Сибирские огни, 1978, № 6

СОЦСОРЕВНОВАНИЕ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ 9 от закрепленных за ними групп коров надоить по 1250 тонн молока. И это на­ чинание одобрено бюро обкома КП С С . Сейчас каждая доярка фермы имеет в своей группе по 100— 125 коров. Благодаря беспривязно-боксовому содержанию , многократ­ но тут возросла производительное1^ труда, при этом число доярок сократилось с 87 до 37. Полученное по новой технологии молоко на три-четыре рубля деш евле, чем было раньше. Ценное начинание находит последователей во многих районах области. Одна из главных задач сегодня — добиться, чтобы каждый рабочий знал: где, на чем он сможет сэкономить, во что может вылиться эта экономия. Вовлечь каждого рабочего и специалиста, каждый коллектив в активный поиск резервов производства позволяют комплексные лицевые счета экономии. Успешно идет соревнование под девизом «Лицевой счет экономии — каждому производственнику» на заводе «Сиб- электротрансмаш». В целом по заводу участники движения за экономию сберегли за последний год свыше 60 тонн проката, проволоки, инструмента. Многое делает по осуществлению режима экономии, снижению издерж ек произ­ водства коллектив оловокомбината. Здесь счета экономии введены давно. Не одна ты ­ сяча рублей записана на лицевом счете бригады Н. Г. Литвинова из плавильного цеха. Из года в год снижают расход металла на тонну готового проката вальцовщики м е­ таллургического завода имени А . Н. Кузьмина. Многие машинисты Новосибирского, Инского и Барабинского локомотивного депо экономят за год тысячи, а то и десятки тысяч киловатт-часов электроэнергии. Ключом к повышению эффективности производства и качества продукции являет­ ся научно-технический прогресс. На всемерное использование новейших достижений науки и техники и направляются главные усилия соревнующихся. Результаты налицо. 8 области есть десятки промышленных предприятий, которые весь прирост производ­ ства обеспечивают за счет роста производительности труда. Среди них — «Сибсель- маш», оловокомбинат, инструментальный завод и другие. За годы девятой пятилетки в промышленности области реализовано 32 тысячи мероприятий по новой технике. Внедрено около 1100 автоматических и механизирован­ ных поточных линий, около 2 тысяч автоматизированных и механизированных уста­ новок и агрегатов. Комплексно механизировано и автоматизировано 565 цехов и участков. При общих затратах на новую технику 300 млн. рублей еж егодный экономический эф ф ект составляет 214 млн. рублей, условно высвобождено 53 тысячи рабочих. Во всем этом велика роль инженерно-технических работников. Обком, горкомы и райкомы партии, первичные партийные и профсою зные органи­ зации всемерно поддерживают социалистическое соревнование инженерно-техни­ ческих работников по личным творческим планам. Характерной чертой этих планов, является то, то они стали комплексными, охватывающими различные сф еры жизне­ деятельности личности: тр уд , идейный, общеобразовательный, культурный рост, об­ щественно-политическую деятельность, научное и техническое творчество. Выше уже было сказано о движении ИТР под лозунгом : «Рабочей мысли — инже­ нерную поддерж ку». На Новосибирском электровозоремонтном заводе созданы брига­ ды творческого содруж ества ИТР и рабочих по изготовлению , монтажу и внедрению новой техники. Творческими бригадами внедрены поточные линии в электромашинном производстве, разборочном и других цехах. На заводе принято положение о личных творческих планах. Итоги соревнования подводятся каждый квартал и по итогам года, победителям присваивается звание «Лучший инженерно-технический работник заво­ да», они награждаю тся Почетными грамотами и денежными премиями, их имена за­ носятся в заводскую книгу Трудовой славы. Результаты по реализации творческих пла­ нов учитываются при аттестации специалистов, выплате премий по итогам года. Если раньше руководство завода было радо любому проявлению инженерного поиска, то теперь главное внимание уделяется управлению творческим процессом, качественному улучшению творческих программ. Мы хорошо понимаем, что работа по повышению качества продукции должна включать в себя целый комплекс научно обоснованных мер. В области за короткий срок более 100 предприятий и организаций приступили к внедрению комплексной си