Сибирские огни, № 3 - 1983
ясно тяготеет к делам городским, промыш ленным ). Нельзя не отметить той последо вательности, с какой обсуждает опыт и про блемы Нечерноземья «Наш современник». Можно ли выделить здесь какие-либо но вые приметы времени? Да, пожалуй. И пре жде всего — появление на страницах еже-' месячников неписательской публицистики. Журналы все чаше стали рекрутировать в ряды своих авторов хозяйственников, пар тийных работников. Этот «бывалый человек» привносит на журнальные страницы глубокое знание жиз ни, ту информацию из первых рук, которую иногда трудно восполнить даже высокопро фессиональным репортерством. Укажу, к примеру, на очерк Федора Моргуна «Поле без плуга», опубликованный в «Дружбе на родов» (1Э81, № 2 и 3) или смелое выступ ление одного из армий «районшиков» А. Смирнова «...И плюс доверие» («Наш сов ременник», 1981, № 1). , Впрочем, что касается Ф. Моргуна, то он • представлен здесь сразу в двух своих ипо стасях: и как первый секретарь Полтавского обкома партии, и как член Союза писателей, публицист, автор известных книг «Дума о целине», «Хлеб и люди» и др. Небольшая историческая ретроспекция. Девятнадцать столетий назад римский писа тель Колумелла, изучая сельское хозяйство, справедливо заметил, что оно нуждается в человеке, который знает, который хочет и который может. Наложим эту оценку на наше время. Она продолжает сохранять свою актуальность, не правда ли? Полагаю, что отнюдь не случайно тема руководителя, организатора настолько упро чилась в деревенской очеркистике. Так мно го и с такой любовью писал о своих дру- зьях-председателях Георгий - Радов, пишет о «директорском корпусе» Леонид Иванов. Да и кто из литераторов обходится без раз говора о вожаке — будь это председатель колхоза, бригадир или директор НИИ? Итак, человек знающий... Едва ли не са мый распространенный тип героя современ ного очерка. Они разные — эти люди: пред седатель колхоза «Молдино», что в Кали нинской области, Е. А. Петров, возглавляю щий хозяйство еще с января 1929 года (Ле онид Иванов. Молдинские были.—- «Наш современник», 1979, № 1), Антанас Будвитис, директор Литовского НИИ земледелия (Юрий Черниченко. Отпуск с Будвитисом.— «Новый мир», 1979, № 7). Гурам Мчеладзе, секретарь Абашского райкома в Грузии (Геннадий Комраков. Точный расчет.— «Знамя», 1982, № 1). Но каждого из них роднит профессионализм (знают), делови тость (умеют), 'преданность делу и настой чивость (хотят). Чем интересен, скажем, Будвитис у Черни ченко? Антанас Будвитис, кандидат наук и член- корреспондент ВАСХНИЛ (случай в ака демической практике довольно р ед ки й )— внедренец. Занятие, может быть, и не столь престижное, как, скажем, разработка новых агротехнических приемов или выведение собственных сортов пшеницы. Однако без него наука еше не превращается из факта биографии ученого в непосредственную про изводительную силу. «Наука сама по себе еше не движущая сила, как локомотив без вагонов, рельсов, мостов еще не транспорт. Прямой производительной силой делает на уку внедрение». Это — Черниченко. А вот Будвитис: «...наука может исходить только из того, что все должно делаться для жизни, для лучшей жизни и должно подхо дить жизни, быть выверено, испытано». Такова исходная теоретическая посылка героя очерка, и она реализуется прежде все го в практике принадлежащего институту опытного хозяйства, так сказать, микромо дели внедрения. Здесь ставится множество социально-производственных экспериментов, результаты .которых переносятся затем на всю республику. В Дотнуве, например, земля приусадебно го сектора включается в севооборот экспе риментального хозяйства, а пользующийся участком лишь‘оплачивает расходы и в кон це лета получает готовый продукт. Не от влекаясь, таким образом, на обработку сво их соток. И не отвлекая, впрочем, на это и механизатора, популярность которого на ту п о ру неизмеримо возрастает. Здесь каждый владелец личного автомо биля получает право на собственный гараж с очень умеренной — два пятьдесят в ме сяц — арендной платой. («Если «Москвич» тракториста гниет под дождями на улице, не ожидайте от него бережливости к техни ке. Человек зарабатывая, копил деньги, дал государству заработать — можно ли не со хранять?») Заметьте: то, что делает Будвитис,— не благотворительность. Рабочий человек в Дотнуве поставлен в нормальные экономи ческие отношения с опытным хозяйством. В паритетные отношения. Кстати, единст венная форма отношений, которую, Будвитис считает правильной и между государствен ными организациями. «Паритетность, нет мДадших или старших — только близнецы». И уточняет: «Паритетность плана: Увеличи ли объем закупок. Но что дано под Такой рост? Удобрения, техника, бетон? «Выкру тись и обеспечь». Почему 'выкручиваться должен младший, а не тот, кому нужно мя со-молоко? Сумма делается не слагаемых, и два плюс три не может быть семь, только пять. Когда нужно брать по пять тонн зер на с гектара, по четыре тысячи молока от коровы, естественное плодородие уже не поможет. Не надо мне расписывать до гек тара, что и чем занять, у Меня у самого дип лом, вы наберите столько слагаемых, чтобы действительно.вышло семь!» Гакова диалектика экономических отноше ний, такой она видится Будвитису. В ней — истоки и смысл того экономического регули рования, которое уже много лет реализует ся в Литве. Чем лучше почвы у хозяйства, тем ниже ему доводя? закупочные цены (четыре сту пеньки цен). Земельный кадастр, с которого начинает ся аттестация любого хозяйства. Четыре экономические группы районов по совокупности природных и хозяйственных •факторов. Совмещенный показатель удельного произ водства мяса — молока — яин — шерсти в пересчете на условное молоко и т. д. Все это обеспечивает сопоставимость по казателей («Цифры не правят миром, но показывают, как он. управляется»,— скажет Черниченко, резюмируя свои наблюдения)..
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2