Сибирские огни № 12 - 1983

ни устали читать в газетах фельетоны и разоблачительные корреспонденции о «пышных», «богатых» свадьбах, заканчи­ вающихся в первые же месяцы оглуши­ тельными семейными разрывами и скан­ далами, отъемом тех же удешевленных колеи, дележкой и возвратом взаимных подарков и т д и т. п. Мурло современ­ ного мещанина выступает здесь в самой своей отвратительной и опасной грима­ се — у порога молодых жизней. Мы, в конце концов, ничего не имеем против обручальных колец, коли они уж привились в народном быту. Как, впрочем, и не против других ювелирных дополне­ ний к женской красоте, уюту жилища. Мы против не такой уж малой, если взять в масштабе страны, «золотой льготы» и за то, чтобы эти миллионы • образовали «строительную льготу» для молодоженов на селе. Расширение и разумное использование «строительных льгот» особенно важно в районах с быстро меняющейся демогра­ фической картиной, в которой большую часть полотна занимает молодежь. На Ал­ тае она составляет треть в народном хо­ зяйстве,—пишет в своей статье в газете «Труд» первый секретарь Алтайского крайкома партии Н. Аксенов. «Я думаю о быстром - беге времени»,-—размышляет он, приводя яркие примеры стремительно­ го профессионального и духовного роста поколений в возрасте до тридцати лет. В то же время партийный руководитель обращает внимание и на то, что тормозит этот рост. Молодые рабочие даже со спе­ циальным сельским профессионально-тех­ ническим образованием покидают те села, где плохо решается главный для них воп­ рос. «Поэтому мы стремимся сделать до­ стоянием всех хозяйств края опыт по воз­ ведению жилья совхозов «Красный Ок­ тябрь» Ребрихинского и «Дружба» Алтай­ ского районов, где ежегодно сдается по 20—30 новых квартир, есть целые улицы, названные «Молодежными»,— говорится в статье. Другого пути нет. «Приказным порядком жить в деревне ведь не заста­ вишь»,— заключает автор. Обмен мыслями о жилищном строитель­ стве на селе не мог не вызвать анализа причин, которые его тормозили, и в тех же «Сибирских огнях». Подробно об этом рассказал один из ветеранов хозяйства. В. МАМОНТОВ — инженер по технике безопасности: Я живу здесь очень давно и могу сказать, что отток населения начался из наших мест, когда они попали под власть ЛМС — лугомелиоративной станции. Ее интересовали только лишь те, кто корчевал лес, рыл землю, а другие — доярки, свинарки, никому нужны были. ЛМС продержалась с 58-го по 61-й год, ?и за эти три года перед организацией сов­ хоза людей, природных хлеборобов и животноводов, утекло очень много. Я считаю; что не второй директор, как говорится в очерке, начал хоронить сов­ хоз, а непродуманные реорганизации... И в последующие годы началось: вот Порто­ вик — 90 дворов, школы нет, ребятишек нужно возить. Это довольно сложная исто­ рия, чтобы детей возить. Народу в • Портовике оставалось все меньше и меньше, и он, вот уже недавно, полностью прекратил существование. Но ведь у нас, кроме Портовика, был поселок Федоровка — тоже около 90 дворов, у нас Пятилетка бы­ ла— около 100 дворов. Люди были там трудолюбивые, российские крестьяне, когда- то приехавшие из Калужской области, это замечательные люди, и многих теперь здесь уже нет... Да и Усольцево совсем распалось из-за того, что вот так приехали из района и сказали, что детей ваших учить не будем, не можем мы на одного ребен­ ка много тратить, и в конечном итоге закрыли школу. А что такое закрыть школу? Остатки населения сели и уехали... Вот я\ и считаю, что не директора виноваты в том, что совхоз стал таять, ни первый, ни второй, ни третий, а такие реорганизации не только в школьном, но в других делах... В то время я был назначен руководителем одного хозяйства. И когда я при­ ехал его принимать, мне тоже начали говорить,— вот, это село неперспективное, это — неперспективное, я сказал: нет, товарищи, я буду считать их перспективными, буду их развивать, чтобы люди там жили и работали1 Вопрос из «зала»: — И никого не отпустили? МАМОНТОВ: — Никого не уволил, люди остались жить и работать. А. ОЛЕНИН, секретарь парторганизации: Здесь много говорилось о руководи­ телях хозяйства. Я работаю уже с третьим директором. У каждого из них разные организаторские способности и человеческие деловые качества, положительные и от­ рицательные стороны. В очерке, крторый мы обсуждаем, написано все правильно, но выполняют производственную работу не только руководители. Говоря сегодня об укреплении смычки совхоза «Сибирские огни» с журналом «Сибирские огни», хо­ телось бы на его страницах видеть деятельность наших трудовых коллективов под руководством партийной организации. На это нацеливает работников идеологическо­ го фронта июньский Пленум ЦК, еще выше поднявший человека труда. У нас есть немало положительного. Например, совхоз первым в районе внедрил звеньевую си­ стему в животноводстве. Наш опыт нашел применение во многих хозяйствах района. Эта система ценна не только лучшей технологией, но и развитием дружбы, взаимо­ помощи и товарищества. Человек становится иным, когда он работает в дружном коллективе Наши коммунисты сейчас заняты претворением на практике задач, по­ ставленных XXVI съездом партии, майским и последующими Пленумами ЦК, в вы­ ступлениях Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховно­ го Совета СССР товарища Андропова. Какие проблемы в «Сибирских огнях»? У нас их очень много, как здесь говори­ лось Прежде всего мы должны вывести совхоз в рентабельные. Государство пошло на крупные экономические меры повышены закупочные цены на молоко, мясо, зер­ не Для закрепления и пополнения кадров увеличена заработная плата специали-