Сибирские огни, 1973, №2

Сегодняшнее производство выдвигает новые задачи перед системой образования. Чрезвычайно «пестрым» становится набор специальностей, то и дело возникают но­ вые. Предприятиям теперь нужны специа­ листы в области прикладной математики и вычислительной техники, квантовой элект­ роники и телемеханики, катализа и гидро­ лиза, информации, социологии, техниче­ ской и экономической кибернетики... Орга­ низовать массовую подготовку таких кад­ ров на достаточно высоком уровне, конеч­ но, нелегко. К этому добавим, что сейчас лавинообразно расширяется потребность в таких старых специальностях, как точная механика, оптика, связь, экономика и дру­ гие. Наконец, все еще велика общая нехватка подготовленных кадров в сфере производ­ ства. Мы не можем согласиться с теми ав­ торами, которые утверждают, что наше на­ родное хозяйство будто бы перенасыщено инженерами1. Вот некоторые цифры. В промышленности (по данным на конец 1966 г.) специалисты не только с высшим, но и со средним образованием, вместе взя­ тые, составляли среди руководителей пред­ приятий всего 68 процентов. В колхозах страны в 1969 году высшего и среднего об­ разования не имели около 22 процентов председателей колхозов, 4,3 процента агро­ номов, 31,4 — ветврачей, ветфельдшеров и веттехников, 46,3 — инженеров и техников- механиков, 84,6 процента— заведующих животноводческими фермами. Менее поло­ вины армии учителей, занятых непосредст­ венно в школе, имели высшее образование. О том, что никакого «перепроизводства» специалистов, у нас нет, говорит не только статистика. Например, среди конструкторов обследованных нами заводов Новосибирска рядом с каждыми четырьмя инженерами, имеющими вузовские дипломы, работают еще четверо, окончившие лишь техникум, да один практик. Иначе говоря, из девяти кон­ структоров только четверо имеют подго­ товку на уровне высшей школы. Еще конт­ растнее цифры у технологов. Здесь на трех дипломированных инженеров приходится пятеро окончивших техникум и один прак­ тик. Не хватает также кадров высшей квали­ фикации. Удельный вес докторов и канди­ датов наук среди научных работников при­ кладного профиля по Новосибирской обла­ сти в 1970 году составлял менее четырех процентов. Проблема научно-технических кадров является особенно острой для Сибири и Дальнего Востока. В перспективе эти райо­ ны, как известно, будут развиваться уско­ ренными темпами. Доля Сибири в обще­ 1 Изложение дискуссии о «перенасы­ щении» народного хозяйства квалифици­ рованными кадрами см. в статье В. Липа­ това «Эмоции и статистика» («Литератур­ ная газета», № 25 от 18 июня 1970 г.). союзном производстве топлива и элек­ троэнергии за 70-е годы удвоится и соста­ вит, примерно, 30 процентов, значительно возрастет ее удельный вес в продукции цветной металлургии, в заготовке леса — до 30. Быстрыми темпами будут разви­ ваться в Сибири машиностроение, легкая, пищевая и химическая промышленность. Беспримерны масштабы освоения при­ родных ресурсов Сибири. Добычу нефти предстоит увеличить с 60 миллионов тонн в 1972 году до 230—260 миллионов в 1980-м, добычу природного газа — до 400 —500 миллионов кубометров. В восточных районах страны создаются особо крупные предприятия и комплексы, усиливается техническая вооруженность труда. Относительно маломощное звено прикладной науки на предприятиях в этих условиях может стать «узким местом». Это приведет к задержке промышленных ново­ введений, что, в свою очередь, будет тор­ мозить экономический рост региона. Проблема эта, по-видимому, одна из са­ мых сложных в цепи проблем дальнейшего развития восточных районов, именно пото­ му, что ее решение тесно связано не только с подготовкой, но и с привлечением в Си­ бирь высококвалифицированных специали­ стов. Очевидно, нерационально наращи­ вать мощности научно-исследовательских, проектно-конструкторских отделов предпри­ ятий, лабораторий, опытных цехов и участ­ ков, если выделяемые для них штаты при­ ходится в основном заполнять малоквали­ фицированными работниками. Чтобы представить себе масштабы рабо­ ты по ускоренному развитию прикладных исследований в этом регионе, приведем не­ которые расчетные показатели. В 1970 году кадры исследовательского профиля составляли 8,7 процента по отно­ шению ко всем работникам промышленно­ сти Новосибирской области. При этом не все сотрудники, причисленные к исследова­ тельским подразделениям, являлись в пря­ мом смысле исследователями. Если не счи­ тать вспомогательных работников, а взять одних инженеров-исследователей, то они составят лишь 0,4 процента промышленно­ производственного персонала. Подчерк­ нем, однако, что эта цифра быстро растет в последние годы. По данным нашего обследования, про­ веденного тремя годами раньше, удельный вес исследователей на предприятиях был в 1,3 раза меньше. А как участвует в исследованиях основ­ ная масса заводских специалистов? Ока­ зывается, 62 процента инженеров выполня­ ют чисто производственные и управленче­ ские функции. В Сибири и на Дальнем Востоке надо в 4—5 раз увеличить число учреждений прикладного профиля. Решение такой зада­ чи особенно важно для будущего. Если от­ ставание научно-технического потенциала не будет сокращаться, оно может стать