Сибирские огни № 02 - 1979
очень близкой. О ней рассказал мне при очередной встрече Артур Петрович Майо ров. — Полным ходом идет строительство но вого свинокомбината на ферме Чунаевка,— говорит Артур Петрович.— Первая из трех его очередей войдет в строй в конце .1978 года, а весь комбинат — к концу десятой пятилетки. В новом комбинате будет содер жаться уже 170 тысяч свиней! С вводом его в строй годовое производство свинины только в Лузинском совхозе будет доведе но до 35—40 тысяч тонн! И тогда фир ма в целом возьмет на свои плечи все производство свиного мяса в Омской области. Спрашиваю Артура Петровича, много ли времени отнимает у него фирма? Задав этот вопрос, невольно смущаюсь за свою наивность. Конечно же много! Ведь Артур Петрович — председатель Совета директо ров фирмы, а Совет должен регулярно со бираться, обсуждать ход работы, разраба тывать перспективы. Генеральному дирек тору надо заслушивать отчеты директоров семи других совхозов, рассматривать и ут верждать производственные задания всем хозяйствам фирмы. Правда, у Майорова есть заместитель по фирме со штатом главных специалистов. Все они размещены в общей конторе, так что здесь, под рукой генерального директо ра, две самостоятельных конторы. А ведь обеими надо руководить... У меня есть вопросы чисто производст венные, и, пожалуй, самый главный, на мой взгляд, как лузинцы поступают с навозом? Ведь такая масса животных! Я хорошо знал, что на многих свиноводческих комбинатах страны навоз — бедствие. — У нас этот вопрос более или менее решен,— замечает Артур Петрович. Из его рассказа следует, что здесь нет никакой проблемы. Сооруженные на комби нате устройства делят навоз на две фрак ции. Сухая его часть— сыпец — вносится в почву как удобрение, а жидкая сливается в огромный пруд-накопитель, а затем идет на полив посевов. — Особенно хорошо получается при по ливе многолетних трав,— говорит Артур Петрович.— Урожай костра безостого, на пример, повышается в два-три раза. Здесь уделяется большое внимание аг ротехнике. Именно с ее помощью решено вести борьбу с сорняками. В связи с этим Совет директоров фирмы принял решение запретить применение гербицидов. Думается, очень мудрое решение! Разговор, естественно, зашел и о пробле мах. Оказалось, что в большей части про блемы сходны с теми, что решают и дру гие совхозы: плохо пока со снабжением и строительными материалами, запасными ча стями. Только здесь эти проблемы, так ска зать, соответствуют размерам хозяйства — во много раз острее. — Что досадно,— замечает Артур Пет рович.— Ведь в конечном счете все, что нужно, находим, комбинат не останавлива ем, значит, всего может хватать всем. Вы ходит, секрет в правильной организации снабженческого дела. Сетует Артур Петрович и на то, что слиш ком много регламентации, мелкой опеки. И совещаний различных излишне много. — Но самое сложное положение у нас с жильем,— впервые, пожалуй, Артур Петро вич тяжело вздохнул. Даже не верится, что в Лузинском совхо з е ’трудно с жильем,— столько здесь наст роено домов! — Учтите: вступил в строй свинокомби- нат, в его цехи надо было ставить на рабо ту четыреста человек. А строители, как всегда, жилье сооружают в последнюю очередь... Конечно, проблема серьезная. Но если учесть, что уже в этом году совхоз предо ставит своим жителям 165 новых квартир городского типа, а в будущем еще боль ше, то можно видеть, разрешение и этой проблемы. Артур Петрович говорит о производст венных проблемах, над решением которых работает коллектив. Это и освоение прие мов работы с новой породой свиней — ландрас, завезенных из ФРГ, и совершенст вование оборудования на комбинате, и ук репление кормовой базы, и многое другое. Да и совершенствование руководства про изводством— тоже вопрос проблемный. Артур Петрович рассказывает, как они организуют теперь уборку урожая. Прак тически создаются колонны по 30 зерновых комбайнов. В каждой колонне свой агро ном, два механика, слесари-наладчики. К ней придана передвижная ремонтная мастерская, электросварочный агрегат, и колонны связаны с диспетчерской. — Значит, у вас нет места для деятель ности так называемых безнарядных звень ев?— спрашиваю я. — Да, звеньям делать у нас нечего. Те перь такие времена, что надо не делить технику по звеньям, а создавать мощные механизированные, точнее — специализи рованные отряды по посеву, по уборке хле бов, по заготовке кормов. Другого пути нет. Любопытно, что за три часа, что мы бе седовали, директору звонили лишь дважды, и то из города. — Оперативные вопросы решаются в ди спетчерской,— сказал Артур Петрович и за ключил: — Наша задача — создать условия спокойной деловой обстановки на всех уча стках. — Чтобы й у людей не вызывать этих са мых стрессовых явлений? — Совершенно верно! — живо подхва тил Артур Петрович. ♦
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2