Сибирские огни № 08 - 1979

ся инструкциями, оставленными друзьями перед отъездом. Дарханская ТЭЦ стала настоящей куз­ ницей кадров для энергетики Монголии. Многие ее работники выдвинуты на ответ­ ственные посты в министерство, централь­ ную энергосистему, Академию наук, ди­ ректорами и главными инженерами других предприятий отрасли, государственными и партийными руководителями. Другие вы­ росли на месте от рядовых работников до командиров производства. Типичен путь, который прошел здесь главный инженер Чимиддоржийн Содномпэль. Начал он, пос­ ле института, со слесаря, потом был ма­ шинистом котла, начальником смены, дежурным инженером, заведовал произ­ водственно-техническим отделом. И вот — главный инженер. На его попечении нахо­ дится специальная творческая группа из рабочих, техников и инженеров. На станции каждый второй участвует в движении нова­ торов. Группа эта трудится по договору. Дирек­ ция предоставляет бригаде станки, мате­ риалы, лабораторию. А группа занимается «расшивкой узких мест» — проблемами, над разрешением которых необходимо ра­ ботать, чтобы улучшить производственный процесс. Деятельность группы протекает успешно — за 1978 год внедрено в произ­ водство двадцать девять крупных предло­ жений. ! Цементный завод, построенный с по­ мощью Чехословакии, находится по сосед­ ству с ТЭЦ. И здесь в почете новаторство и рационализация. У цементников свой командир новаторов, тоже главный инже­ нер Цэндийн Сампилнороз. Метод «рас­ шивки узких мест» (а они, разумеется, есть и тут, где их нет...) у него несколько иной, а результаты те же: несомненная выгода производству. Отличие — в форме подхода к решению вопросов. Цементники создали две группы. Одну из лучших рабо­ чих, другую — из инженеров. Первая зани­ мается практическим внедрением предло­ жений, разработанных «теоретиками» вто­ рой. Таким образом, ни одно толковое предложение не ложится под сукно. После рассмотрения и одобрения оно поступает в рабочую группу. На специальном бланке пишется заказ, который ставится под осо­ бый контроль. Внедрению предложения от­ крыта, таким образом, «зеленая улица». Обе группы участвовали недавно в рекон­ струкции предприятия. Экономический эф ­ фект их работы— три миллиона тугриков. Мне показали на заводе список проблем, над которыми предполагается работать рационализаторам до 1980 года. Темы из него раздаются по личным творческим пла­ нам. — Изобретаем не то, что хочется,— под­ черкнул Сампилноров,— а то, что в первую очередь необходимо предприятию. Трудно ли совместить это с индивидуальным твор­ чеством? По-моему, нет. Творческая группа новаторов действует и на овчинно-шубной фабрике имени Ди­ митрова, построенной с помощью народ­ ной Болгарии. Чем она занимается? — Конструктивные недоработки устра­ няем,— отвечает директор предприятия Лувсангийн Болд.— Конкретно? Пожалуй­ ста. Бывало, мелкие овчины при обработке нередко закручивались на вал установки, а снимать их приходилось вручную. Нудная и неблагодарная работа. Теперь этот де­ фект в машине устранен. Сейчас участники творческой группы думают над приспособ­ лением, позволяющим расчесывать швы. Операция вроде бы и не мудрящая, а дер­ жит порой весь конвейер, потому что вы­ полняется вручную. Еще что? Работаем над тем, чтобы из отходов кожи делать сувениры. Нашли возможность исполь­ зовать животные жиры для технических це­ лей. О творческих поисках коллектива завода силикатного кирпича,, построенного с по­ мощью Польской Народной Республики, рассказывали товарищи из горкома МНРП. Кирпичники были инициаторами конкурсов по профессиям. В прошлом году их состоя­ лось более тридцати. В горкоме меня познакомили с систе­ мой руководства рационализаторским дви­ жением а масштабе всего Дархана. Всеми делами вершит совет технической интелли­ генции. Город для удобства разбит на шесть кустов, и в каждом из них склады­ вается крупная группа инженерной мысли и рабочей Смекалки. — Творческие группы,— подтвердил то­ варищ Гунсэн,— объединяют самых думаю­ щих людей. Это своеобразные штабы нова­ торства. И, что мы считаем особенно важ­ ным, такие группы, как правило, интерна­ циональные. В них, помимо монгольских специалистов и рабочих, входят также со­ ветские, польские, венгерские, болгарские, чехословацкие друзья и коллеги. За «уз­ кие места», таким образом, мы беремся совместно, усилиями представителей не­ скольких стран-членов СЭВ. Вот вам еще одно проявление социалистической эконо­ мической интеграции. Победителей в твор­ ческом состязании, независимо от того, граждане это МНР или другой братской страны, награждаем специальной медалью «За творчество». Это наша, городская ме­ даль, не правительственная награда, но достаточно авторитетная. Наш город высо­ ко держит свое достоинство. Как не согласиться с мнением председа­ теля горисполкома! Действительно, нова­ торство, поиск, творчество стали в городе массовым явлением. Дархан в этом отно­ шении показывает пример всей респуб­ лике. Решено на 87-м заседании В Правительственном дворце МНР шло 87-е за£едание исполкома Совета Экономи­ ческой Взаимопомощи. С большой речью на нем выступил Первый секретарь ЦК МНРП, Председатель Президиума Великого Народного Хурала МНР товарищ Юмжа- гийн Цеденбал. Он особо остановился на преимуществах, которые получает Монго