Сибирские огни, 1982, № 11

Это подтверждает и отчет совхоза об ис­ пользовании привлеченной рабочей силы: дневной заработок на уборке составил все­ го 3,65 рубля. Всеми совхозами Коченевского района со­ ставлен отчет об использовании привлечен- ных рабочих, обобщен опыт минувшего го­ да, выявлены положительные и отрицатель­ ные стороны эксперимента. Это, безусловно, должіно сказаться на проведении уборочных работ в нынешнем году на более высоком организационном уровне. Год назад, несмотря на тяжелые погодные условия, Коченевский район одним из пер­ вых в области завершил уборку урожая. Упорядочение использования трудовых ре­ сурсов, повышение уровня организации тру­ да позволило выполнить работы с наимень­ шими затратами сил и средств. Численность привлеченных рабочих сократилась на 15— 20 процентов против прошлых лет. Инициатором и руководителем производ­ ственного эксперимента в Черепановском районе стал первый секретарь райкома пар­ тии кандидат экономических наук А. В. Му­ ранов. Совхозы этого района много лет поддер­ живают шефские связи с подразделениями «Сибакадемстроя». В последние годы ха­ рактер и содержание этих связей претерпе­ ли серьезные изменения. Прежде, как и всюду в области, совхозы района представляли заявки шефам, а те выделкли запрошенное количество рабочих, помогали сеять, убирать урожай. Еще в 1979 году черепановцы решили тщательно подсчитать собственные трудовые ресурсы, проверили возможность выполне­ ния основных сельскохозяйственных работ силами совхозов и промышленных предприя­ тий района. Здесь стали комплектовать ме­ ханизированные звенья и отряды на собст­ венных предприятиях, используя их технику, рабочую силу и ремонтно-технические средства. Эксперимент был продолжен в 1980 и 1981 годах и подтвердил, что в районе, достаточ-' но насыщенном промышленностью, сельско­ хозяйственные работы могут выполняться собственными силами, что нет необходимо­ сти привлекать сезонных рабочих из круп­ ных областных городов, доставляя их за сотни километров. Опыт черепановцев пока­ зал также, что эффективнее направлять в колхозы и совхозы мелкие подразделения — механизированные отряды и звенья, укомп­ лектованные техникой промышленных пред­ приятий (автомашинами, тракторами, средствами ремонтно-технического обслужи­ вания), дополненной сельхозмашинами кол­ хоза или совхоза, на полях которого будут выполняться работы.’ Очевидна целесообразность строить меж­ отраслевые связи не на основе шефской по­ мощи и одолжения, а путем кооперации по производству сельскохозяйственной продук­ ции в системе агропромышленной интегра­ ции района. Ранее сложившиеся, формы шефских связей устарели. На новом уровне развития производительных сил их надо строить на новой организационно-техниче­ ской и экономической основе. Районную агропромышленную интеграцию, с нашей точки зрения, следует рассматривать как начальное звено в системе развивающейся агропромышленной интеграции области, эко­ номического района и страны. Это становит­ ся реальным на основе решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС о создании районных агропромышленных объединений, в состав которых входят колхозы, совхозы, межхозяйственные объединения, а также об­ служивающие их предприятия и организа­ ции. Это позволит значительно улучшить использование трудовых .ресурсов. Следует заметить, что агропромышленная интеграция на уровне района развивается пока что на основе личной инициативы в порядке отдельных производственных экспе­ риментов. Необходимо решение этой слож­ ной проблемы в законодательном порядке. Как быть тогда с шефами? Шефы, при сложившейся практике материально-техни­ ческого снабжения и строительства, тоже необходимы. В частности, в Черепановском районе, освободившись от сельскохозяйст­ венных работ, коллектив «Сибакадемстроя» сооружает в совхозах оросительные систе­ мы, животноводческие помещения, кормоце­ ха, помогает механизировать производст- О Д й Ш І Л і\у Л О 1 у р - но-бытового назначения. Это тоже крайне нужно для укрепления материально-техни­ ческой базы совхозов, совершенствования технологии сельскохозяйственного произ­ водства, повышения их экономики. В тех районах, где промышленных предприятий мало, городские шефы, безусловно, будут продолжать оказывать активную помощь колхозам и совхозам и в выполнении сель­ скохозяйственных работ. Опыт показывает, что взаимоотношения сельскохозяйственных предприятий с шефа­ ми лучше строить на договорных началах, в порядке прямых оперативных связей. Более высокий уровень организации про­ изводства, повышение производительности труда ведут к сокращению численности привлеченных рабочих. В этом кроется эко­ номический интерес сельскохозяйственных предприятий. Интеграция рассматривается как процесс, взаимовыгодный для ее участ­ ников. В чем же тогда выгода промышлен­ ности? Предприятия помышленности посы­ лают людей в колхозы и совхозы для работы на их полях, не получая взамен никаких выгод. Выгода же народнохозяйст­ венная,_в том числе и промышленных пред­ приятий, заключается в том, что упорядоче­ ние межотраслевых связей в период выпол­ нения наиболее напряженных сезонных сельскохозяйственных работ, улучшение производственного обслуживания создает объективные условия для высвобождения из сельского хозяйства в другие отрасли мил­ лионы рабочих рук, так необходимых им. Не будет нужды держать избыточную ра­ бочую силу в колхозах и совхозах в тече­ ние всего года на случай использования ее в течение одного-двух месяцев. Совершенствование межотраслевых свя­ зей в системе агропромышленной интегра­ ции проблема сложная и многогранная требующая активных творческих усилий ра­ ботников сельского хозяйства, промышлен­ ности и науки для реализации Продовольст- “ ® ои программы СССР на период до 1990 года, намеченной XXVI съездом КПСС и одобренной майским (1982 г.) Пленумом Центрального Комитета партии. 8*