Сибирские огни № 06 - 1979

ния. Ведь финансист должен не только уметь считать, он должен обладать широ­ ким кругом знаний, чтобы верно ориенти­ роваться в современном сложном сельско­ хозяйственном производстве и умело использовать финансовые рычаги его раз­ вития. В первые послевоенные годы счетной ра­ ботой в колхозах было занято немало вер­ нувшихся с войны фронтовиков, работало много пожилых счетоводов, начинавших трудиться еще в первые годы после кол­ лективизации. Работали в ту пору бухгал­ терами и женщины, но их было не так мно­ го. А сегодня в томских колхозах и совхо­ зах из каждых десяти бухгалтеров девять — женщины. В 1978 году среди окончивших бухгалтерское отделение Томского техни­ кума не было ни одного парня, весь вы­ п уск— девушки. Откровенно говоря, я с некоторым предубеждением отношусь к мужчинам, которые, например, стоят за прилавками. Мне кажется, что это место не для мужчины. Но почему стала «женской» должность бухгалтера на селе? Специальность бухгалтера, тем паче кол­ хозного, отнюдь не романтическая, и когда окончившему школу и оставшемуся рабо­ тать в деревне пареньку приходится выби­ рать профессию , он идет учиться на трак­ ториста, шофера, электрика, но только не на бухгалтера. Ну, а девчата поступают на бухгалтерское отделение потому, что вы­ бор сельских профессий для них вообще меньше, потому, что работа в конторе чи­ ще, чем, скажем, на ферме. Но даже и при этом условии пополнение полку счет­ ных работников на селе скудное. Впрочем, есть еще одно обстоятельство, влияющее на выбор молодыми будущей специальности при поступлении в сельско­ хозяйственный техникум. Это заработная плата. Бухгалтер в хозяйстве получает 90— 110 рублей в месяц, а у окончившего вмес­ те с ним тот же самый техникум агронома, зоотехника или механика зарплата 130— 150 рублей. Таковы утвержденные ставки. По­ чему они такие, никто мне толком объяс­ нить не мог. Да, не только не романтиче­ ская эта работа, но и не денежная... И все же как-никак сельскохозяйственный техникум бухгалтеров для села учит. Я раз- говаривал со многими его выпускниками, выясняя, что же все-таки побудило их ос­ воить эту специальность. Чаще всего оказы­ валось, что поступали они в свое время на бухгалтерское отделение потому, что не удалось пойти учиться в другое место. Го­ ворили, что эта работа «чистая», были при­ чины личного характера. Но никто не пошел по призванию. А когда человек осваивает специальность без желания, он обычно без желания потом и трудится. Сказав о необходимости учета для руко­ водства хозяйством, я почти не коснулся одной из его важнейших функций — конт­ роля. «Я пригласил вас, господа, с тем, чтобы сообщить вам пренеприятное известие: к нам едет ревизор...» Кто не знает этих слов городничего из бессмертной комедии Го­ голя? Ушли в небытие городничие, а про­ заическая должность ревизора все еще нужна, как, скажем, и «детективная» долж­ ность следователя. Впрочем, ревизор лишь предполагает возможность нарушений и, не обнаруживая их, не огорчится. Ради то­ го он и проверяет, чтобы не было этих на­ рушений и тем более преступлений. Уже само сознание возможности проверки пред­ отвращает многие проступки. Но нередко акт ривизии — плод дли­ тельного и кропотливого труда ревизора — кладется под сукно; хозяйственник, раст­ ранжиривший государственные деньги, от­ делавшись легким испугом, убеждается в собственной безнаказанности, а ревизор, в свою очередь, начинает задумываться — нужен ли вообще его труд? Но дело не только, так сказать, в моральном удовлет­ ворении своей работой. Заработная плата любого специалиста областного или район­ ного управления сельского хозяйства, сель­ скохозяйственного треста выше, чем у ра­ ботающего там же ревизора, поскольку он специалистом не считается. Хотя работа его требует разносторонних знаний —■нужно и бухгалтерский учет знать, и юриспруден­ цию, и технологию производства, и мно­ гое другое, необходимое для проверки. Работа у него трудная, приходится на дли­ тельное время отлучаться из дома, непри­ ятностей хватает... Потому штат ревизоров постоянно неукомплектован. Отсюда уро­ вень ревизионной работы в колхозах и совхозах со всеми вытекающими послед­ ствиями. Запущенность ревизионной работы чревата опасностью. Попробуйте тщательно проверить десятки распухших от докумен­ тов папок сразу за два-три года. Очень трудно. При возможностях, которыми рас­ полагает ревизионный аппарат областного и районных управлений сельского хозяйст­ ва, хорошо, если за год сумеют сделать ревизию в половине хозяйств. Гора непро­ веренных папок с документами растет. В финансовом отделе облсепьхозуправ- ления мне говорили, что в качестве реви­ зоров при районных отделениях могли бы работать бывшие счетные работники, ныне пенсионеры. Но при одном условии — если бы за ними сохранялась пенсия. Однако пенсия в таких случаях не выплачивается, а коли так, нет и охотников. Ратую я за укрепление финансовой службы на селе отнюдь не потому, что ме­ рещатся мне махинации и мошенники, ко­ торых следует выводить на чистую воду. Контроль за финансами — необходимое и разумное средство укрепления государст­ венной дисциплины и повышения ответст­ венности каждого организатора производст­ ва.' Это контроль в интересах государства. Сообщая о том, что едет ревизор, гого­ левский городничий назвал это известие пренеприятным. Должен сказать, что куда больше неприятностей случается, если ре­ визор не едет. III Хотя этот очерк — о некоторых сторо­ нах проблемы повышения эффективности сельскохозяйственного производства в хо-