Сибирские огни № 12 - 1972

которые переходили на безнарядную, но они отказались и от привилегий! —возразил Анд­ рей Петрович. Значит, привилегии :все же есть? Колхоз­ ный экономист назвал их. Прежде ¡всего, при определении планового фонда заработной пЛты к тому, что причитается бригаде по су­ ществующим нормам и расценкам, автомати­ чески добавляется еще 25 процентов под ви­ дом оплаты «неучтенных работ». И второе: в бригаде Анны Череповой набор культур не­ велик, нет тут ни садоводства, ни овощевод­ ства, нет и животноводства. Из 1113 гекта­ ров земли орошается 300 гектаров, или 27 процентов. В остальных же бригадах орошается около 15 процентов. А кто будет отрицать, что привилегия тут немалая? Однако вскоре я имел возможность убе­ диться, что дело-то не в привилегиях... 6 Машины мчат между зеленеющими нива­ ми. Хлеба густые, сильные, и это не может не радовать. Впереди показалось несколько построек: летний табор бригады Черепо­ вой — красный уголок, столовая, обще­ житие. Навстречу нам вышла невысокая женщи­ на. У нее открытое округлое лицо, очень добрая, покоряющая улыбка. Заговорила как-то по-особенному ласково, напевно: — Здравствуйте, здравствуйте... Приса­ живайтесь за столик да посмотрите, как мы тут живем,—широко развела руками, как бы приглашая ¡полюбоваться деревьями и цветами, заселившими значительную часть территории полевого табора. Надо сказать, что в этот воскресный день на стане никого из членов бригады не было. Выходит, ¡мы нарушили отдых бригадира? Извиняемся. — Что вы, что вы,—протестующе под­ нимает руку Анна Васильевна.—Я так и так навещаю свой табор. По привычке,— улыбнулась она.—Сильно привязалась к этим местам. Я знал, что Анна Васильевна давно ра­ ботает в колхозе. Была и учетчиком и агро­ номом бригады, более десяти лет —брига­ диром. Ей присвоено ¡почетное звание за­ служенного агронома РСФСР, она — Герой Социалистического Труда. Без особых предисловий разговор пошел о ¡главном: о безнарядной системе. Анна Ва­ сильевна тем же задушевным голосом рас­ сказывала: — В своей бригаде начинали мы с меха­ низированных звеньев. Создали два звена, охотники нашлись быстро, но получилось так, что в звенья ушли самые лучшие меха­ низаторы, и поскольку дело-то новое, оно поощрялось —звеньям, стало быть, отдали и лучшие машины. Дело у них пошло, зара­ ботки выросли, только ¡в целом-то по брига­ де роста не добились. Да и роптать стали остальные: почему звеньям привилегии? И потом, как получилось-то в звеньях? Ска­ жем, ¡вырастят они урожай, но зерио-то ¡до­ ведут только до ¡бункера комбайна, кто-то другой его ¡обрабатывает, сортирует. Семена для посёва тоже другие члены бригады го­ товят. Вот и выходило, что механизирован­ ные звенья как бы сливки только снимали,, на чистенькой работе были, а всю черновую да невыгодную выполняли другие. Плохо, в общем, получилось... Вот тогда-то нам » захотелось попробовать аккордно-премиаль­ ную систему, без нарядов. Составили техно­ логическую карту и тут увидели, что мень­ шими силами можем обойтись, сократили состав ¡бригады чуть ли не наполовину. По­ степенно отказались от прицепщиков, от кузнецов, плотников и стекольщиков, сами все стали делать. Сейчас, правда, у нас 60 человек, но это в связи с поливом при­ шлось добавить. Переждав немного, ¡видимо, припоминая минувшие события, ¡продолжала напевно: — Очень трудно было в первый год, как трудно, ¡вы ¡представить себе не можете. Люди получали только аванс, а главный-то заработок —осенью, после урожая. А вдруг не уродит? Понимаете? —Она смотрит на нас взволнованно, как будто первая осень только что надвигается на бригаду.—Но получилось нормально, урожай хороший соб­ рали, ¡все ¡повеселели. А дальше само собой пошло... —■Без сучка, без задоринки? —- Нет, что ¡вы,—¡возразила Анна Ва­ сильевна.—Все бывало, как же можно без задоринки? Люди разные ¡по характеру, ¡по опыту работы на машинах. Но все наши бе­ ды ¡мы старались общими силами поправить. Бывает же у кого и ¡в семье неурядица,, поскандалят ¡муж ¡с женой, а они оба в на­ шей бригаде. Схожу к ним, поговорю с тем, с другим, примирю... -И ¡вся бригада пережи­ вает, когда у кого что-то случится, в жизни же всякое ¡может быть... ¡Вот так постепенно мы и сжились своим коллективом. Анна ¡Васильевна рассказывала, как они ¡всей бригадой отмечают дни рождения своих товарищей, справляют свадьбы, орга­ низуют коллективные подарки. И ¡везде, это уже ясно, душа всех начинаний —она. Слушаю ¡полюбившийся мне певучий говор Анны Васильевны — как она расска­ зывает о членах бригады, словно бы о сво­ их детях,—и начинаю совершенно отчетли­ во понимать, что все наши опоры о меха­ низированных звеньях, о бригадах —безна­ рядных и «нарядных» — никакого отноше­ ния к бригаде Череповой не имеют. Тут, как говорится, совсем другой случай... Де­ ло ¡не в системе, а ¡в руководителе бригады. Дайте Анне Васильевне бригаду с обычной оплатой труда или переведите вот эту бригаду снова на оплату ¡по нарядам, уве­ рен—ее коллектив будет в числе самых первых по всем делам. Потому, что Анна Васильевна по должности п-росто бригадир, а фактически —¡воспитатель! Она на деле осуществила то, что рекомендовано каждо­ му хозяйственному руководителю —быть в> воспитателем подчиненных.