Сибирские огни, 1972, № 07

И. ЦЫПЛАКОВ, секретарь Новосибирского горкома КПСС, кандидат исторических наук Человек в коллективе Как-то во время встречи с коллективом литейного цеха Новосибирского завода «Сиблитмаш» один из присутствующих за­ дай такой вопрос: •—<Чем можно объяснить,, что в отноше­ ниях между людьми наблюдается некото­ рая разобщенность, люди стали меньще об­ щаться между собой? Отвечая, я высказал ряд предположений о возможных причинах обособления людей вне производства, Мой ответ тут же, с мест, был дополнен жизненными примерами. Эта встреча побудила внимательно за­ няться проблемами формирования человека в процессе труда и в часы досуга, степенью влияния трудового коллектива на нравст­ венное воспитание личности, формами об­ щения люден вне производственной дея­ тельности. В нашем городе, как и во всей стране, основное содержание и ритм жизни харак­ теризуются ныне высоким накалом всена­ родной борьбы за претворение в жизнь Ди­ ректив партии, заданий девятой пятилетки. Съезд партии многое изменил в нашей жиз­ ни. В цене стали подлинная инициатива и социалистическая предприимчивость. Наме­ ченная партией программа дальнейшего подъема народного хозяйства и повышения благосостояния . трудящихся вдохновляет людей на новые трудовые свершения. План производства большинства важ­ нейших видов промышленных изделий пере­ выполняется, растет производительность труда. На предприятиях развернулось со­ циалистическое соревнование за достойную встречу славного юбилея-—50-летия образо­ вания СССР. И, как всегда, впереди кол­ лективы наших прославленных предприя­ тий — чкаловцы, сибсельмашевцы, турбо­ строители, железнодорожники. В равной степени нас радуют и успехи в воспитании людей. Правда, итоги этой ра­ боты трудно выразить какими-то цифровы­ ми данными. Они меньше всего поддаются учету официальной статистики, но даже то, что учитывается, дает, представление о по­ ложительных сдвигах и в этой области. Да и каждый из нас, видимо, ощущает; какой шаг вперед мы,сделали в воспитании идей­ ной убежденности, гуманизма наших людей. Благодаря неуртанной работе партий­ ных организаций день ото дня богаче ста­ новится идейно-политический багаж наших людей, шире кругозор, глубже понимание общественных и государственных интересов. И не только понимание, но и забота об этих интересах. Растут культура, образованность, радуют стремление к знаниям, активное уча­ стие в общественной жизни, чувства това­ рищества и дружбы. Все эти качества проявляются прежде всего в здоровой, деловой обстановке боль­ шинства трудовых коллективов. Но проблема воспитания не только в том, чтобы высокие морально-этические качества проявлялись лишь в труде, нужно, чтобы они стали законом и в повседневных буд­ нях, в учебе, на отдыхе, в семье, на улице — повсюду, где бы ни был человек, чтобы нравственный климат в каждом коллективе, в районе, в городе отвечал тому высокому уровню, какого мы достигли в области науки, техники, просвещения. Жизнь, практика свидетельствуют о том, что именно коллектив создает моральную атмосферу, которая в огромной степени влияет на формирование личности, ее нрав­ ственное воспитание Трудовой ' коллектив, подчеркивалось в Отчетном докладе ЦК КПСС XXIV съезду партии, основная ячейка социалистическо­ го общества, здесь решаются судьбы про­ изводства, планов. Здесь важное поле борь­ бы за повышение трудовой и общественной активности советских людей. Здесь форми­ руются новые, социалистические качества трудящихся, складываются отношения дружбы и товарищеской взаимопомощи, здесь происходит становление и раскрытие