в области сперва еженедельно, те­ перь ежемесячно стали проводиться так называемые идеологические планерки, на которых руководители цехов и отделов вместе с партийными, профсоюзными и комсомольскими активистами обсуждают состояние воспитательной работы в том или ином цехе. Тут уж очки не вотрешь, общи­ ми фразами не отделаешься. А диапазон проблем — от трудовой дисциплины до спортивных состязаний и стенгазет. Завод является популярнейшей в городе площадкой, на которой регулярно встреча­ ются с рабочими писатели и композиторы, музыканты и актеры, философы и социоло­ ги. Оба сына Потапова окончили детскую музыкальную школу, отлично играют на разных инструментах, оба руководят учени­ ческими ансамблями. Старший Александр теперь на пятом курсе медицинского ин­ ститута. Прежде чем стать студентом, Александр поработал санитаром в больни­ це, и все годы учебы в вузе работает на «скорой». Младший Евгений, окончив де­ сятилетку, поступал в Ленинградский ко­ раблестроительный и учится уже на вто­ ром курсе. Оба парня владеют столярным и слесарным инструментом, умеют почи­ нить, запаять, заштопать. Удивительная это семья. Атмосфера в ней всегда ровная, пропитанная взаимным ува­ жением. Здесь все решается простым боль­ шинством голосов и на равных. Но автори­ тет отца непререкаем, а его мнение всегда оказывается справедливым, разумным и неоспоримым. На принципах взаимоуважения и свобо­ ды мнений строит Потапов свои отношения и с подчиненными. Он открыто признает правоту своих оппонентов, публично под­ держивает инакомыслящих, поощряет уме­ ющих отстоять свое мнение. Не окриком, не разносом решает он спорные вопросы, не пасует перед конфликтно-критической си­ туацией. Чем ближе знакомишься с разносторон­ ней производственной и общественной дея­ тельностью Потапова, тем сильнее поража­ ешься его неугомонности и энергии. Как ни крути, 67 — это 67, и, чтобы не просто поспевать за временем, а и быть зачинате­ лем и проводником нового, нужны не толь, ко организаторский талант, образование и культура, политическая зрелость и чутье, но и еще, и непременно, нужен огромный запас жизненных сил, попросту говоря,— отменное здоровье! Потому, верно, Пота­ 134 пов всю жизнь занимался спортом: плава- - ни-ем, греблей, велосипедом, ходьбой. Он-' любит повторять: «в здоровом теле — здо- ровый дух» — и делает многое для профи,- - лактики и охраны здоровья рабочих. г д Семь лет на территории завода красует­ ся великолепная, единственная в городе и в отрасли, заводская водолечебница. С пла-- вательным бассейном на минеральной во­ де, сруной и великим множеством водных процедур. В прошлом году зарегистрирова­ но 52000 посещений этого «храма молодос­ ти» — так его называют рабочие. Действи­ тельно, храм! Не только по размерам и • оснастке (там есть все, вплоть до лазера), но и по красоте, чистоте, удивительно теп­ лом, радушном отношении к посетителю. Кроме водолечебницы, на территории за­ вода есть стоматологический и наркологи­ ческий кабинеты, большой прекрасно осна­ щенный «цех здоровья» (здравпункт). Есть у завода и своя поликлиника, своя боль­ ница, загородный профилакторий, который долгое время был в области единственным заводским профилакторием. Рядом с про­ филакторием река, под боком прекрасный бор. К услугам рабочих все, что нужно для лечения и отдыха. После введения в строй профилактория и водолечебницы невыходы на ррботу по болезни сократились впятеро! Вчетверо укоротились периоды реабилитации рабо­ чих, перенесших тяжелые заболевания. Выступая на одном из пленумов горкома партии, Потапов сказал: — Самым выгодным, беспроигрышным объектом капиталовложений является здра­ воохранение и отдых. Каждый вложенный сюда-рубль через год возвращается пя­ теркой. Есть у завода спорткомплекс, стадион, база охотников и рыбаков. Заводские дет­ ские комбинаты считаются образцовыми. На их базе горздрав учит воспитателей и нянь, как надо заботиться о малышах. Все это, разумеется, — плоды упорного труда многих людей, бескорыстно предан­ ных своему делу, влюбленных в него. Труд­ но представить водолечебницу без ее бес­ сменного заведующего Александры Иванов­ ны Медведевой, а здравпункт — без Зинаи­ ды Афанасьевны Миколевой, лучший дет­ сад № 61 — без Нины Васильевны Абра­ мовой, спортклуб «Прибой» — без Анато­ лия Антоновича Емельянова... Да мыслимо ли перечислить всех, достойных почестей и похвалы! Умеет Потапов подбирать людей, умеет их зажечь, увлечь, поддержать. — Ну, хорошо, — слышится голос чита­ теля. — Согласе-н. Многое делается на Тю­ менском судостроительном для рабочих. А как это сказывается на производстве? Вот как. В течение трех последни-х пятилеток завод ежегодно справляется с плановыми заданиями и обязательствами. Текучесть за последние семь лет сократи­ лась с 29 процентов до 9, а прогулы — втрое. Ежегодно в производство внедряется от 400 до 700 предложений по улучше­ нию качества продукции. Более 10 лет завод работает без рекламаций. Вся про­ дукция, подлежащая аттестации (99,7 процента), выпускается со Знаком каче­ ства и отправляется поставщикам точно по графику, в установленные договорами