Сибирские Огни, 1978, № 4

146 Н. П. СМИРНОВ У них иная, повременная форма оплаты труда. Если у руководителей и специали­ стов хозяйств есть какая-то зависимость оплаты труда от объема реализованной продукции, то работники земорганов полу­ чают свои оклады независимо от резуль­ татов производства и реализации сельско­ хозяйственной продукции подчиненными им колхозами и совхозами. Смею утверждать: инерцию в деятельно­ сти земельных органов породила несовер­ шенная форма оплаты труда. Конкретная разработка этой формы опла­ ты труда особых трудностей не составит, если исходить из следующих принципов. По тщательно разработанным технологи­ ческим картам определяется сумма денеж ­ ных затрат по зарплате всему коллективу хозяйства. Определяется размер реализу­ емой государству продукции в денежном выражении, запланированный хозяйству и группе хозяйств региона. Исчисляется про­ цент расхода по зарплате от общего раз­ мера денежных поступлений за плановую реализацию продукции государству. Вот этот-то процент и должен быть зало­ жен а промфинплан как ф о н д э а р п л а - т ы на длительный период, при условии, что за этот отрезок времени не будет из­ менена технология производства продукции. Фонд заработной платы определяется в процентном исчислении и для земорганов, и для заготовителей всех видов сельскохо­ зяйственной продукции, и для снабженче­ ских организаций. Так и должен оплачивать­ ся их труд независимо от масштаба дея­ тельности. Следует продумать вопрос о причисле­ нии к сумм е средств, полученных за реали­ зацию продукции государству, сумм прибы­ ли. Это будет вознаграждением за эф­ фективность и качество произведенной продукции в хозяйстве и регионе. По уста­ новленному твердому проценту, определя­ ющему фонд зарплаты, и ее размер увели­ чивается с ростом прибыли. И наоборот — из этих реализационных сумм надо высчи­ тать убыток и, следовательно, уменьшить фонд зарплаты. Обязательным правилом следует считать то, что фонд зарплаты должен расти в со­ ответствии с увеличением поступлений от реализации продукции государству и сни­ жаться с уменьшением реализации. Хозяйства, получив утвержденный фонд зарплаты в процентном исчислении, рас­ пределяют по этому ж е принципу фонд зарплаты каждому из своих производствен­ но-хозяйственных подразделений — звень­ ям, отрядам, бригадам, фермам, отделени­ ям, административному персоналу и т. д. Все члены коллектива будут знать, что их заработок зависит от того, сколько будет реализовано высококачественной продук­ ции государственным заготовительным ор­ ганам при полном обеспечении хозяйства семенами и всеми видами кормов. При такой форме оплаты не нужно ограничи­ вать размер оплаты труда. Если заработок администратора, специа­ листа, рабочего будет исчисляться сотнями и даже тысячами рублей в месяц, то их за это надо всемерно хвалить. Этот их высокий заработок начислен по утвержденному проценту от стоимости сданной государст­ ву продукции. Продали своевременно и много высококачественной продукции — много и получили за свой труд. Но если заработок выражается несколь­ кими десятками рублей в месяц — таких ра­ ботников надо переводить на другую, по­ сильную для них работу. Они не дали про­ дукцию, необходимую обществу, и поэтому сами остались на скудном материальном обеспечении. По принципу прямой зависимости оплаты труда от количества и качества продавае­ мой государству продукции должны полу­ чать свою зарплату и работники всех звеньев земорганов, систем заготовок н снабжения. Эта форма оплаты труда станет тем фак­ тором, который будет неуклонно выводить из состояния инерции всех, кто подвержен этому состоянию. Она заставит работников сельского хозяйства думать над тем, как получить наиболее высокий урожай возде­ лываемых культур, наиболее высокие надои молока и привесы животных на откорме. Думать, как продать государству, не допу­ ская потерь и порчи, максимальное количе­ ство продукции самого высокого качества при низкой ее себестоимости. Предложение поставить оплату труда всех работников сельского хозяйства в прямую зависимость от стоимости реализованной государству продукции наверняка встретит возражение. Скажут, что сельское, хозяйст­ во во многом еще зависит от стихийных яв­ лений природы, а не только от деятельно­ сти людей, и труженики села в годы с не­ благоприятными погодными условиями не будут иметь достаточного материального обеспечения, что это вызовет миграцию на­ селения из сел... Эти возражения не состоятельны. С овре­ менное сельскохозяйственное производство накопило огромный опыт и знания по ра­ циональному ведению всех отраслей хозяй­ ства, независимо от стихийных явлений при­ роды. Оно, это производство, радикально изменив технику и технологию обработки почв, уборки урожая зерновых и кормовых культур, сможет противостоять и весенне­ летней засухе с ее суховеями, и ненастной погоде в период уборки, и засоренности полей, и массовому появлению болезней и вредителей растений и животных, и другим невзгодам. Труднее всего преодолеть и н е р ц и ю мысли и действий ряда работ­ ников сельскохозяйственного производства и связанных с ним отраслей народного хо­ зяйства. И если думы людей будут направлены на совершенствование производства, то это и будет концом «абсолютно несообразной с потребностями миллионов людей» инер­ ции». ----- ♦