Сибирские огни, 1986, № 2

Понимая это, мы выделили каждой по­ мощницу из старшеклассниц. Грешным де­ лом подумали, что четверка наша теперь без помощниц и работать не будет, даже в зимних помещениях. Но когда осенью стадо вошло в корпус, доярки сказали: — Не надо нам йикого, Иван Федоро­ вич. Девчонкам в школу пора, а где вы других помощниц найдете? Сами управим­ ся. Попривыкли уж, в ритм вошли. Такая вот героическая четверка подобра­ лась. А пятой, подменной, назначили к ним совсем молодую дивчину Люду Овчаренко из села Батареевка в трех верстах от Покровки. Сомневались, конечно: заладит­ ся ли у нее, не начнутся ли ссоры-раздоры с четырьмя опытными мастерами? Мы даже предположить не могли, что она не только не помешает, но окажется надежным аги­ татором за технологическое новшество. Теперь даже странным кажется, что не предполагали. Ну, с перепугу чего только не бывает! Я, к примеру, даже забыл о поездке на молочный комплекс колхоза «Заря коммунизма», к Эннсу, с группой специалистов. Приехали мы туда, спраши­ ваем операторов: — Как вам в новых условиях работает­ ся? — А хорошо! — отвечают. — Сто лет бы работали, да годы подпирают и девчонки теснят, на комплекс рвутся. Молодых — вот кого надо было прежде всего брать! Но мы того даже и в мыслях не держали. Куда, мол, им! Сложнейшая технология. Тут опыт нужен, сноровка, знания. А откуда они у восемнадцатилет­ них? Начисто забыли: молодые ведь лег­ че принимают все новое. Старые привычки их назад не тянут. К тому же индустриаль­ ная технология с ее напряженными рит­ мами и усиленной «гимнастикой» восем- надцатилетним-то подходит более всего. Вот так и Люда: вошла в работу, как рыба в воду. И других за собой привела, нахваливая комплекс сверстницам своим. При этом ей не надо было и душой кривить. Чистота отменная, весь день можно в ту­ фельках проходить. Кругом асфальт. В се­ ле еще водопровода не было, а там — пожалуйста. В первую очередь на комплек­ се его провели. Где еще в районе такое найдешь? И заработки —будь здоров! Вряд ли догадывалась Люда, какую не­ оценимую помощь оказывает нам, выступая в роли агитатора-добровольца. Наверное, ей просто хотелось, чтобы на комплексе собралось побольше девчат и парней из родного села, чтобы было с кем перемол­ виться, пошутить, новостями обменяться, идя на комплекс или домой, в Батареевку. Естественное желание. И —батареевских девчат и парней на комплексе оказалось так много, что теперь приходится подавать автобус. С работы и на работу. И вообще здесь теперь, в основном, молодежь. Таня Кривенко, Роза Садвока- сова, Таня Сабодаш. Галя Кузьменко еще и сестру свою сагитировала на комплекс пойти. Надежда после окончания школы уехала в Называевск и работала на три­ котажной фабрике. А Галя уже год была на комплексе. Можно предположить, что она своей «отлетевшей» сестренке нашеп­ тывала. И что, мол, ты там в Называевске нашла, у нас заработки до 300 рублей, культура вон какая, дом рядом, давай воз­ вращайся. И вскоре Надежда пришла ко мне: — Вы меня знаете, Иван Федорович? — Знал, когда в школе училась,—отве­ чаю.— Потом пропала куда-то. — Найдусь, если на комплекс примете! В итоге бригада второго корпуса сформи­ ровалась только из молодых. И сразу ста­ ла работать в две смены! А еще за два года до того мы боялись, наберем ли народу хотя бы на одну. Да, мы пошли на двухсменку, хотя такой переход тоже был связан с немалой психо­ логической ломкой. Как было прежде? Сновала доярка весь день челноком с фермы и обратно. При трехкратной дойке по шесть раз в день туда-сюда. Раньше подобные траты были не особенно заметны, зато теперь... В ре­ зультате бурного строительства села непо­ мерно разрослись. Особенно центральные усадьбы, где, как правило, и концентри­ руется молочное производство. Улицы вы­ тянулись далеко за околицу за счет новых жилых домов, и дорога до фермы стала намного длиннее. То же и в Покровке, хотя мы старались делать ее предельно компактной. Только тут как ни старайся, а если ставятся дома, в основном, коттеджного типа, то околица отдаляется. От самого крайнего дома до комплекса не менее двух километров. Полчаса в один конец. По метели же или в распутицу даже более того. Так что, три часа в день .только на дорогу? Какой смысл? А в Батареевку вовсе на автобусе н^до мчать. Не набегаешься и не" наездишься. Рабо­ чий день должен быть упорядочен. 8 часов. С одним приходом и с одним уходом. Без беготни, суеты и опозданий, без той самой разболтанки, которая, как я уже говорил, в животноводстве опаснее всего. То есть двухсменна — одно из средств укрепления трудовой дисциплины. Рассудив таким образом, мы предложили перестроиться сначала молодежной бригаде второго корпуса. Чтобы на группе в 100 коров было двое: одна— с утра до обеда, другая с обеда до вечера. С пересменкой посреди дня и передачей группы. На дру­ гую неделю можно поменяться сменами. Молодежь второго корпуса приняла двух­ сменку сразу, без сопротивления, что и следовало ожидать. Первый же корпус продолжал работать в одну. Тамошние операторы не спешили делиться и тем бо­ лее делить группу на двоих. Довод тот же, довольно убедительный: у каждой сотни коров должна быть одна хозяйка. Лучше, мол, лишний раз пробежимся по селу, но ни с кем ответственность за молоко делить не будем. И без того дележки хватает. Долго так продолжаться не могло: на одном комплексе разные организации тру­ да и распорядок, что осложняло работу всех слуйсб и контроль. Надо было приво­ дить все к одному знаменателю. Но к ка­ кому? Собрали животноводов и поставили воп­ рос на обсуждение. Пусть сами решают, как работать дальше. Дебаты грянули — хоть убегай! Точь-в-точь, как у Некрасова в поэме: «такой уж спор затеяли, знать, 127