Сибирские огни, 1981, № 8

п о И. ЦЫПЛАКОВ за исполнительские функции каждого на порученном участке, безусловное исполне­ ние предписаний и распоряжений, необхо­ димых для того, чтобы хозяйственный ме­ ханизм работал действительно так, как ра­ ботают часы. Коммунисты призваны острее выступать против фактов неЪрганизованности и бес­ хозяйственности, чутко прислушиваться к критическим замечаниям и пожеланиям, не бояться идти на конфликт с людьми нера­ дивыми к труду, демагогически настроен­ ными. Уместно вспомнить замечание С. М. Кирова: «Если ты партиец, то будь везде партийцем, иначе не выйдет дело. На партсобрании всякий чудак будет партий­ ным: принять резолюцию, махнуть рукой после хорошего доклада — одно удоволь­ ствие. А ты, милый человек, приди на бес­ партийное собрание, где с расценочками неудача, где буза затевается, будь любе­ зен проявить свое коммунистическое су­ щество, укажи правильное решение дела и прочее...» На это особо хотелось бы обратить вни­ мание, поскольку в условиях.дефицита ра­ бочих рук резко снижается требователь­ ность руководителей: закрывают глаза на серьезные нарушения трудовой дисципли­ ны, распущенность и разболтанность, скры­ вают прогулы, допускают к работе в не­ трезвом состоянии. Укрепление дисципли­ ны все в большей мере становится одним из,действительно серьезных, глубоких и коренных вопросов нашей жизни. И в этом отношении нам предстоит многое решить и сделать. К тому же дисциплина и орга­ низованность наиболее доступный, не тре­ бующий больших затрат резерв улучшения работы. Дисциплина труда характеризует не толь­ ко общую производственную культуру тру­ дящихся, но и их политическую зрелость. Это также показатель уровня руководства коллективом. Дисциплина труда предпола­ гает всеобщее нетерпимое отношение к любым проявлениям безответственности, неорганизованности, формализма. .Можно бесконечно говорить о необхо­ димости повышения ответственности и об укреплении дисциплины, многократно при­ зывать к тому и другому, но, если слова не подкреплять конкретными делами, не спрашивать строго и не принимать дейст­ венных мер, толку не будет. Уместно вспомнить, как непримирим, как беспощаден был В. И. Ленин к нарушите­ лям трудовой дисциплины и советского правопорядка. Виновных в нарушении тру­ довой дисциплины, указывал Владимир Ильич, важно «уметь находить» «в любом заводе, в любом хозяйстве, в любом деле» и применять к ним меры сурового нэке- зания. Он называл их главными врагами социализма, которых надо взять под осо­ бый надзор всего населения и расправ- # ляться с ними при малейшем нарушении ими правил и законов социалистического общества. Конечно, в тот период обстановка в стра­ не была иной, тогда еще существовали враждебные новому строю классы, мел­ кобуржуазная стихия создавала реальную опасность для судеб революции. Вспомним первые годы становления Со. вотской власти. Голод, разруха, заговоры контрреволюции, интервенция. Установить справедливый, социалистический порядок в такой отсталой стране, какой была Рос­ сия, нелегко. Много пришлось потрудить­ ся, долго работать, устраивать строгую то­ варищескую дисциплину рабочих и кресть­ ян, чтобы искоренить старую капиталисти­ ческую дисциплину, державшуюся на гнете и голоде. В. И. Ленин чуть ли не в каждом выступ­ лении, чуть ли не в каждой статье неус­ танно призывал к организованности и дис­ циплине. Историческая неизбежность, осо­ бенно в критические моменты жизни стра­ ны, как это было в 1918 году, побуждала партию к принятию «самых энергичных, беспощадно решительных и драконовских мер для повышения самодисциплины и дисциплины рабочих и крестьян» (Полн. собр. соч., т. 36, стр. 35). В речи на II съезде комиссаров труда 22 мая 1918 года Владимир Ильич говорил: «Нужен крестовый поход для того, чтобы трудовая дисциплина... распространилась по всей стране, чтобы самые широкие массы поняли, что другого выхода нет» (там же, стр. 368). Не в дисциплине страха, а в дисциплине, основанной на глубокой внутренней убеж­ денности, собранности, сознательности, видел В. И. Ленин смысл нового отношения людей к общественному долгу, выраже­ ние их гражданственности. Это, по его мысли, и является важнейшим критерием дисциплины в социалистическом обществе. Прошла целая историческая полоса, по­ ка стал возможным прочный переход к высшим формам трудовой дисциплины. Эту задачу даже капитализм решал деся­ тилетиями, настолько трудно было перей­ ти от старой крепостной дисциплины к но­ вой, буржуазно-капиталистической. Хотя этот переход, отмечал В. И. Ленин, истори­ чески казался легок, потому что от одного эксплуататора человечество переходило к другому эксплуататору, потому что одно меньшинство грабителей и эксплуататоров народного труда уступало место другому меньшинству тоже грабителей и тоже экс­ плуататоров народного труда, потому что помещики уступили это место капитали­ стам. И даже эта смена одной эксплуата­ торской дисциплины другой, ей подоб­ ной, стоила годов, если не десятилетий. «Мы не должны забывать,— говорил Вла­ димир Ильич,— что впервые подошли к та­ кому предварительному пункту истории, когда новая дисциплина, дисциплина тру­ довая, дисциплина товарищеской связи, дисциплина советская вырабатывалась на самом деле миллионами трудящихся и эксплуатируемых. На быстрые успехи в этом мы не претендуем и не рассчитыва­ ем. Мы знаем, что это дело займет целую историческую эпоху» (Полн. собр. соч., т. 36, стр. 385). За годы Советской власти возникли но­ вые отношения между людьми. Получили