Сибирские огни, 1984, № 11
Кавказец поколебался, потом махнул рукой: — Э-эх, понимаешь!— и вышел. — Слушаю вас,— сказал мне Репп. В год моего знакомства с ним он был еще молодой директор: не работал еще й четырех лет. Но шумная слава как о чело веке жесткого характера уже шагнула за пределы совхоза. Репп мог отчитать любо- . го, не посчитавшись с рангом, был вхож ко всем районным руководителям и всегда говорил все, что думает, нисколько не за ботясь о впечатлении, которое оставляла его прямота. Неудивительно, что поехал я в это хо зяйство не без опаски. Но Трофим Филип пович произвел на меня впечатление добро желательного и внимательного собеседника. Он охотно рассказал о делах хозяйства, подтверждая сказанное экономическими выкладками. Документами не пользовался, но, видимо, для спокойствия собеседника доставал из стола одну за другой папки, листал бумаги, находил нужные документы. ^Вот видишь,— словно говорил его прис тальный взгляд,— я хоть и называю циф ры по' памяти, но проверю себя, так что моЖешь не сомневаться в их достовер. ности». Потом были десятки встреч. И всегда с Реппом хорошо работалось. Понял я, не ирощает он газетчикам вопросов праздных, некомпетентных, а в статьях и заметках — подмены знаний риторикой, краснобайством. ...В тот год осень выдалась сухая, с ров ной устойчивой погодой. В первых числах сентября похолодало. Деревья приукраси лись позолотой и багрянцем и так стояли до самого октября. Хлеб уродился. Люди радовались урожаю, хорошей погоде: куда бы ни приехал, встречали радостные, улыбчивые. Совхоз «Маяк> первым в Чановском рай оне выполнил план хлебозаготовок. По это му случаю редакция решила посвятить маяковцам целый газетный разворот. Со мной поехал заведующий отделом сельско го хозяйства А. Цыганок. Зоотехник по образованию, он неплохо разбирался в агротехнике, к тому же фотографировал. Мы колесили по совхозу в сопровождении секретаря парткома хозяйства В. Черноску- това, беседовали с людьми. От этих встреч до сих пор осталось ощущение празднич ности, хотя работали все в поте лица. Это был тот самый случай, когда труд стано вился в радость: полеводы видели резуль таты своего старани^ — обильный хлеб, понимали необходимость работать сутка ми, не считаясь с усталостью. Помню, приехали на зерновок централь ной усадьбы. Работали здесь пожилые жен щины, скорее всего, домохозяйки. Нас встретиаш пыль, грохот зерноочистительных машин и песни. Женщины пели, водавая зерно на транспортеры тяжелыми плицами. — Как можно петь в таком аду?— уди вился я. — Радуются старушки,— ответил Черно- скутов,— вот и поют. Они за свою жизнь и 9 Сабврские огня № И не такую работу видывали. Разве для них 30« ад? Хлеб-то какой. В ту памятную поездку нам с А. Цыган- ком так и не удалось встретиться с Реппо.м. — Был, только что уехал,— отвечали нам и показывали, куда уехал. Сгустилась скорая сентябрьская ночь. Холодный воздух бодрил. Мы ехали краем поля. Комбайны ходко шли друг за другом, выхватывая фарами из густой темноты уже потяжелевшие от влаги валки. Маши ны стояли у края полос, шоферы дремали, упав головами на баранки. — Репп был?— спросили мы у одного из водителей. — Был,— ответил он и тотчас же уронил голову. Люди работали из последних сил. И Репп был среди них.' — Не понимаю,— говорил он позже,— я тех директоров и специалистов, которые способны •в сенокос или уборку вечеро.м спокойно распивать чаи под боком у жены. Нет у меня доверия к таким людям. Не будет из них толковых руководителей. Специфика у нас такая, что работать осенью надо, не считаясь со временем. На до иЛи полюбить сельскую жизнь со всеми ее сложно,стями, или подаваться в город. Другого не дано. А если прикидывать, как бы не переработать лишний час — люди быстро раскусят такого вожака,- и не будет у него ни порядка, ни дисциплины. Порядок Репп уважает. Помню, какой интерес вызвала в области балльная система оценки труда животново дов, введенная в «Маяке». Я сам не раз бывал на Кабаклинском отделении хозяй ства, в знаменитой тогда уже бригаде доярок Анны Никитичны Коноваловой, изу чал систему, беседовал с животноводами, удивлялся, сколь строго подходили авторы положения о'балльной системе оценки к труду доярок и скотников (одним из авто ров положения был главный экономист совхоза В. И. Носиков). Но главное — сами животноводы ратовали за эту систему, оправдывали необходимость подобной стро гости даже те, кто получал «двойку» и, следовательно. Лишался всех льгот и доплат. Прошло лет восемь. Балльная система носит название КТУ — коэффициент тру дового участия. В какой-то степени Т. Ф. Репп и его пер вый помощник во всех начинаниях В. И. Носиков предвосхитили безнарядную систему труда. Но странное дело. Сейчас в , совхозе не спешат с ее внедрением, хотя хозрасчет — эта основа и первейшее условие внедрения безнарядки — пронизывает все звенья производства. Бригадам и другим первичным подразделениям планируются затраты на единицу продукции и выплачи ваются премии за их экономию. — Спешить, считаю, нельзя,^ ответил Репп.— Согласитесь, что зависимость опла ты труда одних от результатов труда дру гих существовала всегда, но только не в таком обнаженном виде, как в безнарядной бригаде. Поэтому прежде, чем внедрять эту систему, надо людей подвести к понима нию необходимости такого объединения. И другая сторона дела, которая позволяет
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2