Сибирские огни, № 7 - 1983
венной, и с воспитательной точек зрения-^г малая школа в отдаленных, поселках ока зывается не только полезной, но и абсо лютно необходимой. Узковедомственный, е позиций школо ведения, подход может привести к серьез ным просчетам. Следует учитывать весь комплекс социальных, хозяйственно-эконо мических, психологических особенностей жизни не только школы, но и всего окру жения, в котором она находится, ибо шко ла —• это элемент сложной системы соци ального организма— села или города. Вместе с тем в условиях городских райо нов, характерных высокой плотностью мно гоэтажной застройки, оказывается часто целесообразным иметь гораздо более круп ные, чем обычно, школы. Сегодня довольно часто можно слышать, что даже школа на тысячу учащихся оказывается «трудноуп равляемой». Да, это действительно так. ес ли система управления, штатное расписание в крупных, и тем более сверхкрупных, школах остаются традиционными, не пре терпевают каких-либо качественных изме нений. И тогда возникает довольно стран ная ситуация: нередко в городских микро районах, в пяти минутах ходьбы друг от друга, располагаются две или даже три средние школы. Между тем объединение материально-технических и финансовых ре сурсов, кооперация педагогических сил по зволили бы значительно повысить эффек тивность учебно-воспитательного процесса при снижении всех затрат в расчете на од ного учащегося. Мировая практика показывает, что даже многотысячные школы, подобные школе им. В. И. Ленина на Кубе, а возможно, и более крупные, морут быть вполне управляемыми, если соответствующим образом изменить права, обязанности и функции директора школы, его заместителей, создать проме жуточные звенья управления на уровне классных параллелей и объединений учите лей, преподающих один предмет,— кафедр и т. п., широко применить технические средства диспетчеризации и в корне усо вершенствовать всю систему управления. Представляет несомненный иинтерес опыт организации трехлетней школы, состоявшей из старших классов, где количество парал лелей было таково, что на классной ком нате висела табличка «10 класс М», Это было в течение нескольких лет, начиная с 1964 года, в школе № 10 Новосибирска. Старейшие учителя школы могут поделить ся интересными суждениями о работе та кой «супергигантской» школы. К сожале нию, научного осмысления этого серьезного педагогического эксперимента не было сде лано. Выслушаем, к примеру, мнение участни ка эксперимента, нынешнего директора шко лы М. В. Орловой: «Картина достаточно сложная, противоречивая. У меня такое ощущение, что в опыте этой гигантской Трехлетки уже были видны черты какой-то другой школы. Несомненно, нам, учителям, было трудно работать сразу во многих па раллелях. Представляете, ееЛи уроков ли тературы в десятых Даже четыре часа, а вам нужно проводить их, допустим, в шес ти-семи классах. Это невыносимо. Отсутст вие малышей, детей разного возраста очень сильно сказывалось на общем настроении. Но, .думаю, здесь больше,срабатывала сила- инерции. Трудно было и потому, что уче- - ников мы как бы сами не пестовали. Они приходили к нам из других школ. Но были неоспоримые преимущества, которые учи тельское сознание забыть не может. Преж де всего — какая-то взрослость ребят, их отношение к труду, ощущение себя хозяе вами школы. Неуправляемость большой школы? Чепуха! Должно быть гибкое са моуправление школы. Вот тогда у нас было настоящее ученическое самоуправление. Ни каких проявлений I инфантилизма не отме чалось. А сейчас это прямо беда. Ученики работали в мастерских, выполняли заказы крупных предприятий. Наши станки экспо нировались на ВДНХ и в Японии. Дети на собственные деньги совершали поездки в города-герои. Неоднократно ездили отды хать в Небуг под Туапсе. И, что очень су щественно, часть денег выплачивалась лич но ребятам. Разве это не имеет важных пе дагогических последствий? Считалось честью явиться на выпускной вечер в костюме, куп ленном на свои деньги». Недостатки работы шли, как мне кажет ся, от того, что интересная идея не была продумана во всех звеньях учебно-воспита тельного процесса. Структура учебной дея тельности оставалась та же, формы орга низации учебной деятельности — те же. Беседы с учителями, участвовавшими в опыте, убеждают: такие крупные школы должны иметь принципиально другую структуру учебно-воспитательной работы. Вообще, следует заметить, что мы как-то - боимся педагогический эксперимент ввести в обиход школьной жизни. Многие педаго гические явления могут быть исследованы только в ходе организации новой деятель ности. Боязнь таких экспериментов как раз и приводит к описательности, иллюстратив ности педагогических исследований, на ко торые неоднократно указывалось в партий ной печати. А ведь жизнь иной раз подбра сывает захватывающие педагогические сю жеты, требующие научного осмысления. В самом деле, что это за школа в городе Брежнев, если, например, открывается первый класс «Р»? В местах новостроек не редко по велению самой жизни возникает педагогический эксперимент. Мы же по- прежнему пребываем в плену установив шихся представлений. Этот добровольный плен направляет научные исследования в массе своей на воспроизведение той же самой педагогической ситуации, из которой исходят. Организация самого педагогиче ского опыта, эксперимента со всеми его признаками не на бумаге, а в реальной практике даст возможность самой системе - народного образования быть более ’дина мичной, гибкой. Эти гибкость и динамич ность нужны как механизмы своевременно го учета важнейших тенденций времени. Диалектическая методология требует при планировании школьной сети учиты вать всю совокупность отношений и взаи мосвязи школы с предприятиями и все ми другими социальными институтами, ви деть не Только ближайшие, но и отдален ные перспективы хозяйственного и куль турного развития планируемого региона, умело сочетать противоречивые тенденции и етороны конкретных явлений. Причем главная обязанность ученых — помочь на-
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2