Сибирские огни, 1977, №8

— Но удержать на производстве, Петр Петрович, без перспективы дать койку в общежитии — тоже не так-то просто, а иногда невозмож­ но! — резче, чем того хотела, сказала Мария. Каргин вытащил блокнот и, подняв на лоб очки, принялся что-то записывать. Ж уравлева, кивнув в его сторону, махнула рукой. Неожи­ данно Каргин, а ведь вроде бы и не смотрел в ее сторону, сказал : — Зачем же так безнадежно. Будем добиваться. — Нашим ожиданиям можно отмечать юбилей,— усмехнулась Журавлева. Марии и нравился ее независимый тон, и раздражал . — У вас много прогулов, опозданий. Не таю ли?—спросил Каргин.— Вы же не станете отрицать, что трудовая дисциплина на фабрике и, в частности, в вашем цехе, Мария Гордеевна, далеко не на должной высоте?! — Не стану. Но тут опять-таки дело не только в воспитательной ра­ боте. Подводит нас ночная смена. Кормящих матерей не поставишь. А потом — девушки боятся ночами ходить, особенно зимой, да и осенью. Живут же далеко. Снова все упирается в общежитие, жили бы вместе, вместе и ходили бы. Но вообще-то, если бы у нас хватало производствен­ ных площадей и будь на то моя воля,— я отменила бы ночные смены. Это бич для женщин! — Но вы, вероятно, знаете, что на многих предприятиях, не только легкой промышленности, работают... — Женщины! — подхватила Мария. — Каков же выход? — Каргин с любопытством воззрился на Марию. Она не сразу ответила, провела ладонью по волосам, взглянула мельком на Журавлеву, та сидела в непринужденной позе, откинувшись на спинку кресла. Смугловатое, красивое лицо выражало вежливое внимание. — Я уповаю на технический прогресс. Надеюсь, что работников за ­ менят автоматы, а управлять ими будут мужчины,— сказала Мария. — А ежели решать проблему миграции рабочих одного предприятия на другое, тут, мы разумеем, надлежит принимать кардинальные ме­ ры.—Журавлева повернулась к Марии: — Скажите вы, Мария Гордеев­ на, о них, а то я, в силу ехидства своего характера, собьюсь с правиль­ ной линии. Голосом выделяя все, что казалось ей главным, Мария начала не спеша, а потом, поймав на себе досадливые взгляды Журавлевой, за ­ спешила, загорячилась, боясь, как бы что-нибудь не помешало вы­ говориться. — На фабрике есть так называемый золотой фонд — это кадровые работницы. Они вяжут образцы моделей, они не просто исполнители, а как бы соавторы художника, нередко ищут новые соединения разной пря­ жи, чтобы вязь получилась ровнее... Но с возрастом у женщин и гиперто­ ния, и ноги у них побаливают, и прочие возрастные прелести. Мы счита­ ем: рабочие должны получать за выслугу лет на одном предприятии. Как я практически это представляю? Приблизительно так: два или три года проработал — получай определенный процент, пусть небольшой, но процент должен с годами нарастать. Нет, я не думаю, что фабрика вы­ летит в трубу. Мы зачастую не умеем считать. — Совершенно верно,— подтвердила Журавлева,— в трубу выле­ тают денежки, которые мы тратим на обучение молодых, через год по­ кидающих фабрику. А чего стоит брак начинающих работниц! Если все посчитать* то шестизначные числа летят в трубу. Хорошо бы еще, если бы у работниц была гарантия, что по истечении стольких-то лет жил­ площадь им обеспечена. 4. Сибирские огни № 8.