Сибирские огни № 02 - 1979

Я знал, что у Майорова все дни недели расписаны по часам и минутам, И в этот понедельник, как и во все предыдущие, с одиннадцати тридцати до тринадцати, ди­ ректор решает кадровые вопросы, рассмат­ ривает заявления, рабочих — все они на­ капливаются в отделе кадров. Знал я, что и вторая половина дня сегод­ ня отведена по распорядку дня на дела перспективные: встреча со специалистами проектного института или со своими из кон­ структорского бюро, которое давно уже создано в совхозе, оно разрабатывает про­ екты жилых домов, реконструкции произ­ водственных помещений, вс;ех других по­ строек, возводимых силами самого совхоза, или, как принято говорить,— хозяйствен­ ным способом. Словом, распорядок дня директора сов­ хоза я знал, но сегодня он сэкономил поч­ ти полчаса на приеме по личным вопросам, и я мог договориться о времени для бесе­ ды. Пока- же высказал свое суждение о новой конторе: три этажа кабинетов! Как тут не вспомнишь конторы первых совхо­ зов Сибири? Обычно два крестьянских до­ ма, поставленные рядом. В ответ Артур Петрович пожал плечами: — Но ведь наши специалисты и служа­ щие большую часть своей сознательной жизни проводят в конторе... И мы просто обязаны позаботиться, чтобы эта большая часть жизни наших сотрудников проходила в нормальных условиях. Тогда ведь мы бу­ дем вправе рассчитывать и на более произ­ водительный труд. Когда в комнате четыре- пять столов, на каждом еще и телефон, у каждого могут оказаться посетители, раз­ ве можно рассчитывать на самое разумное решение важных вопросов? Возразить тут нечего. Артур Петрович продолжал: — Механизированный комбинат, другие производственные помещения мы возводим не только ради создания нормальных ус­ ловий для содержания скота, как некото­ рые товарищи расценивают все это, но прежде всего заботимся об удобствах для людей. И микроклимат, и вентиляция, и усовершенствование технологических ли­ ний— все это-забота о людях.., Ведь вы, очевидно, согласитесь с тем, что, скажем, в механизированном комбинате при совре­ менном оборудовании труд человека бо­ лее содержателен, нежели в отдельно стоя­ щем свинарнике? Да, все это очень правильно! На первом плане — забота о человеке. Не потому ли в Лузинском совхозе, ко­ торый увеличивает производство продук­ ции не по дням, а буквально по часам, нет недостатка в рабочей силе, люди сюда идут охотно. Как вскоре выяснилось, в Лузин­ ском работают и горожане, и люди приго­ родов Омска. А ведь вот каковы трудовые шаги коллектива Лузинского свиносовхоза: в первом году девятой пятилетки государ­ ству продано 4051 тонна мяса, а в послед­ нем— 9338 тонн. В первом же году деся­ той пятилетки продажа мяса составила уже 13693 тонны! За этот огромный успех Артуру Петрови­ чу Майорову недавно присвоено звание Героя Социалистического Труда. А до это­ го, по итогам восьмой пятилетки, он был удостоен ордена Ленина, а еще раньше — ордена Трудового Красного Знамени. — Да, людей у нас в общем хватает,— вторит мне Артур Петрович.— И специа­ листы закрепились. Он называет в числе первых Якова Яков­ левича Энгеля. Они вместе начинали в Лу­ зинском— Энгель'был заместителем глав­ ного ветврача, учился заочно, он и теперь заместитель Майорова по- производству. Главный зоотехник Петр Кузьмич Кулемин здесь, в совхозе, удостоен почетного зва­ ния «Заслуженный зоотехник РСФСР», а Федору Павловичу Овчаренко присвоено звание «Заслуженный врач РСФСР». Плодо­ творно трудится В совхозе главный агро­ ном Николай Николаевич Морозов. Под его руководством полеводы и механизаторы получают устойчиво высокие урожаи. Сбор зерновых здесь уже не опускается ниже 18 центнеров с гектара, а в отдельные го­ ды достигает 25. — Вы знаете, сколько у нас специалис­ тов? — спрашивает Артур Петрович. Я не знал и был просто изумлен, услы­ шав такие цифры: в совхозе 92 человека с высшим образованием, в числе которых 50 инженеров, включая сюда и дочь Майоро­ ва Елену — она работает в совхозном кон­ структорском бюро. В хозяйстве трудятся 160 человек со специальным средним обра­ зованием и почти двести — с общим сред­ ним. Кадры специалистов пополняются те­ перь в основном своими питомцами: в институтах обучается 47 стипендиатов сов­ хоза. Конечно, сложно работать директору сов­ ременного совхоза с такой армией специа­ листов, при огромном объеме производст­ ва, достигающем 20 миллионов рублей в год. Потому-то и приходится рабочий день планировать по минутам. — Встретимся для беседы завтра,— го­ ворит Артур Петрович.— Вторник — резерв­ ный день, для всевозможных совещаний, непредвиденных встреч. Я поинтересовался, как расписаны дру­ гие дни недели? Среда — день животноводов. Встреча ди­ ректора со специалистами животноводства, поездка по фермам. А четверг — день строителей: встречи с директорами строи­ тельных трестов (а в совхозе ведут строи­ тельство три городских треста), поездки по строительным 'участкам. В пятницу — встре­ чи со своими совхозными строителями и в конторе, и на объектах. — А суббота — отдых? — попробовал я угадать, но ошибся. — Суббота и воскресенье вообще-то вы­ ходные дни, но...— Артур Петрович улыб­ нулся.— Я прихожу в контору, как и обыч­ но, а специалистам и моим помощникам являться не обязательно... Правда, почти все приходят. Никаких сводок, никаких ана­ лизов на бумаге в этот день не составляет­ ся. Этот день... У нас принято называть его днем вопросов и ответов, свободное обще­ ние, обмен мнениями, новостями, нечто вроде разведки на будущее, на очередную неделю.