Сибирские огни, 1980, № 4

РАБОЧАЯ ЭСТАФЕТА 141 тической работы. Но люди сами чувствуют недостаток теоретического багажа. Вот не­ давно окончил техникум без отрыва ог производства Рафаэль Бакиев. Он работает помощником бурильщика. Полученное об­ разование заметно подняло его творческий потенциал. На счету Рафаэля несколько ра­ ционализаторских предложений. И он уже строит свою работу так, чтобы выполнить ее быстрее, с наивысшим качеством. У/у>ело действует и в сложных ситуациях. При не­ обходимости он вполне может заменить бурильщика. А в наших условиях это боль­ шое дело. В нашем деле, как, впрочем, и в любом другом, нет ничего страшнее равнодушия, которое, словно ржавчина, разъедает все вокруг, может привести к любым непред­ виденным последствиям. И когда мне зада­ ют вопрос о том, в чем секрет наших ста­ бильных . успехов, я смело отвечаю, что одна из главных причин — у нас нет равно­ душных. Из двадцати пяти человек в брига­ де все как один болеют за общее дело, за честь коллектива. Бригада не потерпит в своем составе пьяницу, прогульщика, лоды­ ря. За пятнадцать лет работы на Тюмен­ ском Севере не помню случая, чтобы кто- то из моих товарищей оказался в числе нарушителей дисциплины или был замечен в недобросовестности при выполнении сво­ их обязанностей. И я горжусь тем, что ря­ дом со мной работают такие надежные люди, крепко спаянные между собой. От того, какие взаимоотношения в кол­ лективе, зависит и настроение, и в целом атмосфера. Если она товарищеская, то и настроение у людей приподнятое, и труд­ ности переносятся легче, и работается с подъемом. И, наоборот, когда в коллективе нет спайки, когда люди относятся друг к другу с безразличием, высокомерно, не бу­ дет тут ни хорошего настроения, ни высо­ кого производственного тонуса. ч Дружба наша не заключена лишь в рам­ ки производственных отношений. Бригада— это семья, объединяющая всех нас, ее чле­ нов, сложившимися традициями, привычка­ ми, знанием друг друга. Поэтому и после работы мы собираемся вместе, чтобы схо­ дить в кино, на концерт, спектакль, отпразд­ новать день рождения или отметить какое- либо семейное торжество, встретить празд­ ник. И в этом плане наша бригада не исклю­ чение. Взять коллектив ныне известного всей стране Геннадия Лёвина. Его бригада тоже приехала на Тюменский Север в пол­ ном составе из Куйбышевской области. В числе первых она начала вести разработ­ ку Самотлора. О ее достижениях не раз писали центральные и местные газеты. Но я о них знаю не понаслышке. Мы с Лёви­ ным живем в одном доме и даже на одной лестничной клетке, а наши бригады часто работают рядом, бывает, и помощь друг другу оказываем. Без взаимовыручки в ра­ боте никак нельзя. В коллективе Геннадия Лёвина каждый имеет несколько смежных профессий, до­ стигнута полная взаимозаменяемость. Лю­ ди здесь быстро растут. Не имея профес­ сии, пришел в бригаду Гринев. Над ним с первых дней взяли шефство Васильев и другие ветераны... С их помощью он стал бурильщиком, возглавил одну из вахт. Мас­ тер считает, что на него всегда можно по­ ложиться — в трудную минуту не подведет. Когда Геннадий приехал в Западную Си­ бирь, ему только перевалило за двадцать пять, он был едва ли не самым молодым буровым мастером на Тюменском Севере. Однако руководимый им коллектив про­ ходчиков недр сразу очень громко заявил о себе. Особенно успешно у его бригады пошли дела на Самотлоре. По труду и по­ чет. Лёвин с 1971 года является депутатом Верховного Совета РСФСР, ему присвоено звание Героя Социалистического Труда. Пожалуй, все члены его бригады имеют вы­ сокие правительственные награды. По-хорошему завидуют бригаде Лёвина. Ведь за десять лет работы на Самотлоре она ни разу не сдавала своих позиций. Все эти годы уверенно лидирует в социалисти­ ческом соревновании среди проходческих коллективов «Главтюменьнефтегаза». И, как подчеркивает сам мастер, в основе успехов бригады лежат дружба, спаянность, коллек­ тивная воля к победе. Как-то пришлось услышать горькое сето­ вание молодого бурового мастера. Он иск­ ренне был убежден, что вряд ли новичку, приехавшему на Тюменский Север, можно быстро встать вровень с ветеранами. Чего греха таить, ведь в Сибирь едут не только за романтикой, но и с мечтой заработать побольше (и непременно поскорее!) де­ нег, а потом сразу уехать на Большую зем­ лю. Именно такие и не задерживаются на­ долго в наших краях. Когда наша бригада приехала сюда из Башкирии, так мы зарабатывали первое время намного меньше. Но никто не жало­ вался, не рвался бежать. Ведь не все дела­ ется ради денег. Есть еще понятие долга, обязанности перед народом, перед стра­ ной. Эти чувства, мне кажется, очень хоро­ шо развиты в бригадах Геннадия Лёвина, Григория Петрова, Владимира Громова и многих других, которые на всю жизнь свя­ зали себя с нефтяным Приобьем. Но я хочу возразить тому молодому мас­ теру, который считает, что, мол, как ни ра­ ботай, все равно ветеранам все почести, все лавры славы, так как их достижения недосягаемы для новоселов. Конечно, их непросто обойти в соревновании. Но было бы желание. Это очень наглядно доказал Василий Воловодов — буровой мастер из Белоруссии. В первый же год работы на тюменских месторождениях его бригада показала хорошие результаты, а на следую­ щий вышла в число лидеров, перешагнув­ ших восьмидесятитысячный рубеж в буре­ нии. И я верю, что на тюменском меридиа­ не мы скоро услышим о новых рекордах и новых именах. Все изменяет, укрупняет время. Неиз­ менным остается одно: патриотический эн­ тузиазм советских людей. Кажется неверо­ ятным, но уже сейчас, спустя полтора де