Сибирские огни, № 8 - 1983

НОВАЯ СИСТЕМА Первые дни месяца прошли комкасто. Ап­ рель, обиженный предпраздничной штурмов­ щиной, нахально забросил в май свои хво­ сты, мешая нормальной работе. После подписания акта передачи Мури- нов сразу же увильнул в сторону, поэтому на утряску всяческих апрельских неувязок по нарядам, снятию материальных остатков, сдаче работ в отдел труда и зарплаты, в бухгалтерию и к главному инженеру бегают мастера с Федотовым, порой надолго остав­ ляя стройплощадку. Однако, несмотря на это, нам удалось выписать наряды всем бригадам на первую половину месяца, а бригаде Епифанцева до конца мая. В первый же день после праздника я соб­ рал перед обедом в прорабской весь наш итээровский состав. — Итак', товарищи, наряды за апрель за­ крыты, надо срочно выписывать на май. — Ой, девочки! — тихо пискнула Кобзе­ ва,— Так сразу?! — Андрей Максимович,— жалобно прого­ ворила Чернова,— мы еще от апрельских в себя не успели прийти. — Действительно, к чему ■такая спеш­ ка? — поддержал их Федотов. — Ты тоже девочка? — Нет. Но вы же, Андрей Максимович, сами видели, что закрытие нарядов умотало нас вусмерть. Мы с ними до сих пор не раз­ делались. Еще неизвестно, сколько в ОТЗ бегать придется, а вы о майских говорите. Людям роздых нужен. — Все правильно, старина. И все же на­ ряды придется выписывать. Нельзя иначе. С сегодняшнего дня мы начинаем работать по новой системе организации труда. — Это еще что такое? — В двух словах — ежедневные задания и ежедневный контроль. — Четыре слова получается,— уточнил Данилин. — Погоди, Игорь. Дело серьезное,— оста­ новил его Федотов и ко мне:— Чего ж тут нового? Мы, вроде, и сейчас выдаем зада­ ния и контролируем их исполнение. — Верно. Выдаете, контролируете. Но не­ достаточно. . — Почему? — Конкретности мало. Да и контроль, я бы сказал, чисто символический. Без анали­ за, без спроса, без принятия мер. Мы же бу­ дем работать, как я сказал, по новой систе­ ме, лишенной этих недостатков. Ежедневно, за час до конца работы я буду проводить с вами и бригадирами двадцатиминутную оперативку с письменной расстановкой ра­ бочих в каждой бригаде, с , выдачей им конкретных заданий в объемах, обеспечи­ вающих нормальный заработок, и с подсче­ том на следующий день планируемого зара­ ботка бригадам в целом. Одновременно'бу­ дем проверять исполнение записей и зада­ ний предыдущей оперативки: кто, где рабо­ тал, сколько сделано, какой получился за­ работок у каждого и в целом на бригаду. А если что-то не так, то почему, в чем при­ чина? И тут же будут приниматься меры по устранению этой причины... — Или по ее компенсации,— подсказал Сидоров. — Нет уж, дудки! При данной системе нет и не может быть никаких компенсаций. — К ак ж е так? А если причина в отсут­ ствии материалов, например, бетона или к а ­ кого другого, тогда как? Лю ди ведь не ви­ новаты! — Стоп! — прервал я его.— Прошу з а ­ быть эти слова раз и навсегда и крепко-на­ крепко запомнить, что в плохом заработке рабочих, в простоях, в нарушениях дисцип­ лины, прогулах нет виноватых людей вооб­ ще, а есть конкретные виноваты е лица. Это мы с вами, итээровцы участка, и в первую голову я, ваш начальник. — Ого! — широко раскрыл вечно прищу­ ренные глаза Федотов. — Андрей Максимович, что ж е это полу­ чается? — недоуменно заговорила Ч ерно­ ва.— Почему мы виноваты в простоях, если, скаж ем , бетонный завод бетон не дает? Вы ­ ходит, когда я чуть не со слезами вым али­ ваю машину бетона, чтобы людей хоть как- то загрузить работой, я ж е еще и вино­ вата?! В прорабской раздался солидарный гул. — Погодите гудеть! Вы мне лучше ска­ жите, был ли у вас на участке за все время, что вы здесь работаете, случай, когда людей нечем было загрузить д аж е при отсутствии бетона и недостаче других материалов? — Нашли о чем говорить! — не сдавался Ф едотов.— Разговор ж е идет о работах, ко­ торые даю т план и основную зарплату, а не о подсобных, на которых ни черта не за р а ­ ботаешь. — Не согласен. Во-первых, без вспомога­ тельных работ не сделаеш ь основные, а сле­ довательно, и на основных ни черта не за р а ­ ботаешь. Во-вторых, при выполнении на этих вспомогательных нормы выработки на 160— 180 процентов, что и получилось в апрельских нарядах, тож е можно иметь при­ личный заработок. Но вы не ответили на вопрос. Так был такой случай или нет? — К аж ется, не было,— протянул Д ан и ­ лин. — Чего там, каж ется! Точно не было,— сказал Федотов. — П равильно,— согласился я.— П отому что д аж е на сегодняшний день рабочие на­ шего участка могут работать с полной з а ­ грузкой месяц, а то и больше на распалубке фундаментов, с подготовкой «стаканов» под монтаж , на устройстве гидроизоляции, ре­ монте и переделке щитов опалубки, исправ­ лении запоротых конструкций... — А план будет? — с ехидцей спросил Федотов. — П лана не будет. — Вот видите! — Вижу. Но сейчас разговор идет о з а ­ грузке во время простоев бригад работой, которую в любом случае необходимо д е­ лать. Кстати, скаж и мне, Федотов, а почему у вас накопилось столько вспомогательных работ, что хоть весь участок на них бросай? Федотов молча окутался облаком папи­ росного дыма. — Почему, почему...— пробурчало обла­ ко.— Н екогда было. -г- И простоев бригад из-за отсутствия материалов не было? — Были иногда. Только мы их...— он з а ­ пнулся, подыскивая объяснение. —- Только вы их, как говорит Сидоров, компенсировали,— подсказал я,— алевроли­ том-. Так? — Почти. ‘ #1 Н Я У ; ■<ча--чнвн'