Сибирские огни, 1980, № 8

ЗЕМЛЯКИ : 139 рии, Башкирии, Куйбышевской и Пормской областей быстрее привыкают к Северу, легче переносят резкие и довольно суро­ вые климатические перепады, чем проход­ чики Туркмении, Краснодара или Кавказа. К нам в экспедицию просятся и уроженцы теплых краев, в том числе и мои настоя­ щие земляки — ребята из Грозного, Кара- чаева. Я отдаю предпочтение тем из них, кто поработал в Татарии, Башкирии или Куйбышевской области, г^е, я считаю, вы­ ше школа мастерства, дух новаторства и степень выносливости. Этого требуют инте­ ресы экспедиции, интересы государства. Леонид Ильич Брежнев сказал на XVIII съезде комсомола, что «уже наступил но­ вый, более, сложный этап развития Запад­ ной Сибири. Предстоит вдвое-втрое увели­ чить там объемы всех работ. Это потребу­ ет и новых материально-технических затрат, и притока туда людей». Сказанное полностью можно отнести и к районам Крайнего Севера. Значит, вместо одного уехавшего должны будут приехать уже двое, трое, перед которыми встанет задача не только осваивать, но и обживать Север. А обживать его могут только те, кто приезжает сюда работать всерьез, постоян­ но или на длительный срок, кто приезжает сюда с семьей или обзаводится семьей здесь. Я даже не представляю человека, обживающего Север в гордом одиноче­ стве, даже если он вообще-то семейный, или, как едко прозвали таких на Урен­ гое,— «кормилец», посылающий на Боль­ шую Землю остатки большой зарплаты. На мой взгляд, надо приветствовать ком­ плектование коллективов новых газовых и нефтяных предприятий Севера из пред­ ставителей одного какого-либо старого, со своими сложившимися связями и традиция­ ми нефтяного района, объединения, пред­ приятия. Думается, был бы целесообразен такой порядок, при котором процесс вер­ бовки людей на Север регулировался бы именно этими принципами. Тогда так назы­ ваемый оргнабор рабочей силы для рай­ онов Крайнего Севера имел бы действи­ тельно организующее начало. Например, в экспедиции, управлении, объединении в городе «А», расположенном,, разумеется, на Севере, большинство работающих и жи­ вущих приехало из Башкирии. Вот пусть башкирские нефтяники и возьмут шефство над «А». Пусть обеспечивают кадрами, сле­ дят за своевременной сменой тех, чей срок договора уже истекает. Это поможет несколько упорядочить и жилищный воп­ рос, и решить некоторые остающиеся на сегодняшний день сложными проблемы. В «Б», к примеру, работает и живет сегод­ ня большинство из Татарии. Это, по-моему, должно помочь процессу стабилизации кадров северных месторождений газа и нефти. При таком шефстве желающих по­ ехать поработать на Север будет много. (Их уже и сегодня немало. И нередки слу­ чаи, когда едут, теряя иногда непрерывный стаж работы, моральное право возвраще­ ния в родной коллектив, на то же место работы, по тому же разряду, с которым он уехал на Север или вернулся оттуда.) Желающих поехать на Север не будет обу­ ревать страх перед неустройством, пе­ ред другими психологическими труд­ ностями вживания в незнакомый кол­ лектив. Еще до отъезда на Север по направлению своего предприятия (без личных хлопот о вызове, связанных с мно­ гими волнениями всей семьи) он будет знать, в какой бригаде, в каком цехе и с какими рэбятэми придется работать, по­ тому что приедет в родной коллектив. Этот вариант предполагает, что такое о р ­ ганизованное направление желающих по­ ехать на Север даст больше пользы. Во- первых, коллектив пошлет не каждого, ибо морально будет отвечать за него. Во-вто­ рых, и направляемый на Север работник будет чувствовать ответственность перед пославшим его родным коллективом. Это поубавит рваческий зуд у некоторых «по­ корителей» Севера. Мне пришлось встре­ чаться и испытать неприятное чувство от знакомства с такими хапугами. Я столкнул­ ся с фактом, когда до нелепости случай­ ным образом попавшая на Север, на строй­ ку Уренгойской железной дороги, группа людей длительное время не работала и грозилась вообще уехать, если им не бу­ дут ежемесячно «отваливать по шестьсот рэ». Но об этом ниже. И еще один немаловажный аспект. Не от хорошей же жизни ездил на пок­ лон к старым альметьевским друзьям Ма­ рат Мусин. Кстати, уренгойцы ездили не только в Альметьевск. Бывали они по этим же вопросам и в Куйбышеве, и в Уфе... И нигде им не отказывали. Везде помога­ ли. Я не думаю, что кто-то сверху- наказал кого-то внизу за некое самоуправство в оказании такой помощи другом у министер­ ству. Нефтяники практически принимают участие в бурении и разработке газовых месторождений. Так вот, назрела необходимость узако­ нить оказание более широкой помощи нефтяников своим младшим братьям — от­ почковавшимся газовикам, пока те не вста­ нут на ноги. Мне могут возразить, что подобное шеф­ ство невозможно: министерства-то разные! Кто, мол, будет регулировать, контролиро­ вать и направлять эти странные взаимоот­ ношения? Думается, что для Министерства нефтяной промышленности, имеющего огромный опыт организации социалистиче­ ского соревнования, помощи и тесного со­ трудничества коллективов самых отдален­ ных друг от друга регионов, вплоть до ор­ ганизации доставки вахт самолетами из Татарии в районы Западной Сибири и стро­ ительства жилья для тюменских нефтяни­ ков в городах и поселках Татарии, решение этого вопроса не будет представлять осо­ бой сложности. Тем более, что у обоих этих министерств много общего. Если не все. Итак, мы за закрепление газовых регио­ нов Севера за нефтяниками Поволжья и Урала. Пусть коллектив Альметьевского управления буровых работ вправе будет гордиться успехами и достижениями кол­ лектива уренгойской экспедиции глубокого