Сибирские огни, № 1 - 1983

случайно. Оно отражает, говоря словами самого А. Кяитко, «сложность, противоречи­ вость и общей панорамы действительнрсти, и так называемой обыденной жизни». - Постигая сложности сегодняшнего дня, мы должны думать и о гряду1цем. Какими путями пойдет наша проза в дальнейшем, что мы вправе ждать от нее? Критик А. Клитко не уходит от этого вопроса. «Се­ годня' мы ждем от прозы философской глу­ бины и социальной активности...» А еще «...жизненной и художественной правды во всем их объеме, правды о Человеке как главном предмете литературы». АЛЕКСЕЙ ГОРШЕНИН А. И. Левиков. Калужский вариант. М., По­ литиздат, 1982. Александр Левиков, разрабатывающий в нашей публицистике тему совершенствова­ ния хозяйственного механизма, выпустил но­ вую, шестую, по счету книгу. Авторское вни­ мание на сей раз сосредоточено на серьез­ ных социально-экономических эксперимен­ тах, в которых «главная ставка делается не на резервы экономики, а на ресурсы лично­ сти». Тема актуальная. Повышение роли интенсивных факторов в экономике, острый интерес к проблеме тру­ довых ресурсов властно диктуют: поиск всех и всяческих резервов, особенно таких, что позволяют эффективно хозяйствовать не числом, а умением,— жизненно необхбдим. И следовательно, значение подобных экспе­ риментов в современных условиях трудно переоценить. Название книге дала публикация автора в «Литературной газете», в которой на все­ союзную трибуну был вынесен ценный опыт Калужского турбинного завода по внедре­ нию бригадных форм организации труда. В этом социальном эксперименте принципи­ ально новой была оплата за конечный про­ дукт — очень смелая альтернатива освящен­ ной десятилетиями индивидуальной сдель­ щине. Такая организация оказалась тем бо­ лее интересной, что она вызвала к жизни новые формы участия рабочих в управлении производством. Географические границы исследования вы­ ходят, однако, далеко за пределы Калуги. Как, впрочем, значительно шире бригадной темы и предметные рамки книги. Чтобы повстречаться с героями А. Левикова, чита­ телю предстоит несколько раз пересечь стра­ ну и даже совершить путешествие за ее пре­ делы. Колыма и Рига, Камчатка и Днепро­ петровск, Ленинград и Минск. И, наконец, Берлин, Дрезден, Росток. Эксперименты, о которых ведется рас­ сказ, отличаются и по существу, и по фор­ ме. Их ставят на ряде предприятий различ­ ной ведомственной подчиненности. Они раз­ нятся по своим масштабам. Роднит же их общая цель: проверить, по слову автора, нехоженые пути демократизации управления производством и коллективом. Опыт калу­ жан здесь каждый раз используется в ка­ честве своеобразного эталона, по которому примеряют, оценивают эффективность и функциональность новых моделей социаль­ ной организации, разрабатываемых сегодня новаторами. Методологическую опору, исходную по­ сылку этого интересного художественно­ публицистического исследования как бы об­ разует наблюдение Владимира Канторовича из его книги «Глазами, литератора»: «Сегодня обозначилась такая диспропор­ ция: личность Исполнителя, какой она успе­ ла сложиться, опережает упрощенные пред­ ставления о ней. ...Было бы разумно во всех школах, где формируются знания и представления будущих хозяйственников, разъяснять, апеллируя к убедительнейшим фактам из практики, что производственник- исполнитель непременно участвует (по- своему, в различных формах) и в управле­ нии. В этом проявляется не только органи­ зационное, но и этическое начало, присущее нашей социальной системе». Работа А. Левикова тем, думаю, и инте­ ресна, что ростки нового В организации уп­ равления экономикой в ней высвечиваются как раз через призму их нравственно-этиче­ ского . последействия. Автора интересует прежде всего тот трудно поддающийся точ­ ной количественной оценке социальный эф­ фект, каким оборачивается структурная но­ вация. Может быть, поэтому книга и не пе­ реутомит читателя цифрами, характеризую­ щими улучшение технико-экономических по­ казателей. Зато в ней довольно скрупулезно исследуется человеческая составляющая вся­ кого интересного эксперимента ■— будь то у калужан, у минских станкостроителей или на рижском объединении «Коммутатор». . Во всем многообразии новых явлений, составивших предмет исследования, публи­ циста интересует в первую голову социаль­ ная комфортность производственной среды. То, чем достигается хороший нравственно­ психологический климат в коллективе. Полагаю, что именно по этой причине ав­ тор приглашает к разговору, затеянному на страницах книги, своих давних знакомых и героев поставленного по его сценарию (в соавторстве с С. Книжник) документально­ го фильма «Хочу рассказать» Солипатрова й Данилова. Рабочих-интеллигентов, высту­ пающих здесь своеобразными нравственны­ ми комментаторами исследования. Вероятно, этой же установкой продикто­ ван и некоторый скептицизм А. Левикова в оценке разумных пределов использования компьютерной технологии в такой тонкой сфере, как управление социальными процес­ сами. Всякая автоматизация, убежден лите­ ратор, хороша лишь до тех пор, пока она не дегуманизирует отношения в коллекти­ ве: «Человеку должно быть неуютно от мыс­ ли, ч.то электронный банк знает про него все: историю болезни и историю семьи, круг общения, все прегрешения за годы службы, годы жизни. Занести в память машины сот­ ни сведений о человеке — это превратить не­ чуткую к морали ЭВМ в тысячеглазое чу­ дище, подсматривающее в замочные сква­ жины». И несколько ниже: «...авторы систем со­ циального управления пожинают, к сожале­ нию, не одни лишь успехи. Иной раз у них добро и зло рокируются, будто ладья с ко­ ролем, появляется азарт математический, су­ губо инженерный азарт, для которого хоть процесс сварки автоматизировать, хоть со­ юз сердец — все едино, вырастают оранже­ вые грибы апломба...» Ресурсы личности... Психофизиологиче