Сибирские огни, 1984, № 10

в душе конструктор, увлекательные дела ж дут тебя в центральной лаборатории ав­ томатизации и контроля комбината «Тува- кобальт». Если тебя влечет романтика шо­ ферских будней — проходная автотранс­ портного предприятия для тебя всегда от­ крыта. Ты любишь готовить обеды, шить, мастерить, возиться с детишками, стоять за прилавком магазина, делиться знания­ ми-»-тебя ж дут новая швейная фабрика, столовая, комбинат бытового обслужива­ ния, детсад, универсам, школа... И еще говорят вот о чем: кем бы ты ни хотел стать, молодой человек,— старшие товарищи помогут тебе. И лучше, если они придут к тебе на помощь еще в школьные годы. Вот как, например, ремонтно-механи­ ческий цех комбината «Тувакобальт», кото­ рый стал коллективным наставником девя­ тиклассников, взявшись за .обучение их точ­ ному токарному делу. Чаще всего старшеклассников можно уви­ деть с Леонидом Ефимовичем Наумовым. Мастер своего дела, опытный наставник молодежи, воспитавший за время работы на комбинате не один десяток молодых токарей, он охотно делится секретами ра­ боты. ...В свое время по разным причинам юноши и девушки оставили школу, пошли на производство. Но производство, осо­ бенно кобальтовое, потребовало от них про'йьых знаний. И вновь сели ребята за парту, теперь уж е после смены. Сложен процесс выщелачивания кобаль­ та из руды: полностью выписать и расши­ фровать формулу реакций в автоклавной среде под силу лишь инженеру. ,Н о знать назубок основные технологические пара­ метры кобальтового производства . обязан каждый рабочий гидрометаллургического цеха. Иначе он просто-напросто не сможет управлять сложным процессом извлечения кобальта из руды. В распространенной среди рабочих анке­ те есть вопрос: «Что побуждает вас про­ должить образование?» Большинство отве­ тили так: «Учусь, чтобы жить более со­ держательно». На втором месте стоял от­ вет: «Учусь, чтобы -упрочить материальное положение». И совсем малый процент опро­ шенных указал такой мотив: «Этого требу­ ют на работе». Тумен-Хоо как-то поинтересовался зара­ ботками на комбинате «Тувакобальт». Среднемесячная заработная плата здесь за последние десять лет выросла со 183 до 251 рубля, а среднемесячный доход на чле­ на семьи повысился с 71 до 95 рублей. Еще более показателен рост общественных фондов потребления — в три с половиной раза, они на комбинате составляют сегодня более миллиона рублей. А реальные доходы горняков и металлургов выросли более чем наполовину. И это прибавляет радости ветерану. Лю­ бит Тумен-Хоо Хову-Аксы и за то, что по­ селок молод, всюду энергичные юные лица, все население, без исключения, трудоспо­ собно. Каждый второй ховуаксынец — молодой рабочий или специалист. За последние годы поселок и вовсе помо­ лодел, средний возраст рабочего — меньше тридцати. А всего четыре года назад ему было лет 35. Почти все семейные. А это о многом говорит, и прежде всего о достаточт но высокой «оседлости» людей. В каждой семье, как правило, два ребен­ ка. В квартире есть полный набор сложных бытовых приборов, телевизор, современная мебель. Почти каждая хову-аксынская семья имеет мотоцикл или легковую авто­ машину. Новая пятилетка комбината (а следо­ вательно, и поселка в целом) намечает ве­ хи не только роста производства и благо­ состояния людей, но и определяет духов­ ный рост его людей. Каким видят социологи ховуаксынца 1990 года? Такой вопрос задал беспокойный ветеран руководству комбината. Ему по­ яснили, что это будет работник высокой квалификации, четвертого-пятого разряда, он будет моложе и образованнее нынешне­ го, ибо основное пополнение коллектива комбината составят выпускники средней школы, профтехучилищ, вузов и техникумов, полностью будет решена проблема средне­ го всеобуча молодежи, трое из четверых бу­ дут иметь высшее, среднеопециальное и среднее образование — одним словом, пол­ ноценные работники, шагающие в ногу с требованиями времени. Но это еще не все. Каждый второй' на комбинате — уда]зник коммунистического труда, каждый четвертый — носит звание лучшего по профессии, активно участвует в социалистическом соревновании. Боль­ шинство занимается физкультурой и спор­ том, многие участвуют в художественной самодеятельности. Гармонично развивающаяся личность, сказали ветерану в парткоме комбината,— такова цель нового социального плана. Развивающаяся, но еще не развитая. Д ос­ тижению последнего будут служить следую­ щие социальные пятилетки. Внимательно выслушал руководителей Тумен-Хоо, а про себя подумал: «Кажется, о земле речь ведут — не в небесах витают. Значит, толк будет». Будет толк, уверен Гумен-Хоо, всматриваясь в сегодняшних молодых. Прошлого не чураются, широко открытыми глазами всматриваются в него, впитывают в себя память людскую. Много в Хову-Аксы, да и в других городах, по­ селках, селах Тувы ' рабочих династий. А значит, никогда не оскудеть тувинской земле. ...«Что ты знаешь, что видишь Тан- ну-Ола?» «Вижу, сбылась твоя мечта, Тумен-Хоо. Познал ты родную землю, познал ее людей, работящих и веселых. Вижу, счастлив ты, Тумен-Хоо. Рад назвать тебя своим сы­ ном!..»