Сибирские огни, 1978, № 6

СОЦСОРЕВНОВАНИЕ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ 11 до 60 процентов их заработка при выполнении количественных и качественных пока­ зателей. Этими документами такж е предусматривается дифференцированное снижение премий в зависимости от возврата продукции. Показателем, характеризующим качест­ во труда исполнителя, является коэффициент качества, в прямой пропорциональной зависимости от в т о р о го находится размер премии. Участие рабочих в осуществлении технологического контроля за качеством про­ дукции на заводе определено нормативными, техническими, технологическими и орга­ низационными документами. В производственных подразделениях созданы обществен­ ные инспекции по качеству, в состав которых входят передовые рабочие. Их участие в этом важном деле обеспечивается также проведением смотров-конкурсов на луч­ шую постановку мероприятий по качеству, заводских технических конференций. На заводе широкое распространение получило движение за получение права личного клеймения изделий, без сдачи их ОТК. Наряду с моральным поощрением, та­ ким рабочим выплачивается премия в размере 10 процентов тарифной ставки. В на­ стоящее время право сдачи продукции помимо ОТК предоставлено 700 лучшим про­ изводственникам. Вопросы качества постоянно находятся в поле зрения парткома, завкома, завод­ ской группы народного контроля, широко освещаются на страницах заводской газеты «Рабочая трибуна» и в радиогазете «Голос рабочего». Внедрение комплекса мер по повышению заинтересованности исполнителей в улуч­ шении качества продукции дало в 1977 году по заводу экономический эф ф ект в 305 ты ­ сяч рублей, на 35,5 процента сократились потери от брака. Много делается и на других предприятиях. На Бердском радиозаводе широкий размах получило соревнование за присвоение звания «Коллектив отличного качества». Оно находится под постоянным контролем партийных и профсою зных организаций. На заводе «Сибсельмаш» действую т комплексные бригады качества. В их составе активно трудятся и инженерно-технические работники. Партийные и профсою зные организации, руководители предприятий всеми мера­ ми способствуют развитию соревнования, направленного на достижение максимальной производительности труда на каждом рабочем месте. Это наглядно проявляется на примере завода «Сибэлектротяжмаш », где 70 процентов продукции выпускается с го­ сударственным Знаком качества и в основном все рабочие приняли обязательства по досрочному выполнению заданий, выпуску изделий с высоким качеством. Активным пропагандистом научно-технического прогресса, способствующим всемерному повыше­ нию качества работы, на этом заводе является ф акультет новых достижений науки и техники заводского народного университета, на котором уже около 10 ‘лет ежегодно занимаются более ста заводских технологов и конструкторов. Перед слушателями вы­ ступают ученые, ведущие специалисты завода, преподаватели электротехнического института. Специальные занятия были посвящены применению станков с числовым программным управлением. Для ознакомления с опытом внедрения таких станков на других предприятиях слушатели побывали на заводе им А . И. Ефремова. На широкую дорогу выходит соревнование за внедрение научной организации труда. В ответ на |Ьешения X X V съезда КПСС с ценной инициативой выступили работ­ ники известной в области бригады /Г. Ф . Зуевой. Коллектив бригады предложил за счет более эффективного использования производственных фондов, всемерного улуч­ шения качества работы каждого члена бригады развернуть соревнование под девизом: «Личная ответственность — гарантия эффективности и качества коллективного труда». Бригада решила добиться звания «Отличник внедрения НОТ» и «Бригада отличного качества работы», всем членам бригады работать по доверенности ОТК. Почин нашел много последователей. Немало интересных форм , направлений в борьбе за высокое качество работы су­ ществует в сельскохозяйственном производстве. Здесь развилось массовое движение под девизом : «За высокую культуру земледелия и животноводства», «Каждому по­ л ю — Знак качества», «Десятой пятилетке — высококачественную продукцию». В ряде районов — Коченевском, Новосибирском, Ордынском, Маслянинском, Болотнинском —