Сибирские огни, 1982, № 11

Особое внимание было обращено на наи­ более полное использование собственных трудовых ресурсов каждого совхоза, села и района в целом, на рациональное сочета­ ние собственной и привлеченной рабочей си­ лы по периодам сельхозработ, на экономи­ ческое обоснование эффективности привле­ чения рабочей силы промышленных пред­ приятий города. Ход эксперимента можно видеть на при­ мере совхоза «Шагаловский». Этот совхоз— крупное многоотраслевое хозяйство Сиби­ ри. Его земельная площадь составляет 21820 гектаров, в том числе пашни— 13771 гектар. Численность трудового коллектива — 515 человек, в том числе около 50 специ­ алистов и 128 механизаторов. На полях совхоза возделываются зерновые и кормо­ вые культуры. 300 гектаров под картофелем. На фермах содержится более четырех ты­ сяч голов крупного рогатого скота. Хозяй­ ство хорошо оснащено техникой. Машинно- тракторный парк насчитывает свыше 150 сложных машин —тракторов, комбайнов, грузовых и специальных машин. На каждо­ го работника, занятого в сельскохозяйствен­ ном производстве, приходится 38 лошади­ ных сил. По уровню экономики совхоз «Шагалов­ ский» не является лучшим в районе, однако хозяйство это рентабельное. Постоянные шефы совхоза — фирма «Сибирь» и проект­ ный институт «Гипроавтотраяс». В этом хозяйстве заложены характерные для области и Западной Сибири соотноше­ ния в производстве зерна, картофеля и кор­ мовых культур, соотношения в производстве продукции растениеводства и животновод­ ства, что определяет режим использования трудовых ресурсов по периодам сельскохо­ зяйственных работ года, его сезонный ха­ рактер. Из анализа трудовых балансов по пери­ одам сельхозработ в совхозе стало видно, что он нуждается в привлечении рабочей силы только на период уборки урожая. Со всеми другими работами совхоз может справляться без посторонней помощи. Это характерно для большинства совхо­ зов Коченевского района и хозяйств Ново­ сибирской области в целом. Некоторая часть хозяйств нуждается в незначительном прив­ лечении временных рабочих на 10—12 дней в период сева и ухода за ' пропашными Культурами. Совхоз «Шагаловский» весенне-полевые работы и уход за посевами картофеля вы­ полняет своими силами. Зимой в совхозе ра­ ботают курсы по подготовке механизаторов из числа животноводов, специалистов, тру­ доспособного населения села в порядке при­ обретения смежных специальностей. В пери­ од напряженных сельскохозяйственных ра­ бот, сообразуясь с производственной необ­ ходимостью, за счет перемещения внутри хозяйства укомплектовываются механизато­ рами агрегаты для двухсменной работы. Балансовый расчет показал, что в составе бригад и звеньев растениеводства насчиты­ вается 169 постоянных рабочих, в том чи­ сле 105 механизаторов. Необходимо же на период уборки 330 человек, а механизато­ ров для двухсменной работы агрегатов — 143. Значительное увеличение сезонных ра­ бочих требуется на уборке картофеля, наи­ более трудоемкой культуры. Здесь недоста­ 114 ет 161 человек, в том числе 38 механизато­ ров. Значительная часть недостающих рабо­ чих іруік в растеииевощстве покрывается за счет внутрихозяйственного перемещения и трудовых ресурсов села. 11 человек, по согласованию с производственным управле­ нием, привлекаются с предприятий районно­ го центра. И лишь 36 человек из 161 пре­ дусматривалось^ привлекать на уборку с шефствующих предприятий Новосибирска. Несколько сложнее было решить вопрос укомплектования бригад и звеньев механи­ заторами. Все уборочные работы планиро­ валось выполнить за сорок календарных дней, однако отдельные виды работ пред­ ставлялось возможным и необходимым вы­ полнить за меньшее число дней, но с прив­ лечением большего количества рабочих. В балансе же затраты труда на уборке, вы­ раженные в человеко-днях, равновелики как по потребности, так и по источникам их покрытия. Разумное, обоснованное рас­ четами использование своих трудовых ре­ сурсов и горожан позволило совхозу завер­ шить уборку в лучшие агротехнические сро­ ки. Аналогичные балансовые расчеты по еди­ ной методике были выполнены всеми совхо­ зами и после уточнения сведены в балаясо- івый расчет седьскоіхоізяйегоеініных предприя­ тий района. На-его основе в январе (®е позже февраля!) каждого года инспекция по использованию трудовых ресурсов исполко­ ма районного Совета народных депутатов направляет заявку в облисполком, а район­ ное производственное управление сельского хозяйства — конкретным промышленным предприятиям-шефам. В зимние месяцы подготавливают меха­ низаторов на тех предприятиях, где их не хватает, отрабатываются оперативные связи колхозов и совхозов с шефами, уточняются сроки, согласовываются виды транспорта для перевозки людей. В хозяйствах гото вят технику, четко продумывают расстанов­ ку рабочей силы, формы учета и контроля, режим труда и отдыха, меры материального и морального стимулирования. Немаловаж­ ное значение имеет подготовка и создание хороших жилищных и бытовых условий для горожан. Питание, культурное обеспечение, отдых — все нужно продумать, подготовить, обеспечить. Эксперимент показал, что не все еще по­ ка отлажено, подсказал, на что следует об­ ратить внимание, чтобы обеспечить более высокий уровень разумного использования трудовых ресурсов села и города. В том же совхозе «Шагаловский» в 1981 году на уборке урожая представители шеф­ ских предприятий Новосибирска отработали 415 человеко-дней, тогда как значительная часть трудоспособных, но не работающих жителей сел не были использованы в долж­ ной мере? В период уборки слушатели высшей пар­ тийной школы провели анкетирование среди привлеченных рабочих. Представители ав­ тообъединения № 3, работавшие в совхозе «Ленинский», отметили недостаточное тран­ спортное обслуживание комбайнов, большие простои в работе, просили улучшить быто­ вые условия. В совхозе «Раздольное» студенты НЭТИ были недовольны тем, что им не давали по- сто-явыіх заданий, работа длоіхо учитывалась.