Сибирские огни, 1975, №2

5. Человек на земле Отчего так грустно почетному гостю на празднике? Вокруг счастливые юные лица. Гремит музыкой, сверкает улыбками вы­ пускной бал. В своем вечном круговороте между посевной и уборочной ты и не заме­ тил, директор, как стали взрослыми ребя­ тишки, которых, кажется, еще вчера твоя жена Галина Ивановна учила в детском са­ ду держать ложку. Не потому ли и груст­ но, что они повзрослели, а ты. значит, по­ старел за эти годы? Может быть, и потому. Но главная при­ чина грусти в другом: жаль расставаться с этими оебятами. Ведь уйдут они из села. А совхозу гак нужны оабочие руки! Да не просто руки, ч именно молодые, сильные, способные управлять современной техни­ кой. трудиться гоамотно. Эго 1 выпуск раз­ летится в разные стороны, следующий... Что же станет с селом? Кто подхватит на­ чатое дело? Грош цена всей технике и агрономической культуре, если не будет на земле главного—человека... Проблема кадров—острейшая проблема сибирского села Мучила она Антоненко, по­ коя не давала. Выносил он ее на совет коммунистов, командиров производства, за­ водил оазговоры на эту всех волнующую тему и с районных трибун—как член рай­ кома партии, депутат. Брал на заметку все дельное, что предлагали другие. Коллектив­ но создавалась система работы по закрепле­ нию кадров. — Учиться хочешь? Это можно только приветствовать. Правильно решил, одобряю. Набирайся знаний, пока годы молодые. А мы тебе поможем. Парень ты дельный, за­ рекомендовал себя хорошо, достоин полу­ чать совхозную стипендию. Но это значит, что после окончания института ты вер­ нешься сюда и будешь работать в совхозе. Сомневаешься? Думаешь, негде будет твои знания применить? Это зря. . Выбирай лю­ бую специальность, а дело найдется. И не считай, что в одной должности всю жизнь будешь ходить. У нас люди растут, как на дрожжах. Вот смотри: бывший главный агроном совхоза Яков Герасимович Капито- ненко теперь заместителем начальника об­ ластного управления сельского хозяйства работает в Новосибирске, бывший секре­ тарь парткома Михаил Павлович Рого­ вой—председателем райпотребсоюза, быв­ ший главный инженер Алексей Васильевич Гранкин—директором Кочновского совхо­ за... Да если всех считать, кто от нас ушел на большую самостоятельную работу, пальцев не хватит. И ты можешь такой путь пройти, а может, и большего добьешь­ ся — это уж от тебя будет зависеть. Ну, как? Хорошо, подумай, я тебя не тороплю. Только знай: ты для совхоза человек нужный... Такой подход принес хорошие резуль­ таты. Пройдя службу в армии, стал совхоз­ ным стипендиатом Владимир Павлович Стрижак, сейчас—главный агроном. Рядо­ вой механизатор Александр Колесник окон­ чил техникум, работал главным энергети­ ком, избран секретарем парткома... Тут то­ же, если всех считать, пальцев не хватит. Одних агрономов в хозяйстве шестнадцать человек, большинство—воспитанники кол­ лектива или уроженцы соседних районов Новосибирской области. Выросла, умножи­ лась решетовская интеллигенция. С ее по­ мощью легче стало Антоненко и его едино­ мышленникам поднимать хозяйство на но­ вые ступени производственной культуры. Но ведь не все едут в город для того, чтобы учиться. Некоторые ищут там рабо­ ту. Что их влечет из села? Конечно, не вы­ сокие заработки. В наше время сельскохо­ зяйственные рабочие не меньше денег по­ дучают, чем промышленные или строитель­ ные. Чуть ли не каждая семья готова не­ медленно купить «москвич», «жигули» или тяжелый мотоцикл. Нет, дело не в заработ­ ках, а в нормированном рабочем дне, в го­ родской культуре и удобствах. Да, приходится признать, что твои люби­ мые Решёты, директор, это далеко не сто­ лица. Вся культура—один старенький клуб. Надо бы построить новый, а еше — современные магазины, столовую, замостить улицу, провести водопровод... Далеко в этом отношении отстали Решёты от неко­ торых других сел области. Недаром говорил тебе по-дружески сек­ ретарь райкома: — Придут после нас с тобой, Михаил Степанович, другие люди и будут получать такие урожаи, какие нам и не снятся. За­ будется, каким трудом, какими нервами мы выращивали сегодняшний хлеб. А вот если ты построишь хороший клуб, люди и через десятилетия-будут говорить: «Это сделано в то время, когда у нас директором был Антоненко». Но что-то не ладится у тебя эта работа. Ты бы и здесь хотел идеаль­ ного порядка: дал строителям заказ, ^они его выполнили, рассчитывайся и владей но­ вым зданием. Практически все не так: сна­ чала добейся, чтобы прислали строителей, потом доставай им материалы, посылай лю­ дей на площадку, следи, чтобы не получи­ лось отклонений от проекта, не было бра­ ка... Да это такая морока! У тебя, дирек­ тор, не хватает для нее времени и сил. Но у других-то хватает. Вон как Тарасенко, бывший директор Жуланского совхоза у се­ бя развернулся: современно, добротно за­ строился. Чем же Решётыхуже? Строитель­ ство—твое слабое место, директор. Нужно подтягиваться... Антоненко убежден: нет на свете ничего увлекательнее и почетнее труда хлебороба. Это убеждение дирекция и партийный ко­ митет совхоза воспитывают у юных реше- товцсв с помощью школы. Уже многие го­ ды действует учебно-производственная бригада. Ребятам дана земля и техника: хозяйничайте! Под контролем учителей, агрономов, опытных наставников школьни­ ки выращивают урожай не хуже, чем отцы. Но вот отшумел выпускной бал. Тех парней, которые не поступили в институт, родители держат при себе: какой смысл уезжать, все равно скоро в армию. Отслу­ жишь, тогда и решай свою судьбу.