Сибирские огни, 1973, №11

му, что очень .необходимы в каждом рабо­ чем коллективе люди доброй, героической закваски, чтобы на этих чистых дрожжах поднималось сильное, упругое тесто, ибо му­ ка-то ведь неплохая. Замечательная мука! Что ни парень в том же плавильном, то и грамотей со средним образованием. Новое на лету хватают, ничем их не удивишь. Только вот вылезает же порой это самое... Мурло мещанина! Так и лезет, так и лезет со своим культом вещей, с анекдотцами, с равнодушием ко всему тому, что лично его, мурла, не касается... — Слишком' много и часто мы говорим о материальном поощрении, слишком часто!— доказывает Макаров.—А моральные сти­ мулы вроде бы стали второстепенными. Но посмотрите на поколение, воспитанное без особого нажима на материальную заинтере­ сованность! Для них ведь и теперь доброе слово, простая похвала дороже премии. Смотрите, как они гордятся своим почетным местом у плавильной печи. Ругать за отста­ вание мы умеем, а вот заметить и похва­ лить работящего человека —подчас ни вре­ мени, ни слов не хватает. У нас ведь не один Аксенов достоин, хотя он, конечно, че­ ловек прекрасный. Знаете, это такой.... на­ родный, что ли, человек. Он не только по­ работать или там выступить с трибуны, но и в компании друзей —первый заводила, так сказать... Макаров, потеряв нить рассуждений, умолк,, подумал малость, вспомнил: — Да... Так вот о ветеранах. Двадцать лет работаю, а не перестаю удивляться на наших кадровых плавильщиков: безотказ­ ные, принципиальные, дружные. У нас на от­ ражательной печи работает один пенсионер. Дмитрий Николаевич Фоки, по националь­ ности молдаванин из Бессарабии. Вот тоже биография... Но с другим нюансом: давно еще, до сорокового года, служил в румын­ ской королевской армии... У нас на заводе он с первого дня, с первой плавки. Пенсию ему вырешили, как по закону полагается, в пятьдесят лет, а он от печи не уходит —и хоть ты что ему делай! Убеждали его вся­ чески, предлагали более легкую работу. Та­ кую, чтобы вместе с пенсией получался тот же заработок, что у печи. Так все равно не идет. Пенсией по существу не пользуется, а не идет! Вот тебе и присяга королю ру­ мынскому... После в отделе кадров мне говорила Ан­ тонина Ефимовна Носикова, тоже ветеран и большой патриот завода, говорила, что «в плавильном люди прикипают к печам». — Бывает, знаете, врачи не разрешают больше работать в этом цехе, так ходят за врачами по пятам, требуют повторного ос­ мотра, на бюрократизм жалуются. Иные на­ стырные и добиваются своего.... И других людей «старой закваски» назы­ вал мне начальник цеха. Например, Зинчен­ ко —отличный плавильщик, орденом Лени­ на награжден. Грамотешка небольшая — всего четыре класса, но зато есть настоящая рабочая хватка и огромное трудолюбие. Или вот Крапивин —тоже самородок. 18 лет уже в цехе. Говорить, правда, не ма­ стер. Как-то решили выдвинуть. его проф­ групоргом, и то наотрез отказался. В цехе подумали, посудили: и правда, не получит­ ся у него работа с людьми, характер не тот. И хорошо, что честно сказал об этом. Но как он ходит за своей печью! Как нянька за ребенком... — Настоящих рабочих в цехе по поход­ ке видно,—■продолжал Макаров.—Если у кого-то случилась заминка, срочная помощь нужна, кто первым бежит на выручку? Да те же, кого я тут называл, вообще хорошие рабочие —всех-то сразу не вспомнишь. А иной хоть и не отказывается помочь, но по­ спешает вразвалочку, авось, думает, опоз­ даю... В конторе цеха я видел стенд и на нем четко выписанные социалистические обяза­ тельства плавильщиков, условия соревнова­ ния. Один из пунктов этих условий гласит, что за прогулы и другие тяжелые проступ­ ки вся бригада лишается премиальных. Но тут же примечание: рабочих не лишают пре­ мий, если прогул совершил новенький, про­ работавший в этой бригаде меньше трех ме­ сяцев. Видимо, для самого грубого «обтесы­ вания» трех месяцев достаточно. Это своего рода испытательный срок для новичков. В самом деле, каким же надо быть разгильдя­ ем, чтобы использовать хотя бы один раз такую «льготу».... — Текучесть все же есть,—жаловался Макаров,—Цех держится на основном ко­ стяке. Молодые уж очень непостоянны... На иного посмотришь —пушок еще на щеках, а в трудовой книжке уже печати некуда ставить. Если говорить об извлечении, как вы предлагаете, так у летуна совсем не та задача, что у Аксенова. Тут другой случай: квадратный корень из четырех не может че­ ловек извлечь... Вот и идет отсев: кто у нас остался, огня не испугался, тот приблизил­ ся к решению. Тогда уже идет чистовая до­ водка, воспитание в бригаде, в цеховом кол­ лективе. Тут-то нам Аксеновы позарез нуж­ ны,—опять вернулся он к своей прежней мысли. —• Не совсем ладилась рабочая жизнь у Соболева,—говорил о-н.—Дисциплинка ша­ талась. Аксенов подтянул парня, приохотил к книге, заставил поступить в вечернюю школу. Теперь у Шурика среднее образова­ ние. Давно уже не замечают за ним ста­ рых грешков. Мормулев Коля пришел в цех из десяти­ летки. Говорят, неудачно поступал в инсти­ тут. Много сейчас таких парней и девушек, никакого позора в том нет, если и не про­ шел в институт. Важно, как ты поведешь себя после неудачи. Мормулев, поработав с Аксеновым, остал­ ся в цехе, осваивает профессию плавильщи­ ка. И уже многого достиг. А были тоже срывы —из-за вспыльчивости характера. Теперь все уладилось, притерлось. Морму­ лев —первый кандидат в преемники Нико­ лаю Семеновичу. Кстати оказать, Аксенов намерен — так он мне сказал сам —уйти от печи, когда наста­ нет его пенсионный срок.