Сибирские огни, 1974, №2

с ОБЩИМ МНЕНИЕМ НЕ СОГЛАСЕН.., 175 Наверное, это было ошибкой — поручать им составление такого проекта: как и сле­ довало ожидать, они поскромничали и вы­ сказались в духе пожеланий — мол, опыт заслуживает внимания и распространения. \ В министерстве эти обтекаемые формули­ ровки были заменены простым и ясным предписанием: внедрить разработанную в Таштаголе технологию на всех рудниках страны! Забегая вперед, следует сказать, что внед­ рение, увы, пока осуществляется по древ­ ней системе: скоро сказка сказывается... О причинах — дальше, по ходу нашего по­ вествования. И вот минуло два года. Что они принесли Таштаголу? Первая руда здесь, как уже говорилось, была добыта в трудную годину начала Ве­ ликой Отечественной войны. В ту пору спо­ соб проходки горных выработок, методы буро-взрывных работ, процесс выемки об­ рушенной руды и ее откатки короче, каж­ дый шаг выверялся по технологии, по ме­ тодам горняков Криворожья старейшего железорудного бассейна страны. И, само собой, таштагольцы и не замахивались тог­ да, чтобы обойти в соревновании старших братьев. Теперь настало время, когда сибиряки смогли выйти вперед по всем параметрам. Е том числе и по одному из таких важней­ ших, как количество проходческих работ на каждую тысячу тонн руды. Если в Криво­ рожье проходка все еще составляет 6— 8 погонных метров, то в Таштаголе она со­ кращена до 1,7 метра. Отсюда резкое снижение себестоимости добычи руды. Ну, а главное, конечно, достижение таш- тагольцев — это скачок по выработке. Есть в горнорудном производстве такой пока­ затель: месячная выработка на одну штат­ ную единицу. Так вот, за два последних года эта выработка увеличилась здесь на 41 тонну — дополнительно к плану каждо­ го месяца в пересчете на каждого работни­ ка шахты, будь то проходчик, взрывник или официантка подземной столовой. И еще одна цифра: за два года на шах­ те высвободилось (при одновременном ро­ сте добычи руды) 188 человек. 188 человек — за два года! А таштаголь­ цы уже составили долгосрочный прогноз: к концу пятилетки на шахте высвободится еще 400 горняков. И тут мне показалось, что я нашел объяс­ нение словам главного инженера о бедах: видимо, решил я, возникли сложности с трудоустройством высвободившихся горня­ ков. — Ваши беды связаны с сокращением штатов? — высказал я свою догадку. К этому времени мы с Захарютои подня­ лись из шахты, приняли душ, пообедали и теперь сидели в кабинете директора руд ника Г р о м а д ск о го -п од во ди ли итоги уви­ денному и услышанному мною. Мои воп­ рос был обращен к ним обоим — и £ Дирек­ тору, и к главному инженеру. И оба в го­ лос подтвердили: — В общем-то, все вокруг штатов вер гится. Да, конечно,— посочувствовал я, ^ го­ родок небольшой, крупных предприятий не имеется — попробуй, найди дело для 188 человек! Мои собеседники, оба враз, вежливо улыбнулись. — Мы и не думали искать для них дело.. Что же, выставили, подобно капита­ листам, людей за ворота и умыли руки5 Они снова улыбнулись, посмотрели друг на друга, потом Громадский попросил За- харюту: — Рассказывай ты, у тебя лучше полу­ чается. Да, беды их действительно связаны^ с со­ кращением штатов, только не в той пло­ скости, какая увиделась мне. Они не вы­ ставляли людей за ворота, ни один из тех 188 человек не унес в трудовой книжке запись: «По сокращению штатов». Это са­ мое сокращение шло за счет естественной убыли— за счет горняков, которым при­ шел срок выйти на пенсию, за счет непо­ седливой молодежи, не успевшей погасить в себе «охоту к перемене мест». Они и на будущее, в прогнозе на конец пятилетки, исходили из того факта, что к тбму времени у них выйдет на пенсию 3UZ горняка. Сокращение штатов, достигнутое благо­ даря быстрому росту производительности труда, ударило по шахте с другого, совер­ шенно неожиданного конца: оно автомати­ чески переключило шахту в низшую кате­ горию «с числом работающих до », где в премиальный фонд намного ниже, и неко­ торые должности, очень нужные коллекти­ ву, и ряд льгот «не положены». Захарюта продемонстрировал мне све­ жий документ-«Постановление коллеги» Министерства черной металлургии с ь ь к и Президиума центрального комитета проф­ союза рабочих металлургической промыш­ ленности» № 34/16 от 1 марта 1973 года Здесь приводится шкала премии, в которой единственным мерилом размеров премиаль­ ного фонда выступает количество “ татв“ * единиц. И ни намека на зависимость этог» поощрительного стимула от производитель- н°стИвТруД ПОЛучается чт0 не подготовле­ ны мы к прогрессивным переменам в сфе­ р е производства,-сказал Захарюта, вспом- Тив самое начало нашего с ним разговора о научно-технической революции,— Коллек наш за последнее время увеличил до­ бычу руды на триста тысяч тонн в год, вы­ шел в соревновании на первое место, а тут» вместо того, чтобы как-то поощрить ег*. той тысячи рублей премии срезают. ^ Толковал я об этом с председателем ЦК профсоюза Костюковым — ВСТУ ™ В р а з г о в о р Г р о м а д с к и й ,-т а к Иван Ивано­ в а мне зая м л: «Это вопрос сложный, сра- З У - И л и РвотИТз а р а б о т к и ,-в н о в ь взял сло­ во Захарю та. — См отрите, что тут происхо- ЖИПн извлек из кармана большой блокнот» г д е с р е д и не очень разборчивых записей, я увидел строгий лик таблицы.