Сибирские огни, 1986, № 8

вать. Здесь привыкли объяснять, растолко­ вывать, что делается в совхозе. На худоща­ вом лице главного экономиста спокойствие И терпение. — Основные наши цеха: растениевод­ ства, механизации, животноводства. На ди­ ректоре — решение перспективных задач, общее руководство. А всеми текущими де­ лами занимаются начальники цехов само­ стоятельно. И отвечают за них полностью. Ну, главный зоотехник сразу подал заявле­ ние. Вообще, разного много было... Но эф ­ фект налицо. Цепочка управления упрости­ лась, каждый знает свою работу. Дела по­ шли лучше. Да мы уж и забыли, как по-ино­ му. Еду с главным инженером. Ему лет трид­ цать. Спрашиваю: — Вячеслав Александрович, как вам жи­ вется при цеховой структуре? — Не всякий эту самую структуру тянет... Многие уходят. Смотришь, один сменился, другой... Да вот у нас река рядом, профи­ лакторий прекрасный мы там построили. Но ведь за прошлое лето я только раз ис­ купался. А нынче — и ни разу... Зато рабо, та, конечно, настоящая. Размах у Николая Николаевича... — Бывает: руководитель никому дове­ рять не хочет,— объясняет мне Медведев. Голубые глаза под разросшимися седыми бровями сужаются,— Всё самолично! — Медведев качает головой.— Нет, пусть глав­ ные специалисты работают. А я — с них бу­ ду спрашивать!— См еется.— Конечно, ни одну заботу с себя не снимешь, приглядеть за всем надо, но... Они ко мне приходят, а я говорю: сами решите. Как решите, так и будет. В конце недели соберу специали­ стов, обсудить итоги... Смотрю : получается? Да, получается! За тем столом, что сбоку в кабинете М ед­ ведева,— гостья. Четкая, собранная. Взгляд прямой, резкий. — Нина Ивановна. Из министерства. При­ ехала посоветоваться и собрать информа­ цию. Медведев кивает. Посоветоваться так по­ советоваться. Дама задает вопросы. Первый — о кормах. Медведев расска­ зывает. Сначала только вежливость хозяи­ на с его стороны. Но у Нины Ивановны ока­ зывается практический опыт. Тут уж на­ чинается обсуждение, деловой разговор. Второй вопрос — про доильное оборудо­ вание. — Вчерашний день,— объявляет Нина Ивановна свой приговор той технике, что есть в совхозе.— Теперь ставится робот- манипулятор.., Значит, условимся так; вы пишете нам официальное письмо, мы вам присылаем бригаду электронщиков. Вопрос о технологии дойки. — Я считаю: не надо сверху указывать, в котором часу доить,— настаивает Медве­ дев.— У самих у доярок надо поинтересо­ ваться, как лучше. Ну вот,— замечает Нина Ивановна,— потому-то мы в министерстве и ошибаемся, что у нас там доярок нет. Медведев, почесав за ухом: — Что ж, можем вам парочку уделить... Последний вопрос; Вот скажите мне, Николай Николае- 140 вич. Есть среди директоров совхозов энту­ зиасты и есть, как бы это выразиться, кер­ жаки. Как заставить вторых воспринимать и внедрять новое? Ведь посидят на очеред­ ном семинаре, покивают, а вернутся к се­ бе— и ничего. Спросишь с них — найдут причины, почему у них одно не идет, дру­ гое не прививается... Медведев не то чтобы глубоко задумы ­ вается, он прямо на глазах словно засты­ вает, погружается в себя. Разговор еще продолжается, но быстро истаивает. Воп­ рос остается без ответа. Такой уж, видно, вопрос... И минуты не просидел, закончив дела, в кабинете; вскочил, кепку надел и — за дверь. А в приемной навстречу двое, старый и молодой. Сперва — старому: — Ты чё? — Да тут...— мнется. — Секрет, что ли? Молчит. — Ну пойдем, посидим вдвоем... А ты, С а­ ша? Тоже, что ли, секрет? Тогда подожди нас... Следил, как Медведев разговаривает. Спокойно, даже умиротворяюще. Часто шутит. Улыбается хоть чуть — при каждой для того возможности. Я сказал ему об этом. Он ответил: «А что же с д р у­ гими будет, если я стану унывать?» Но случается— особенно после круп­ ного разговора за наглухо закрытой две­ р ью — шутит он, а по лицу видно: может быть жестким. Да как иначе? И старый ушел довольный, и молодой убежал вприпрыжку. Медведев снова — кепку на голову, и вперед. Работа такая,— говорит.— С утра идут. У каждого дело. У одного серьезное, у другого — бы вает— и смех, и грех. Мож­ но, конечно, и послать, под горячую руку. Иногда и пошлешь. Потом — исправляешь... Главное что? Быть человеком. Это в ха­ рактере нужно иметь. Вот как надо: я че ловек и он — человек. Ни в коем случае не так: я — великий руководитель, в крес­ ле развалился, посетителя у двери поста­ вил... Не изображать, словно ты важнее и нужнее всех... Тому, кто пришел, доста­ точно бывает хорошего разговора, . даже если не дашь, что он просит. Гораздо ху- Дзть так, что он заплачет... С гостями со стороны Медведев обра­ щается по-разному. Чует единомышлен­ ника — загорается. Полдня потратит, не жалко. А увидит, что тут лишь дежурный визит или холодное любопытство, дела совхозные по-настоящему гостю не инте- рёсны, у себя в хозяйстве он ничего та­ кого вводить не будет,— постарается обой­ тись десятиминутным разговором. Отчуж дается от визитера; вдруг во время паузьі чувствуешь: смотрит на ситуацию со сто­ роны и выбирает, в каком из легких рас­ хожих образов проще и скорее закруглить беседу: солидного руководителя, сельско­ го ветерана, просторечивого сибиряка «от сохи» — и это он умеет. — Хочешь не хочешь,— говорит Медве- Аев> надо каждый день работать над сво­ им характером. Без передышки. Вот двад­ цать второй год этим занимаюсь. Люди