Сибирские огни, 1973, №9

работники получают теперь премии лишь в зависимости от рентабельной работы пред­ приятия. Следовательно, умей организовать работу коллектива. Конкурсы, поиски, тех­ ническое перевооружение предприятия.... Все это зависит от руководителя: как пре­ творить в жизнь — вот что важно. А еще важнее контакт с людьми... Техническая революция действительно за­ ставила мыслить по-новому. Не числом, а уменьем брал рабочий и инженерный кол­ лектив новые рубежи. И принципиальные, уважительные отношения друг к другу сыграли при этом немалую роль. Я перелистала анкеты коммунистов Крас- ногорки, заполненные накануне обмена партийных документов,— просматривала от­ веты на десятый вопрос: «С кого вы берете пример в своем трудовом коллективе и по­ чему?». Ответы такие: «С бригадира Есикова. За личную дис­ циплинированность, знание дела и беском­ промиссное отношение к товарищам по бригаде». «Пример беру с нашего бригадира Г. Ф. Носкова. Это старый и опытный машинист, перевыполняет норму, работает без ава­ рий». «С главного механика Г. П. Воловича: привлекают техническая эрудиция, органи­ заторские способности, ясность и четкость мысли, скрупулезность в выполнении по­ ставленных задач». «С Омельченко, Вагаровского, Воловича — за партийность в решении вопросов, за заботу о человеке». «С коммунистов старшего поколения, по­ тому что они более ответственно относятся к работе, к общественным поручениям». «С начальника участка В. Ф. Безручко». «С бригадира Дымова». «С директора разреза, как с человека справедливого и доброго». Только в одной анкете встретились два либо непродуманных, либо сердитых слова: «Нет достойных». Неправда, есть достойные, товарищ! И если вам почему-либо не хочется замечать этого, попытайтесь отыскать причину в се­ бе. Не все бывает гладко в жизни большого коллектива. Есть здесь упущения — напри­ мер, профсоюзную организацию можно уп­ рекнуть за то, что негде коллективно, куль­ турно отдыхать людям. Но правильное мне­ ние сложилось среди горняков Кузбасса о силе красногорцев. Это мнение проверено делами многих лег.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2